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老人福祉事業者の倒産、2年連続で過去最多―帝国データバンク調べ - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー）
老人福祉事業者の倒産、2年連続で過去最多―帝国データバンク調べ 業界ニュース 2018/04/09 12:00 配信 ケアマネジャーのための専門サイト【ケアマネジメントオンライン編集部 土倉】 訪問介護やデイサービスなど老人福祉事業者のうち、2017年度に倒産した事業者は、過去最多の90件に上ることが帝国データバンクの調査で分かった。…
介護職月給、１万２２００円増＝人材不足で処遇改善－厚労省：時事ドットコム
介護職月給、１万２２００円増＝人材不足で処遇改善－厚労省 政府の処遇改善策の対象となっている介護事業所の常勤職員の平均給与が、２０１７年９月時点で前年より月額１万２２００円増えたことが４日、厚生労働省の調査で分かった。賞与などを含め平均月２９万３４５０円だった。介護人材をつなぎ留めようと、処遇改善策を活用し賃金を引き上げる施設が増えた。 調査は特別養護老人ホームなど全国１万５６８施設・事業所を対象に実施。有効回答率は７２．５％だった。 調査結果によると、職員の平均給与は勤続年数にかかわらず上昇し、勤続１年が最多の月２万７８６０円プラス。１０年以上が最も少ない月９５３０円増だった。給与の引き上げ方法（複数回答）では、定期昇給（６６．４％）、手当の引き上げや新設（４４．７％）が多かった。（2018/04/04-15:54） 【経済記事一覧へ】 【アクセスランキング】
介護事業：倒産、過去最多 １７年、全国で１１１件 - 毎日新聞
２０１７年の１年間で全国の介護サービス事業者の倒産件数（負債額１０００万円以上）は１１１件に上り、００年に介護保険制度が始まって以来、過去最多となったことが、信用調査会社の東京商工リサーチのまとめ（速報値）で分かった。 慢性的な人手不足から人件費が上がって収益悪化につながったことや、競争激化で事業者の淘汰（とうた）が進んだことが影響しているとみられる。１６年… この記事は有料記事です。 残り272文字（全文453文字）
特養、４分の１で空床…「職員不足」など理由 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
職員不足から、高齢者を受け入れられない一部施設の現状が浮かび上がった。 調査は、みずほ情報総研が２０１６年１１～１２月、開設から１０年以内の１１５１施設に行い、５５０施設から回答を得た。１床でも空いていたのは２６％に当たる１４３施設。うち７４施設は「職員採用が困難」「離職が多い」などを理由に挙げた。５４施設では「申込者数が少ない」を理由とした。 ただ、ベッド数に占める入所者数の割合「稼働率」は、平均約９６％だった。調査の座長を務めた結城康博・淑徳大教授は「特養を増設する自治体は、地域の介護人材が足りているかどうかに配慮しながら、整備を進めるべきだ」と指摘する。
特養、半数近くが人手不足 うち1割で利用者制限 - 日本経済新聞
全国の特別養護老人ホーム（特養）を対象に独立行政法人福祉医療機構が実施したアンケートで、職員が不足しているとの回答が46.9%、足りているが53.1%だったことが19日までに分かった。不足と回答した特養のうち1割で、併設施設も含めた利用者の受け入れ制限をしていた。アンケートは2016年7～8月に実施。機構の融資先の特養3365カ所を対象とし、770カ所（22.9%）から有効回答を得た。人手を
介護職員“賃金が増えた”は２割にとどまる NHKニュース
介護現場の人手不足を解消するためとして、去年、職員の賃金を引き上げるなどした施設への介護報酬が上乗せされたにもかかわらず、賃金が増えたとする職員は５人に１人にとどまっていることが労働組合のアンケート調査で分かりました。 去年４月の介護報酬の改定では介護報酬が引き下げられる一方、職員の賃金を引き上げるなど処遇を改善した施設への報酬を上乗せし、厚生労働省は職員の給料が増えるとしていました。 しかし、今回のアンケートでは月給とボーナスのどちらかが「増えた」と回答した人の割合は２１．７％と、およそ５人に１人にとどまっていました。処遇改善の実感についても「かなり感じる」または「少し感じる」と答えた人は合わせて５．２％と、「あまり感じない」の１９．６％、「まったく感じない」の６０．７％を大きく下回りました。 全労連の根本隆副議長は「介護現場の人手不足を解消するには処遇改善に本気で取り組むべきだ」と話し
4月の介護報酬改定に効果なし、介護労働者の苦境が明らかに、全労連調査 - IRORIO（イロリオ）
介護労働者の賃金は 全国労働組合総連合（全労連）が、介護労働者の処遇状況についてのアンケート結果を発表している。 調査は、今年の8月から全国の介護事業所などに配布・訪問したアンケートに答えてもらうもので、10月までに回収した3353人分を集計している。 資料によると介護労働者（正規とフルタイム非正規）の平均賃金は21万8741円で、全産業労働者の29万9600円と大きく開きがあるとのこと。 さらに正規労働者は23万4512円、フルタイム非正規労働者は17万5369円となっている。 他の業種同様に、正規労働者とフルタイム非正規労働者の給与格差は、介護業界でも存在する。おそらく労働内容に大きな差はないと考えられるため、「同一労働、同一賃金」とはかけ離れた実情が伺える。 また短時間パート労働者の平均時給は1049円、登録型ヘルパーの平均時給は1187円とのこと。時給は地域によっても違いがあるだろ
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介護職員の９割が２交代制 労組調査：朝日新聞デジタル