関連キーワード 在宅勤務 | 業務改善 | コミュニケーション テレワークが一般化するにつれて「テレワークの光熱費や通信費を負担するのは従業員か、企業か」という議論が活発化している。Amazon.comは、この経費精算問題をめぐり、米国カリフォルニア州の連邦裁判所で訴訟の当事者になった。Amazon.comのソフトウェアエンジニアが、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミック(世界的大流行)時にテレワークで発生した、インターネット通信費と電気料金の払い戻しを求めたのだ。 Amazonが直面した「テレワークの通信費を払って」訴訟の行く末 併せて読みたいお薦め記事 連載:「テレワークの経費」をどう考える? 第1回:「テレワークの通信費」を経費で落とせる人、落とせない人を分ける条件 テレワークに関する注目記事 「脱テレワーク」「出社義務化」を強行した企業が払う“最悪の代償” アパ