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いつも朝日新聞デジタルをご利用いただきましてありがとうございます。 朝日新聞デジタルでは、以下のページについて配信を終了させていただきます。 配信終了後は、これまでに配信した記事もご覧いただくことができなくなります。 【配信を終了するページ】 ■ロイターニュース 2023年2月26日（日）配信終了 ・経済 https://www.asahi.com/business/reuters/ ・国際 https://www.asahi.com/international/reuters/ ・芸能 https://www.asahi.com/culture/reuters/ ・マーケット・サマリー（東京、ＮＹ、欧州） https://www.asahi.com/business/stock/market-summary/ ■東洋経済兜町特捜班 2023年3月26日（日）配信終了 https://ww
性的少数者：ＬＧＢＴ取材「知識不足」 課題を指摘 | 毎日新聞
「東京レインボープライド２０１８」でパレードをする参加者ら。ＬＧＢＴに関する話題が取り上げられる機会も増えた＝東京都渋谷区で２０１８年５月６日、西本勝撮影 毎日新聞アンケート 「記者から差別用語を言われた」「トランスジェンダー男性だと伝えて取材を受けたのに、女性用トイレを案内された」ーー。メディアから取材を受けたことがある性的少数者（ＬＧＢＴなど）７０人に、毎日新聞がアンケート調査したところ、約８割の５４人が「報道の中で誤った用語の使い方や説明がされている」と感じていることが分かった。一方、「取材を受けて良かったと思ったことがあるか」という問いには９割が「ある」と回答した。同性パートナーシップ制度などをきっかけに、メディアでＬＧＢＴの問題が取り上げられる機会が増えたが、取材側の課題が明らかになった。【藤沢美由紀、中嶋真希】 アンケートは４月、新聞、テレビ、ウェブメディアなどの取材を受けたこ
日本初！企業のLGBTへの取り組み評価指標『PRIDE指標』、10月26日（水）に結果発表！：時事ドットコム
日本初！企業のLGBTへの取り組み評価指標『PRIDE指標』、10月26日（水）に結果発表！ ［認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ］ 第５回 カンファレンス「work with Pride 2016」の申し込み開始！ ～本年度テーマ：「Open with PRIDE」～ 職場におけるLGBTの働きやすさを考えるカンファレンスwork with Prideは、今年で5回目を迎えます。「work with Pride 2016」では、日本初の性的マイノリティについての全国意識調査を元にした基調講演を執り行います。また、毎年好評をいただいている当事者の声では、当事者によるパネル・ディスカッションを、また企業の経営トップの方々から見た、企業がLGBTに取り組む意義についてのパネル・ディスカッションを実施します。そして、本年が第一回となった、企業のLGBTなどの性的マイノリティに関する取り
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日本のヘイトスピーチ対策：「実効性疑問視」国際人権団体 - 毎日新聞
性的少数者の声を学校現場へ - 岡山のニュース - 都道府県別 - 47NEWS（よんななニュース）