価値観とは 自分に課すものであり 他人に押し付けるものではない : DJあおいのお手をはいしゃく Powered by ライブドアブログ
こんばんはDJあおいです 読者さんからこんな相談をいただきましたよ DJあおいさんへ こんにちは。 いつも様々な悩みに対するアドバイスを拝見し、考えさせられております。 私も是非あおいさんの意見を頂けたら、と思いご連絡させて頂きました。 私は27歳独身女性です。 今回ご相談させて頂きたいのは、職場内恋愛についてです。 私は職場内恋愛は反対派です。 まず周りの人が働きにくいですし、気を遣います。また職場にカップル間の問題を持ち込まれたり、仕事中にカップル特有の空気感を出されるのが嫌いです。ですから、私もいまお付き合いしている方は全く違う会社の方です。 「職場内恋愛をする人は周りのことを考えないとても利己的な人」とずっと思ってきました。 ですが、昨年、職場初の職場内結婚があり、そして先日、私の同期同士が付き合っていることが判明しました。 昨年の職場内結婚に関しては先輩同士でそこまで関わりのある
なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。
ちょっとまえ、面白い記事をツイッターで拝見した。 企業の採用担当が、面接時に見ているポイントを端的に表現したものだ。 曰く、「事実と意見を分けて説明できるかは圧倒的に重要で、これができない人はかなり厳しい。」とのこと。 クローズな勉強会などで話をしたら好評だったのでブログに書きました / 面接時に見ているポイント – VOYAGE GROUP techlog https://t.co/64ehNAYLAi — Masanori KOGA (@makoga) October 29, 2019 彼がこれを重視する理由としては 「事実と意見を分けて説明するのがうまい人が書いた障害報告書は読みやすい」とある。 確かに読みやすい文章を書く人は、知的能力が高い事が多いので、採用の精度は良いのではないかと推測する。 ただ、この文章を読んで感じるのは、 「なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるの
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5分診療の対処法【精神科医・樺沢紫苑】
加藤諦三先生「〆のお言葉」bot on Twitter: "成功か失敗かということではなく、自分でやると自信がついてきます。 "
こころの保育園 on Twitter: "自分の欠点を認知しましょう。自分の欠点を知らないでいると、他人を無意識のうちに傷つけたり、良い人間関係がもてなかったり、いろいろな面で成功しません。 (a1)"
