発達障害を抱える学生は、この5年で約3倍になった。修学支援が整うなか、就活・就職後に初めてつまずくケースも少なくない。社会に出る前に特性を受容し、対処法を身につける。そんなきめ細… 続きを読む
5年で3倍…増える発達障害学生 就活で直面する厳しい現実 | AERA dot. (アエラドット)
発達障害を抱える学生は、この5年で約3倍になった。修学支援が整うなか、就活・就職後に初めてつまずくケースも少なくない。社会に出る前に特性を受容し、対処法を身につける。そんなきめ細… 続きを読む
障害のある若者たち米国で学ぼう 渡航費寄付募る：朝日新聞デジタル
日米の障害のある若者たちが交流し、学び合おうと、当事者たちが７月に渡米ツアーを企画している。障害のある若者や介助者約５０人が全国から参加予定で、渡航費用の寄付を募っている。障害者自立運動の先進地である米国の制度や意識を体感し、障害の有無にかかわらず誰もが生きやすい社会づくりにいかすことが目的だ。 企画は「ＡＤＡ２７ ＬＥＡＤ ＯＮ！ ＹＯＵＴＨ ＰＲＯＪＥＣＴ（エーディーエー２７リードオン！プロジェクト）」。障害者の地域生活を支援する団体が加盟する「全国自立生活センター協議会」（東京）などが主催する。障害者差別を禁じる「障害のあるアメリカ人法（ＡＤＡ）」制定２５周年を記念し、２０１５年に日本から障害者ら約６０人が渡米したことが始まりだ。昨年は逆に米国から障害者ら約１５人が日本を訪れた。３年目の今年は、日本の若者たちが米国へのツアー実行委員会を結成し、企画や調整を担う。現地では世界各国から障
富士市、障害・高齢者らの就労支援拠点 - 日本経済新聞
富士市は障害者や高齢者、引きこもりの若者らの就労を後押しする「富士市ユニバーサル就労支援センター」を開所した。市の複合施設、フィランセ東館1階に入居し、広さは50平方メートル。若者のためのキャリアデザイン支援室や福祉相談室などと隣
障がい者雇用インフォメーションニュース -障がい者の雇用に関するニュース情報サイトです-
株式会社ゼネラルパートナーズが運営する『障がい者総合研究所』が、首都圏近郊にある大学の障がい者の就職支援担当者である職員41名に、精神・発達障がいのある学生（その疑いのある学生）の就職支援についてのアンケート調査を実施した。 日本学生支援機構の調査では、精神・発達障がいのある学生数は年々増え、特に発達障がいと診断された大学生の数は2014年度までの8年間で約25倍にのぼる。しかしその就職率は低水準のままで、多くの大学が就職支援に課題を感じているという。 その結果、得られた考察は障がいの診断がある学生と、障がいの疑いがある学生の就職支援では、大学の課題感にかなり差があるということだ。 障がい学生、障がいの疑いがある学生の人数を把握しているという答えは約4割で過半数は把握していない。障がいを把握する方法の1位は入学後の学生からの申告なので、自発的な申告がない場合、その存在に気付けないことが多い
時事ドットコム：参院選意識し弱者対策＝格差是正・ＬＧＢＴなどで新組織−自民
参院選意識し弱者対策＝格差是正・ＬＧＢＴなどで新組織−自民 自民党が、若者や低所得者、性的少数者（ＬＧＢＴ）など、これまで手薄とされた層へのてこ入れに力を入れ始めた。次々と新組織を設け、対策の検討に着手しており、夏の参院選へ向け支持を浸透させる狙いがある。弱者対策に軸足を置いてきた民主党などのお株を奪う「争点つぶし」の思惑も垣間見え、野党陣営は警戒感を強めている。 党本部では５日、正規・非正規労働の賃金格差を是正する「同一労働同一賃金」問題を検証するプロジェクトチームの初会合が開かれた。 松野博一 座長はあいさつで「 安倍晋三 首相が施政方針演説で（実現への）強い意思を表明した。しっかり進めたい」と力を込めた。 同一労働同一賃金の実現は、政府の「働き方改革」の柱の一つ。ただ、「定義が曖昧」との指摘もあり、同チームは具体的なガイドラインを作成し、取り組みをアピールする考えだ。 参院選か
ハローワーク、就業継続サポート実施 - 従業員の職場定着など5分野を強化
厚生労働省は9月1日、全国のハローワーク(公共職業安定所)において、「就業継続サポートプラン」を開始した。 雇用管理改善の面から積極的な支援を実施 昨今の好調な景気動向を背景として、多くの企業から人材不足の声が寄せられていることから、ハローワークでは企業の人材確保対策に関して相談援助を行っている。しかし、人材確保対策の効果を高めるためには、従業員の採用促進だけではなく、離職の防止や、継続して就業できるような環境づくりを進めることも重要と言える。 同プランでは、人材確保対策の効果を高めるため、従業員の離職を防止し、継続した就業に対する事業主の取組みを支援する。特に対応に苦慮するという事業主の声や、継続して働きたいとする労働者の声が数多くあげられている5つの分野について、雇用管理改善の面から積極的な支援を行っていく。 強化する分野は、「若年者をはじめとする一般従業員の職場定着」「障害のある従業
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「カレッジ郡山」２日開所 県内初の「福祉型専攻科」施設
特集ワイド・ニュースアップ：難病患う学生の就職活動 社会の理解とサポートを 卒業目前「働きたい」＝岡山支局・高橋祐貴 | 毎日新聞
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