ヤンキーが意外と仕事が出来る理由8つ（kobito_monster） - エキスパート - Yahoo!ニュース
学校に真面目に行っていなかったヤンキーの方が社会に出てから成功していたりするのって不思議じゃないでしょうか？ 私自身、アルバイトや仕事でヤンキーの方が仕事ができるという事例を何度か見てきました。 なぜヤンキーは仕事が出来る人が一定数いるのか、その理由を探ってみました。 1.度胸がある。メンタルが強いヤンキー喧嘩ヤンキーはは若いころからたくさんの修羅場を通ってきているので肝が据わっています。普通の人なら、予想できない事態や重大なミスが発覚した時、慌ててしまい正常な判断が出来ない時があります。 しかしヤンキーは強いメンタルを持っているので、アクシデントにも動じず打開策を考えて動けるので強いのです。 2.上下関係がしっかりしているヤンキー上下関係ヤンキーの世界では上下関係がしっかりしています。なので体育会系の職場ではうまくやれる人が多いのではないでしょうか？ また先輩に対する扱いもうまいので気に
「割愛」の意味とは？「省略」との使い分けで差をつけよう！ | フレッシャーズ
「割愛」とは、「惜しみながら省く」という意味です。 「割愛」は、会議やプレゼンなどのビジネスシーンでよく使われており、「必要だけど、都合によりカットします」というニュアンスが含まれています。 今回の記事では、「割愛」の意味と使う場面、そして間違えやすい「省略」との使い分けについてご紹介します。 「割愛（かつあい）」の意味は不要なものを取り除くこと？ 「お時間の関係で、説明は割愛させていただきます」のように使われる「割愛（かつあい）」。 「不必要なものを取り除くこと」の意味で使われていると思っている人が多いようですが、実は、「必要性を感じているが、範囲外にする＝惜しみながら省く」という意味で使われます。 文化庁の「連載 「言葉のQ&A」「割愛する」ときの気持ち」にも 問1 「割愛する」とは本来どのような意味なのでしょうか。 答 惜しいと思うものを手放すという意味です。 （引用：文化庁「連載
バンってどんな車？ ワゴンとの違いや人気車種など解説
投稿日: 2021年11月25日 07:00 TEXT: WEB CARTOP PHOTO: スズキ／ダイハツ／WEB CARTOP この記事をまとめると■バンというクルマのジャンルについて解説する ■日本では荷物を運ぶ箱形の商用車を指すことが一般的 ■ミニバンのバンとは語源が異なる わかりそうでわからないバンの定義 日本でバンといえば運搬業務とを主とする商用車のこと。箱型の貨物自動車をそう呼びます。 形状が似ているステーションワゴンとバン、また軽ハイトワゴンと軽バンとの違いは人を乗せるスペースより荷物を積む空間を広く取っていること。また、荷物を積むことが目的のためシャシーやサスペンションが頑丈で耐久性も考慮されていることも違いといえるでしょう。 荷物を積んだライトバン画像はこちら 世界的にバンとは箱型の貨物自動車を意味しますが、ただアメリカではトレーラーなどもバンと呼ばれ、オーストラリア
オリエンテーションの意味とは？ガイダンス・オリエンテーリングとの違いや英語での使い方｜語彙力.com
「オリエンテーション」という言葉を聞いたことはありますか？ 大学や短大などの入学直後や、会社に入りたての頃を思い出すという方も多いかと思います。 しかし、聞いたことはあるものの、実際に聞かれたら説明は出来ないという方も多いのではないでしょうか？ ここでは、その「オリエンテーション」という言葉について解説します。 「オリエンテーション」の意味 「オリエンテーション」は一般的には「説明会」や「研修」という意味で用いられる言葉です。 また「説明会」といっても、「オリエンテーション」という言葉においては、「最初の」や「初歩的な」というニュアンスを含みます。 なので、主にクラブや大学、会社といった組織に新しく入った際に、行われるものです。 初めに、その組織の概念や大枠などの理解を深めることを目的として行われます。 「オリエンテーション」とは英語の「orientation」で、日本語で「方向づけ」や「
意外と知らない「業務委託契約」について完全解説
最終更新日：2021/11/19 意外と知らない「業務委託契約」について完全解説 会社が社外に業務を依頼する際には、契約書を作成して委託者と受託者の権利や義務を定めます。 場合によって、受託者にペナルティや損害賠償に発展する危険も秘めるこの契約について、きちんと理解した上で締結し、受注することが重要です。 作成方法も含め、詳しく紹介します。 会社の業務を外部委託する契約外部委託は、社内では処理しきれない業務や、委託することによって効率化や専門化などが期待できる業務を、社外に任せる方法です。 社外へ業務を任せる際には、労働力やサービスなど業務の資源を確保する方法の違いによって、図で示すように、労働者を派遣する契約か、業務を外注する契約のどちらかが使われることが一般的です。 労働者を外部から派遣してもらう会社が社員を雇用する際に結ぶ「雇用契約」では、雇用された人が労働を提供し、会社が労働に対す
『要求を言え』『5千万円と逃走用の車を用意しろ』ITの人『それは要件だろ！』→わかりやすい解説が登場し、広く共感される
他業種でもこの2つを区別するの大事よね、と共感されてます。 この場に居合わせてるってことはこのITの人は人質なんだろうなぁ…我慢できなかったのか…と想像してジワる。
なぜ日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちる」のか？ その根本的な理由（加谷 珪一） @gendai_biz
なぜ日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちる」のか？ その根本的な理由 海外では生産性が上がっているのに… 新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、テレワークにシフトした企業も少なくないが、一方で、効果について疑問視する声は根強い。米国など諸外国ではテレワークによって生産性が向上したという共通認識が出来上がっており、日本との差が際立っている。 テレワークの実施について二極化が進む パーソル総研の調査によると、2020年11月時点においてテレワークを実施している正社員の比率は全国平均で24.7％だった。大手企業の本社が集中し、感染状況がより深刻な東京都は45.8％とかなり高いが、地方では4％を切っている地域もある。 内閣府が行った類似の調査においても、東京23区のテレワーク実施率は42.8％、全国平均は21.5％と、近い数字になっている。バラツキはあるものの、首都圏では約40％、全国
「私用」と「所用」の意味と使い方の違いは？類語・対義語・英語表現も
「私用（しよう）」と「所用（しょよう）」は、字面と音が似ていますが、読み方も意味も違う言葉です。「私用」の意味は、個人的な用事です。例えば旅行は「私用」になります。「所用」の意味は、用事です。例えば出張は「所用」になります。 「私用」と「所用」の違い 「所用」の意味は「用事」で、「私用」の意味は「個人的な用事」 「私用」・・・個人的な用事 「所用」・・・用事 「所用」は用事全般を指しています。 それに対して「私用」は個人的な用事のことと用事を制限した使い方になります。 そのため、「私用」は「所用」に含まれます。 また、どちらもややかしこまった印象を持つ言葉です。 そのため友人との会話などで「私用で」「所用が」などと使うと不自然になるので注意しましょう。 また、「私用」も「所用」も用事とは別の意味も持ちますが、それについては後に詳しく説明します。 まずは、「私用」と「所用」の使い方の違いにつ
話が上手な人と下手な人の違い | knowledge / baigie
「もっと話上手になれたらいいのに」と思っている人は多いのではないでしょうか。 普通のビジネスパーソンは、アナウンサーのような卓越した話術を身に付ける必要はありません。しかし、話上手になることができれば、交渉が得意になり、営業も人事評価も転職活動も有利に進められるようになります。仕事におけるメリットは計り知れません。 私たちの会社でも、特に顧客と直接対話する機会が多いディレクターやデザイナーには、業務知識だけではなく、顧客との話し方についてもなるべくフィードバックしています。会話のクオリティは、サービスの品質や満足度に深く関わると思うからです。 最近は、会話ではなく、メールやチャットで済む機会も増えています。一方で、話上手な人はテキスト・コミュニケーションも大抵上手な印象があります。話術の中には、コミュニケーションに共通する普遍的ななにかが含まれているのでしょう。 こんな記事を書いてはいます
脅しも謝罪も必要ナシ。スゴ腕の債権回収OLに教わった、「人の動かし方」がスゴい
会社員なら、他人に仕事を頼んで、その進捗を確認するのが「面倒くさい」と感じた経験があるはず。しかし、たとえどんなに面倒でも、自分がすべての仕事を背負うのは不可能です。一体どうすれば他人に気持ちよく動いてもらえるのでしょうか。 今回お話をうかがったのは榎本まみさん。これまで2000億円もの債権を回収してきた、スゴ腕のオペレータです。多重債務者と日々向き合い、数多のクレームや罵詈雑言に立ち向かってきました。 そんな榎本さんも、新入社員の頃は「人と話すのが苦手だった」そう。自己分析を繰り返し、債務者の心理を研究することで、「人にものを頼むテクニック」を身につけていきました。 インタビューでは、電話からメールまで幅広く使えるテクニックを惜しみなくご紹介いただきました。その内容を、8つの心得、文章添削のパートに分け、まとめています。優しいしゃべり口からは想像できない、人間の心理に対する深く鋭い洞察が
仕事が出来る人と出来ない人の七つの違い : DJあおいのお手をはいしゃく
こんばんはDJあおいです 読者さんからこんな相談をいただきましたよ こんばんは！ いつも楽しくブログ拝読させて頂いています。あおいさんの文章にはハッとさせられることばかりです。 あおいさんにお伺いしたいのですが、仕事が出来る人間になるにはどうしたらいいのでしょうか。 私は25歳女性で、社会人3年目なのですが、一向に仕事がうまくこなせるようになりません。 具体的には、書類1つ作るのにも他の人より時間がかかる、会議等で発言する時には緊張して支離滅裂なことを言ってしまう、指示を上手く出せず作業を停滞させてしまう、1つ失敗すると仕事中でも落ち込んでしまい集中出来ずさらにミスを重ねてしまう、など数えたらキリがありません…。 失敗する度に落ち込み、次はこうしよう、同じミスは繰り返さないようにしよう、と決意するのですが、同じような失敗を何度もしてしまいます。1年目の時から何も成長していないように感じます
恐怖政治では統治できない。そしてリーダーの条件 - 前を向くために Part3
最近、体重が減ってきている。最大の要因は食事だと思われる。と言うか、食事くらいしか思いつかない。別に新たに運動を始めたわけでもないし。 今回、最も顕著だと思うのは、過食が無くなったこと。いわゆるストレス食いだと思うけど、それが無くなった。昼食に2人前食べることも無いし、食後にアイスクリームを食べることも無い。会社の食堂とか帰り道で夕食を食べて、さらに家でまた食べるということも無い。そういう、「余計なエネルギー摂取」が無くなったことが、一番大きいと思う。 仕事の時間が若干増加しているということも少しあるかもしれない。何しろ、脳は大変な大飯食らいなのだ。「考える」（と言うか脳の活動一般か）という「行為」は、非常に大きなエネルギーを消費することが知られている。だけど今回は「やせる」ほどには影響していないと思う。体重が減るほど働くというのは、僕の経験では残業を60時間とか80時間とかいうのを続けな
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「Web会議ツールでのデータ通信量が一番少ないのはどれだ？ Zooｍ、Teams、Meetで比べてみた」――急遽テレワークを導入した中小企業の顛末記（146）【急遽テレワーク導入！の顛末記】
【ひろゆき】大企業でさえ企業倫理を放棄して人を騙している日本を案じるひろゆき【切り抜き/大企業】
精神科医Tomy on Twitter: "よく言われることだけど、 何を言うより誰が言うかが大事。 正しいことをいっても誰が言うかで結果が変わってくる。 結果が変わる人に言ってもらうか、 結果が変わる人に自分が変わるか。 ちょっとした工夫が大切よ。"
「やるべき仕事をやったので、定時前だけど帰ります」そんな「働き方」はアリなのか？ - 弁護士ドットコムニュース
伊藤忠商事、ガイアの夜明けのスポンサーなのに仕事と育児の両立に挑む女性総合職の厳しさを晒される : 市況かぶ全力２階建
アメリカでは仕事をいきなりクビになることがあると聞きますが、そのクビになった人が持っていた仕事はきちんと他の人に引き継がれるのでしょうか？ - Quora