厚生労働省がまとめた保育所の実態調査によると、公立保育所で働く常勤保育士の月額給与は私立を約3万円上回った。ベテランの主任保育士では公立・私立の給与差が約7万円に上った。政府が目指す保育士の処遇改善策では、官民の格差をどう改善するかも課題になる。中間調査では公立保育所約200カ所、私立600カ所の給与実態を分析し、結果を11月中にも公表する見通しだ。月20日以上、1日6時間以上働いている常勤
待機児童の解消に向け保育人材の確保が課題となっている中、東京・世田谷区は、保育士などの住まいに対する補助制度について、来月から礼金に対する新たな補助の仕組みを設けるなど大幅に拡充する方針を決めました。 こうした中、世田谷区は、先に東京都が決めた待機児童対策に基づき、来月から保育士などの住まいに対する補助制度を大幅に拡充する方針を決めました。具体的には、家賃を月額最大8万2000円まで補助する制度の対象をすべての保育士に拡大するほか、新たに調理員など、保育施設で働くほかの職員も加えます。また、礼金について2か月分で最大16万4000円まで補助する新たな仕組みも設けるということです。 世田谷区では区独自の政策として先月から私立の保育所に勤める保育士などに対し、毎月1万円を支給する取り組みも行っていて、今回、都の新たな対策を速やかに実施することで保育士の確保を急ぐことにしています。 世田谷区の保
保育士の処遇改善につなげようと、東京都内の人材紹介会社が保育士にみずからの処遇や国の支援策への意見などをインターネット上で発信してもらうことを条件に、月額3万円を支給するというユニークな取り組みを始めました。 こうした中、東京・新宿区の人材紹介会社では、2日から自社の求職サイトを通じて採用された保育士にみずからの処遇や国の支援策への意見などをインターネット上で発信してもらうことを条件に、最大1年間、月に3万円を支給するというユニークな取り組みを始めました。 会社が、ことしの7月に保育士に対してアンケートを取ったところ、「サービス残業が多すぎる」など過酷な勤務実態を訴える声がおよそ300人から寄せられたことから、保育士をとりまく環境を広く知ってもらい、改善につなげようと考えたということです。人材紹介会社「ネオキャリア」の田中恒平マネージャーは「何らかの形でこうした声が国に届き、いきすぎた現状
待機児童問題の解消を目指す大阪府は、国家戦略特区を活用し、不足する保育士を補う人材として「保育支援員」を新設する方針を固めた。府独自の資格で、国が定める保育士の配置基準を緩和して支援員も活用できるようにし、より多くの子どもを受け入れられるようにする。特区が認められれば来年度から育成を始めたい考えで、国への要望を強める。 実現すれば全国で初めて。府は27日の有識者会議で方針を示す。
【前編】「発達障害の子どもたち」のケア疲れで辞める保育士が増加…保育現場で必要とされる「発達障害支援」の役割とは?はこちら ――「気になる子」や発達障害のあるお子さんの保育に携わっていると、親御さんとの話し合いが必要になることも多そうですね。 田中さん 保護者の方との連携はとても重要です。発達支援チームができることは保育士を通じての“間接支援”なんですね。私たち株式会社JPホールディングスの発達支援チームは、子どもを理解し保育の中で支援方法を実施できるように保育士と話し合います。療育の場ではありませんが、子どもにとってより良い支援や保育をするには、保護者の方とやりとりの必要性が生じてきます。 お子さんに発達障害があると診断を受けられた保護者の方は、そのことを受けとめていかなければならないです。でもその前の段階の「気になるお子さん」の場合、今は保育園でなんとか過ごせていても、将来的に学校へ通
待機児童解消に向け保育人材の確保が問題となる中、静岡県は今秋以降、保育士の処遇改善推進を目的に、県内すべての保育所の賃金体系やキャリアアップ制度の調査に乗り出す。公私の施設や地域による処遇の差を把握。県保育所連合会や県保育士会と連携し、データを参考にした県独自の保育士キャリアアップ制度の策定を目指す。事業費として9月補正予算案に700万円を盛り込んだ。 公立施設の正規職員は市町職員としてキャリアアップの仕組みがあるが、非常勤や臨時職員では確立されていない。私立の職員処遇も施設によって異なる。そのため統一的なキャリアアップの仕組みを作るには、保育士の処遇を改めて把握する必要があると判断した。 調査は県内保育所約600カ所が対象。賃金や人事評価などの処遇、勤務時間や制度休暇などの労働条件、研修の有無などのキャリアアップ制度をアンケートで聞き取る。 県によると、施設ごとに違いはあるが、保育
「運動会、何か(種目)出るの?」と聞くと「おやつが出るよ」。「よく目を動かして周りの友達をみてごらん」と言うと目玉だけきょろきょろ動かす――。思わず笑って済ませてしまいがちな幼児の勘違い。でも、そもそも大人の話し方がわかりにくいから起きるのではないかと、こうした出来事を27年記録し続けている幼稚園があります。命を左右しかねない災害時の対応にも生かそうとしています。 京都府宇治市の広野幼稚園は保育所を含めて約500人の子どもが通う。1989年から、教諭ら職員が意外に感じた子どもの言葉や行動を記録している。エクセルファイルに保存された記録は約5500件。大人の話し方が不十分だったと判断したら、「目的語、修飾語の欠落」といった注意点も記入する。教諭は避難訓練や遠足といった行事の前に、今まで記録した出来事を用語で検索して印刷するなどして、読み返す。 発案したのは吉村裕園長(81…
保育事故の遺族らでつくる「赤ちゃんの急死を考える会」は12日、0~1歳児をうつぶせに寝かせないことや、子どもが寝ている間に保育職員が部屋を離れないことを保育事業者に徹底させるよう、内閣府と厚生労働省に申し入れた。同会が把握する範囲では、昨年9月からの1年間で0~1歳児8人が保育施設での睡眠中に死亡し、そのうち4人がうつぶせ寝だったとみられるという。 政府が3月末にまとめた事故防止の指針では、医学的に必要な場合を除いて仰向けで寝かせるよう事業者に求めているが、徹底されていない可能性がある。 大阪市の認可外保育施設で4月、うつぶせで寝ていた長男(1)を亡くした母親(32)は「保育のプロがいるはずの現場でどうしてこのような事故が起きてしまうのか。要望した2点だけでも徹底してほしい」と訴えた。(伊藤舞虹)
保育士のお子さんは最優先で入所できます――。大阪市は9日、市内の保育施設に勤める保育士の子どもを優先的に保育施設に受け入れる制度を始めると発表した。来年4月の入所申請から適用する。保育士を確保することで、深刻な待機児童問題の解消をめざす。 厚生労働省によると、今年4月1日時点で、大阪市の待機児童と認可保育施設を利用できなかった「隠れ待機児童」の合計は2482人で、全国の市区町村で3番目に多かった。保育施設の新設などで待機児童は2013年から減っていたが、今年は前年より56人の増加に転じている。 市が4月に市内の民間保育施設にしたアンケートでは、回答した約200施設のうち3割が受け入れを増やせない理由として保育士不足を挙げた。市は「保育士が1人増えれば、複数の子どもを保育施設に受け入れられる」とし、市の要綱を変え、新制度を設けることにしたという。 勤務先が市内の保育施設、一定… この記事は有
子供に常に目配りをする保育士の女性。待遇改善が課題になっている(大阪府島本町の保育園で)=笹井利恵子撮影 学生に月2万円奨学金、就職後に月2万円給付金 深刻な保育士不足を受けて、保育事業者や自治体が保育士を確保するため、学生向けの奨学金や就職後の生活支援金といった金銭援助を次々と打ち出している。「ほかがやれば、負けていられない」。待機児童が全国で2万人を超えて増加する中、解消のための人材確保は、しれつな「争奪戦」になっている。 ◆ここ1、2年で 保育士養成課程がある京都府内の短大。保育所を展開する「京進」(京都市)グループの担当者が8月末、こんな依頼に訪れた。 「当社には奨学金制度があります。ぜひ学生さんに利用してもらいたい」 卒業後に入社することを条件に、希望に応じて在学中は月2万円を給付し、入社時には最大10万円の祝い金も出す。将来の社員として囲い込むのが狙いだ。 進学塾を母体とする同
東京大大学院発達保育実践政策学センターは、全国の保育士、幼稚園教諭ら約3万人の保育者と、市区町村の子育て支援部局などへの大規模調査の結果をまとめた。保育者調査では、クラス担任が負担に感じる要因は、事務作業の多さ▽仕事の責任の重さ▽保育者不足−−だった。一方、自治体調査によると、担当者は保育の量の改善に比べて、質の改善が遅れていると認識していることが浮かび上がった。同センターはさらに詳細な分析をして、17日に東京都文京区で開くシンポジウムで結果を公表するとともに、政策提言につなげるという。【堀井恵里子】
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