同性愛者など「ＬＧＢＴ」と呼ばれる性的少数者が無理なく就職活動をし、自分らしく働けるよう対応する企業が増えてきた。背景には昨年、東京都渋谷区が同性パートナーの証明書発行を始め、人権問題として認識されたことや、多様な人材の活躍で競争力を高める狙いがある。 「男・女・その他」。病児保育事業のフローレンス（東京）は昨年から、採用時にこんな性別欄がある履歴書を使うことにした。「自認の性をお書きください」というただし書きもつけた。自分の性に違和感がある人に配慮するためだ。
東京新聞:ＬＧＢＴ理解 イケてる会社 多様性で競争力、イメージ↑:暮らし(TOKYO Web)
同性愛者など「ＬＧＢＴ」と呼ばれる性的少数者が無理なく就職活動をし、自分らしく働けるよう対応する企業が増えてきた。背景には昨年、東京都渋谷区が同性パートナーの証明書発行を始め、人権問題として認識されたことや、多様な人材の活躍で競争力を高める狙いがある。 「男・女・その他」。病児保育事業のフローレンス（東京）は昨年から、採用時にこんな性別欄がある履歴書を使うことにした。「自認の性をお書きください」というただし書きもつけた。自分の性に違和感がある人に配慮するためだ。
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オリコンが「塾・予備校」の満足度ランキングを発表 | 倉部史記のブログ
マイスターです。 ちょっと興味深い情報を見つけたので、ご紹介します。 【教育関連ニュース】—————————————– ■「塾・予備校・大学入試・受験・推薦入試のオリコンランキング」（オリコン） http://www.oricon.co.jp/news/juken/rank/ ———————————————————— あのオリコンが、塾、予備校のランキングを発表しました。 現時点でのランキングは、上記のリンクからご自身でご確認ください。なかなか興味深い結果です。 調査の方法については、↓こちらで概要が説明されています。 ■「オリコンＣＳランキングとは？」（オリコン） http://www.oricon.co.jp/news/juken/information/method.html#method ■調査回答者（有効回答者数） 塾・予備校：746サンプル ■調査対象者 ・現役高校生を対象とし
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