自分たちから変わる、変える。SCSKの働き方改革。 働きやすい、やりがいのある会社へ日本の「働き方改革」は、今や社会課題として、各自治体や企業での取り組みが始まっています。この「働き方改革」において重要テーマの一つとしてあげられるのが「長時間労働の是正」です。 SCSKでも、かつては長時間労働が当たり前でした。 しかし、それが業界の常識だと納得するのではなく、解決しなければならない課題としてとらえ、SCSKは覚悟をもって「改革」を推し進めたのです。 24時間365日の対応が求められるIT業界。 SCSKにもたくさんの課題が・・・ 日本のさまざまな企業で長時間労働が問題視されていますが、社会の重要インフラである情報システムを24時間365日提供し続けるIT業界は特に長時間労働が当たり前といったイメージをもたれているかもしれません。実際、SCSKにも長時間労働につながるたくさんの課題がありました。 当時の経営トップは、この状態を見て「この労働環境はありえない！お客様の経営課題
