exワーカホリック
ちょっと前まで、ＩＴ土方（っぽい雑用係みたいな奴隷）やってた。 勤めてた会社は要するに、とんでもねーブラックだった。 鬱になって辞めた。 半年無職だった。 根深い企業不信に陥って、いまは派遣で働いてる。 ぶっちゃけ今の職場、周りは頭のユルそーなねーちゃんばっかりなんだが、 彼女たちは毎日よく笑って、休みの日を楽しみにしていて、 なんていうか人生をエンジョイしてる感じがする。 彼女達は将来のこと（キャリアパスとかファイナンシャルプランとか）なんて なんにも考えてなくて、しかも大したスキルもなくて、 実家が資産家なわけでもないんだけど、どこかに行ったり、 欲しい物を買ったり、美味しいご飯を食べたりするのを楽しんで、 友達とたくさん話をして、とてもいい笑顔を見せてくれる。 これはなんだ？ 自分が見てきた世界と全然違うじゃないか。 仕事のことがぜんぜん分からなくても自分を責めてない。 「だって社員
朝日新聞の記事（２００８年４月２４日朝刊）について - 日本電産株式会社
４月２４日付け一部報道記事に、４月２３日の決算発表記者会見において、弊社社長永守が｢休みたいならやめればいい｣と発言したかのような内容が掲載されましたが、そのような事実はなく、誠に遺憾に思っております。 永守がお伝えしたかった主旨は以下の通りでございます。 当社は雇用の創出こそが企業の最大の社会貢献であるとの経営理念のもと、安定的な雇用の維持が、社員にとっても最重要であると考えております。 このような考え方に基づき、これまで経営危機に瀕し、社員の雇用確保の問題に直面していた多くの企業の再建を、一切人員整理することなく成功させて参りました。 「ワークライフバランス」につきましては、当社では、上記の安定的な雇用の維持を大前提に、「社員満足度」の改善という概念の中の重要テーマとして位置づけております。 このような考え方に基づき、社員の満足度向上を目的として、２００５年度から「社員満足度
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そう言えばトヨタの社内報は「creation」だったね | トヨタ期間従業員に行こう
