北陸3県のIT(情報技術)や介護、運輸などの事業者が、人材確保に向けた新たな取り組みを始めた。3県の有効求人倍率が全国に比べて突出して高止まりする中、これらの業界では慢性的に人手が不足し、より深刻な状況に陥っているためだ。SNSを活用して学生をつなぎ留めたり、パート従業員の掛け持ちを容認したりするなど知恵を絞る。人材の奪い合いが過熱するIT業界。大手に比べて知名度で劣る中小は学生との接触を増や
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