｢ちょっと話したいことがあるんだけど｣と言ってはいけない…本当に聞いてほしい時に使いたい"最初の一言" 相手は｢文句を言われるのではないか｣と構えてしまう
聞いてもらうためには工夫が要る お互いに理解しあう関係をつくるためには、「聞いてもらう側」「わかってもらう側」の努力や工夫も必要です。 そして、よく「うちの上司はわかってくれない」「うちの夫は話を聞いてくれない」などと不満を抱いている人の中には、これから述べる「わかってもらうための努力」「聞いてもらうための工夫」ができていない人が、圧倒的に多いのです。 つまり「わかってもらえないのはあの人が悪い」「話を聞いてもらえないのはあの人が人の気持ちがわからない人だからだ」と思っているその不満の原因は、実は、その人自身の「わかってもらうための努力不足」「聞いてもらうための工夫不足」によるところが、大きいのです。 では、わかってもらいたい人、聞いてもらいたい人がまず行うべき工夫・努力とは何でしょうか。 大原則1：「ちょっと聞いてほしいことがあるんだけど」と言う それは、「ちょっと聞いてほしいことがある
Google re:Work - ガイド: 「効果的なチームとは何か」を知る
Google に限らず、多くの組織では、仕事のかなりの部分をチームによる共同作業で進めています。チームは真の成果を生み出す最小の単位で、画期的なアイデアが生み出され評価される場です。従業員はほとんどの仕事をチームの一員として行います。しかし、チームの対人関係に問題が生じたり、メンバーのスキルが適切でなかったり、あるいはチームとしての目標が明確でなかったりすると、生産性の低下やメンバー間の摩擦が生まれるといった問題が生じかねません。 Google のピープル アナリティクス チームは、「Project Oxygen」というリサーチ プロジェクトによって、「優れた上司の条件」を突き止めることに成功しました。このプロジェクトの成功を受けて、Google の研究者はその後、Google 社内で効果的なチームの特徴を明らかにするため、同じ手法を用いて新たなリサーチを実施しました。アリストテレスの言葉
褒めるよりずっと簡単“ねぎらい”の魔法! 夫婦愛が深まる5つの言葉 - ハピママ*
身近な人をいきなり褒めるのは照れくさかったり、勇気がいるという人も多いはず。では、「ねぎらう」ことをしてみたらいかがでしょうか。「ねぎらい」の絶大な効果をご紹介します。 「人を“褒める”ことが苦手だ」という人がいます。 そんな人は、人から褒められることも苦手だったり、素直に受け取れなかったりします。 では、「ねぎらう」ことは？ 「お疲れ様。疲れたでしょう」「よく頑張りましたね」 こんな何気ない言葉も「ねぎらい」なのです。 きっと、あなたも無意識のうちに人をねぎらっているのではないでしょうか。 でも悲しいことに、身近にいる大切な人に「ねぎらいの言葉」をかけられずにいる人が多いのが現実……。 これを機に、あなたを毎日支えてくれている大切なパートナーへ「ねぎらいの言葉」を贈ってみませんか。 「ねぎらう」とは？ 「ねぎらう」は、「労う」と書きます。 その人の苦労や頑張ったことに対して、感謝や“いた
よゐこ・濱口優、妻・南明奈をかばう男気にネット大絶賛「あんな旦那さん最高すぎる」
お笑いコンビ・よゐこの濱口優と妻でタレントの南明奈が4月30日放送の『ニンゲン観察バラエティ「モニタリング」』（TBS系）に出演。どんなトラブルでも南をかばい続ける濱口の姿に、ネット上には「あんな旦那さん最高すぎる」「優しいなぁ～」「泣いたわ！」といった絶賛の声が相次いだ。 【写真】南明奈＆濱口優、にっこり寄り添う2ショットに「素敵」「理想の夫婦」の声 今回のモニタリングは南が仕掛け人となり、濱口と共に架空の番組のロケに出かけるというもの。ロケ中の濱口に対して、妻への愛を試すような修羅場が次々と襲いかかるという内容だ。 ロケに出かける前に控え室で2人きりになると、南は「今日お腹の調子が悪いんだよな～」とポツリ。濱口はそんな南を気遣うように「大丈夫なん？」と優しい口調で声をかける。これに南が「もしかしたらお腹が鳴ったりはするかも…」と応じると、濱口は「OK、OK。それはしょうがないじゃない」
うつ病の妻から仕事中に電話 上司の"教養ある一言"に涙がにじんだ
写真：齋藤清貴(SCOPE) ＜＜ビジネスマンにおける教養というと、歴史や宗教、近年ではアートなども言われているが、元・東レ経営研究所社長の佐々木常夫氏は「知識だけをいくら集めても、『本当の教養』は身につかない」と断言し、「ビジネスマンにおける教養とは、成果に結びつくものではならない」と提唱する。 ここでは、成果を出すのに必要な「ビジネスマンが身につけたい本当の教養」における、「部下への接し方」について紹介する。＞＞ ※本記事は、佐々木常夫著『人生の教養』（ポプラ社）より、一部を抜粋編集したものです。 温情をもって部下に接することを原則とせよ 感覚を鋭く保ち、直感的な洞察力を働かせることは、同僚や部下に接するときにも必要になります。 私が大事な事業の計画立案の中心メンバーとして忙しく働いていたときのこと。みんなで合宿をし、集中的に課題を検討している最中に携帯電話が鳴りました。うつ病をわずら
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
good managerの意味・使い方・読み方 | Weblio英和辞書
自分探しイズム１ on Twitter: "「「好き」に失望はない」（加藤諦三） ※夫が会社を辞めてきた。好きなら心配はしても失望はしない。失望したということは好きではなくなったということ。 ※子供が好きと言う母親。子供が東大に行けなかった。子供に失望した。「子供が好き」は嘘。そう思いたいだけ。"
加藤諦三先生「〆のお言葉」bot on Twitter: "社会的肉体的に親になるのと、心理的に親になるとは全く違うことです。"
sleep on Twitter: "一緒にいて心地よさを感じる人って、波長が合うとか気が合うとかはもちろんあるのだろうけど、相手が過剰でも不足でもなく心配りをしてくれていることがほとんどだなぁと思う。相手を慮る優しさがあるし、根底に敬意がある。"