人間関係の悩みやトラブルの解決方法について。考え方を変える方法、相手を変えずに自分が変わる方法などなど。
外国人相手に怒ってみよう、と言っても 無理やり喧嘩売ることを推奨するわけではありません。 英語で怒るなんて・・・なんて言ったらいいかわからない、 と思う人もいるでしょう。 ただ、怒ってみると気が付くことがあります。 結構、むちゃくちゃな英語でも、雰囲気で伝わるということです。 (声も大きくなるから余計に) 日本人は怒らないというイメージが強いためか、 予想以上に相手はビビると思います。 ハードル高いと思うかもしれませんが、 ただでさえ自己主張の強い外国人相手です。 たまには怒りをあらわにして、日本人も普段は温厚だけど 怒ると迫力あるな・・・ってところを見せてやりましょう! メンタルブロックが外れると思います。
苦手な人とは距離を置く。プライベートではそんな方法もありますが、職場では苦手な相手とも関わっていかなくてはなりません。もし職場にすぐ怒る人がいた場合、話し方・伝え方のどんなところに注意すればいいのでしょうか。怒り出した場合の対処法も併せてご紹介します。 すぐ怒るのはコミュニケーションスタイルの癖だと認識する 完璧な人間というのはそういないもの。誰もが何らかのコミュニケーションスタイルの癖を持っています。 すぐ怒るというのも、コミュニケーションの癖の一つです。怒りをぶつけられることで頭が真っ白になってしまう人、威圧されてしまう人にとってすぐ怒る人というのはシリアスな悩みの元凶でしょう。 しかし怒るのが単なる癖の一つだと認識すれば、萎縮することもなく、苦しさが軽減する場合もあります。すぐに怒る人だけでなく、他のタイプの苦手な人も、相手のコミュニケーションタイプの癖に過ぎない、と認識することが、
新春ということで,「怒る」について考えていきたいと思います。もはや有名人,twitterで渡邉先生が怒るについて議論されていたのでコメントしていきたいと思います。 このブログをご覧の方はご存知かと思いますが,僕の「怒る」ということに対する基本スタンスは,「人はなぜ怒るのかというと,怒りたいからであり,それ以上でもそれ以下でもない」というもので,「じゃあなぜ人は怒りたくなるのか」ということについてはまだ保留状態です。笑う,泣くみたいなもんで,「怒りたいから怒るんだ」という気はしますね。ただ笑う,泣くと比べると怒るは他人に迷惑をかける可能性が高いので,僕は基本的に控えるようにしています。他人に迷惑をかけないんならいいんじゃないですかね。 そんな中,渡邉先生は怒るということに肯定的,というよりは怒らないということに対して否定的な意見を展開されていました。 じっさい,怒って当たり前の状況でも怒らな
1 :おさかなくわえた:11/05/11 17:56 ID:wenEuJ+a ・おとなしく見られてなめられやすい、軽く扱われやすい、仕事を押し付けられやすい人 ・優しさが仇となった経験がある人 ・そんな理由から理不尽な思いをしやすい人 ・自分のやさしさが人生の妨げになっていると感じている人 周りに ・親切にすると横柄になっていく人がいる ・やさしさにあぐらをかく人がいる そんな理由から自分を変えたいと思っている人集まれ〜! また身近にこのスレ該当者のような人がいて もっとここ変えるといいんちゃう?と思ってる人 詳細は>>2へ 荒らし、煽り、釣り、スレ違いはお断り&スルーでお願いします。 7 :おさかなくわえた:11/05/11 19:43 ID:eaMHZHZq 職場の平社員の男が、女にめちゃめちゃ仕事押し付けてくるんだけど 頼むと他の部署に悪口言いに行きそうな女には頼まない 頼むのはい
言い方、話し方ひとつで、相手があなたに対して受ける印象はガラッとかわります。上手に話す人の言葉には説得力があり、また独特の温かみやポジティブな感情があるので、「聞いていて嫌にならない」ですよね。 一方、「伝わらない話し方」や「他人をイラッ!とさせてしまう物の言い方」などをすれば、信頼や納得を得ることは難しく、それが原因で仕事にも悪影響が出ることもあります。 では、あなたの印象を劇的に変化させるためには、どんな話し方や言い方をすれば良いのか?そこで今日は言葉であなたの印象を改善する、15のポイントについてお伝えします。 好印象を与える言い方・話し方1:相槌(あいづち)のうち方話し方に自信がない方は、まずは「他人の話し方」を参考にするべきです。他人の話し方には、多くの「学べるポイント」が隠されているんです。例えば、「この人のこの言い方は嫌だな…」と思ったら、「自分は気を付けよう」と思う事が大切
嘘も方便と言いますが、男女関係にウソはつきもの。ということで、今回は様々なシチュエーションで女性が使う体のいいウソを調査してみました! 苦し紛れのウソや相手を気遣うが故のウソなど、男性ならこれらの言葉でグゥの根も出なくなった経験もあるのでは? 食事に誘われたときや、食事に行ったが帰りたいとき「『忙しい』と『具合悪い』はよく使いますね。周りの女性の話でも『頭痛』を理由にする人は多いですね」(東京・28歳) 「『親』、『ペット』は便利ですよね。『親が来てるから』、『ペットが一人でかわいそうだから』、実家暮らしの子であれば『今日は食事が用意されてるんで、ごめんなさい!』とか言ってるのを聞きます」(神奈川・30歳) 「本当はあまり行きたくないのに、やむなく食事に行くときは『明日、仕事が早いんだよねー』というジャブを序盤から会話に挟んでいきます。『2軒目に誘わないでね』というアピールですね。もちろん
2012年09月22日放送の「ブラマヨとゆかいな仲間たち アツアツっ!」にて、南海キャンディーズ・山里亮太がゲスト出演していた。そこで、南海キャンディーズが不仲だったことについて語っていた。 ブラマヨ・吉田「ピンも仕事があると、コンビでの仕事がでけへんやろ?だから仲が悪いのかなぁって思ってしまうんやけど」 山里「正直、めちゃくちゃ仲が悪かったです」 ブラマヨ・吉田「いつくらい?」 山里「これ言うと、多分みなさん引くと思いますけど、仲良くなったのは、しずちゃん(山崎静代)がオリンピックを目指し始めた頃です」 ブラマヨ・小杉「えぇ~めっちゃ最近やん」 ブラマヨ・吉田「ほんなら、アイツがオリンピックに行くってことになったときは、やっぱり仲が悪かった?」 山里「正直、仲が悪かったです。それは全て、僕のダメな嫉妬なんです」 ブラマヨ・吉田「しずちゃんに嫉妬してたん?」 山里「僕はコンビ結成してから、
専門家ゲスト:渥美由喜さん(東レ経営研究所 ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部長)、荒木次也さん(NPO法人 ファミリーカウンセリングサービス 主任カウンセラー) ゲスト:室井佑月さん(作家)、くわばたりえさん(タレント) リポーター:松田利仁亜アナウンサー、内田明香記者(生活情報部) 家族にとって幸せなイベントである出産。しかし、昨年、ある民間の調査機関がおよそ300人に行った調査で、「出産直後から妻の夫への愛情が急速に下がる」という実態が明らかになりました。また、別の研究ではこの期間に生じた不仲はその後の夫婦関係に長く影響するなんてデータも。中には、長年連れ添ったにも関わらず、出産後わずか1年半で離婚に至ってしまう夫婦もいます。実は産後とは夫婦に大きな危機が訪れるタイミングなのです。 こうした問題はこれまで『育児ノイローゼ』『産後ブルー』といった言葉で主に母親たちの問題で
8年勤めた会社を最近辞めました。 体を壊すぐらい、一生懸命働いてきたと思います。 しかし、辞めるときの上司の一言は、 ずっと、現場で、やっていくのなら、いまのままでよいが、将来、管理職になるのなら、自分を殺すぐらいにならないといけない。という一言でした。 あー、私はすっかり、管理職候補ではなかったんだなーと落胆しました。 同期は、口がとても上手で、すでに管理職です。 皆さんに、お聞きしたいのは、管理職の条件ってなんでしょう。 何が必要だと思いますか。 いろいろ意見が聞きたいと思います。
同じ内容を話しても、話し手によって印象は大きく変わります。例えば、頼りなさげな人と大統領演説のような風格で話す人が全く同じ原稿を読んだとしても、聞き手の印象は同じにならないはずです。ここでは、話の内容以外の部分=非言語にフォーカスして好印象を得るコツについてお話します。 話し方で相手から悪い印象を感じた時のことを思い出してください。 おどおどしている、声が小さい、視線が泳いでいる、語尾が小さくなる……。話す内容以外の部分が多く思い浮かぶことに気がつくでしょう。今度は同様に、話し方で良い印象を感じた時のことを思い出してみましょう。ハキハキしている、笑顔が爽やか、感じがいい、自信を感じる……。こちらも言語以外の部分が思い浮かぶでしょう。 話し手は、話す内容や言い回しなど、自分が意識して発信している部分に気をとられがち。しかし、印象を形成するのは、発信者が無意識に発信している言葉以外の部分=非言
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