「リモートワークの達人」はコロナ禍において日本の全社会人が読むべき本｜吉村 総一郎 (sifue)
学校法人角川ドワンゴ学園ではコロナ禍の以前よりリモートワークを行い、リモートワーカーとしてシングルマザーの採用を行ったりしてきました。 運営しているN高等学校も基本的にはネットの学校であり、通学コースやスクーリングのための拠点で実際に出勤が必要となる職員はいるものの、特にコンテンツ制作やバックオフィス、ネットを通じた生徒指導に当たる業務などは基本的にはリモートワークで行うことが可能です。 元々N高等学校自体が、SlackやZoom、G Suite for Educationなどのオンラインツールを使いこなして学校運営をし、教職員も同様にオンラインでの学校運営をしてきたわけなのですが、そこで得た知見とほとんど同じことが書いてある本がこの本「リモートワークの達人」となります。たまたまこのブログで紹介されていて、自身も読んでみてこのまとまり具合に感動しました。 この「リモートワークの達人」は、T
器の大きい「上級な男」はココが違う! 7つの見極めポイント - mimot.(ミモット)
すぐ不機嫌になったり、お金にだらしなかったり、そんな“残念な男”とばかり付き合っていたりしませんか？それは、貴女が「上級な男」を見極める基準を理解していないからかもしれません。今回は、器の大きい「上級な男」の見分け方をご紹介します。 気がつけば、一緒にいる男はいつもダメンズばかり……。 「どうして、こうなの〜」と嘆く貴女に、“器の大きい上級な男”を見極めるためのヒントをご紹介します。 きっと、結婚するなら「器が小さい男より、大きい男がいい」と誰もが思うはず。 では、“器が大きい男”ってどんな男!? 当然、その基準が認識できていなければ、見分けられるはずもありません。 そこで今回は、『なぜ夫は何もしないのか なぜ妻は理由もなく怒るのか』の著者で、夫婦問題カウンセラーの高草木陽光が、“上級な男と知り合うための、男の器を見極めるポイント”を伝授します。 「男の器」を見極める7つのポイント 1：人
仕事と給与と評価の関係
ベイジで新評価システムの運用を開始するにあたって作った、仕事と給与と評価の関係を説明した社内向けのスライドです。会社や経営者によって考え方は変わると思いますが、できるだけ分かりやすく、一般化してみました。何かの参考になれば幸いです。
みゆき嬢 on Twitter: "銀座でママに「人の本質を見たかったら、小さな権力持たせてみなさい」と教わったことを今になってふと思い出した。小物はつけ上がるからわかりやすい。"
銀座でママに「人の本質を見たかったら、小さな権力持たせてみなさい」と教わったことを今になってふと思い出した。小物はつけ上がるからわかりやすい。
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自分探しイズム１ on Twitter: "「「好き」に失望はない」（加藤諦三） ※夫が会社を辞めてきた。好きなら心配はしても失望はしない。失望したということは好きではなくなったということ。 ※子供が好きと言う母親。子供が東大に行けなかった。子供に失望した。「子供が好き」は嘘。そう思いたいだけ。"
日本の途上国化が止まらないのは、こういう輩が司法によって処罰されず、いつまでも政界に居座り続けるからだと思う。秩序なき集団に何を統治できるというのか？ - dededidou のブックマーク / はてなブックマーク
