体験談：「商社は低スペック人材にはきつい環境である」 - 三井物産を辞めた人のブログ
2014-03-09 体験談：「商社は低スペック人材にはきつい環境である」 三井物産 総合商社 就活 僕は三井物産で働いていました。僕が新入社員の頃は、三井物産で働くだけで、先輩方のような実務能力が身につくものと思っていました。その大半は身についたかも知れませんが、その中でいくつか「どうしても自分には出来ないな」と思ったことがありました。 今回はそれらについて書いていきたいと思います。 １．英語での会議がムリ 一昔前の商社は国内取引も多かったので、英語を使わない商社マンも多かったと思います。しかし今は、海外との取引がメインになり、英語を使わない仕事はほとんどありません。三井物産では、法務部のような部署でも、英語圏からの弁護士を招き入れたりしています。 僕はTOEIC935点を持っていますが、それでも英語での会議には苦労しました。1対1の交渉であれば、よくわからない点を質問しながら進められま
「商社は長くいる場所ではない」：商社に勤め続けるリスクとは - 三井物産を辞めた人のブログ
2014-02-27 「商社は長くいる場所ではない」：商社に勤め続けるリスクとは 昨日はとある異業種交流会に出席してきました。 僕の三井物産時代の同期も何人か来ていて、「お前よく会社辞めたよなー」と言われました。僕からすると、三井物産に勤め続ける方がリスクだと思うのですが、その理由を書いていきたいと思います。 １．収入が良すぎる 三井物産の平均年収は、42歳で1,246万円とのことです。中で働いていた人間としてはもう少し高いかなと思いますが、いずれにしても日本のサラリーマンとしてはトップクラスです。 ところが、収入が良すぎることが逆に弊害になったりします。当時40歳くらいだった私の上司は、何回か転職や独立を考えたことがあったそうです。しかしその度に、三井物産時代の収入を上回ることが出来るのか不安に思い、決断できなかったそうです。 「やりたいことができない」というのは、人生における大きな損失
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