精神疾患者の就労支援、「うつから自殺」のサインをＡＩが判別 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
ＬＩＴＡＬＩＣＯ（リタリコ）は精神疾患を抱える人の就労支援で人工知能（ＡＩ）を活用している。スタッフが日々作成する支援記録から、スタッフでも見抜きにくい症状重篤化のサインをＡＩが判別する。サインを見抜くのは熟練スタッフでも難しい。重篤化は最悪で自殺に至ることもあり、ＡＩの役割は重要だ。 リタリコの就労支援サービス「ＬＩＴＡＬＩＣＯワークス」の拠点は全国に５９あり、６０００人を超える人を支援している。利用者はうつ病など精神疾患を抱える人が主だ。４００人以上のスタッフがメンタルケアをしながら就労に必要なスキルを教えるなどの支援を行う。 うつ病などの精神疾患の場合、ストレスをためて症状が悪化するリスクがある。仕事だけでなく日常生活でもストレスをためる危険があり、最悪の場合は自殺に至ってしまう。 それを防ぐため、スタッフはメンタルケアと併せ、被支援者の日々の状態や会話などを支援記録として本部に報告
医療現場の改革を攻めのIT経営で支援
かないわ病院（所在地：石川県金沢市）は、1956年4月に「金石神経サナトリウム」として診療を始めた、精神科、心療内科、児童精神科、循環器内科、内科を標榜する病院である。2015年4月時点の病床数は189床で、143名の医師や職員が日々、地域における精神医療福祉の浸透・支援に奔走すると同時に、障がい者の自立促進を図っている。 同病院はこれまで、「社会的入院」と呼ばれる精神科療養病床を中心とする病院経営を行ってきたが、厚生労働省が医療費抑制や療養病床削減などを打ち出すなか、急性期化および複合化への対応が急務となり、医療現場の改革を進めている（写真1）。 その改革のカギを握っているのが、「攻めのIT経営」だ。同病院は、高セキュリティ・ノンストップ稼働の仮想化基盤をベースに、チーム医療に必要な情報を共有するための電子カルテを中心とした病院情報システムの刷新を実施。医療現場の対応スピードを飛躍的に高
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