待機児童問題の処方箋となるか シェアオフィスの新潮流に保育機能（1/2ページ）
会社員が場所や時間を選ばずに仕事ができる共有スペース「シェアオフィス」を開設する動きが広がる中で、子育て世帯の需要を取り込む動きが出てきた。いずれも保育施設やキッズスペースを備え、仕事に専念できる設備の充実ぶりが売りで、待機児童問題に悩む働き手の職場復帰を早める効果も期待される。 大手企業がオフィスを構える東京・丸の内にあるシェアオフィス。大型連休の谷間の２日、女性会社員がワークスペースで机に向かっていた。足元にはおむつなどが入った大きめのバッグ。「まもなく育児休業から復職する予定です」。隣室には、おもちゃに夢中の乳児の姿が見えた。 三菱地所プロパティマネジメントのシェアオフィス「コトフィス」の特徴は隣接の保育施設。企業内保育施設の運営などで実績のある事業者と協業し、子供１人当たりの空間や保育士数などは認可保育所並みの基準を満たしている。汚れた服を洗濯するなどのサービスも充実。担当者は「通
［コープ新時代］＜３＞組織力被災地に生かす : 最新ニュース : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
◆「サロン」で孤立防止 熊本地震で大きな被害を受けた熊本県 益城 （ ましき ） 町。３５世帯の被災者が暮らす赤井仮設団地に８月下旬、生活協同組合くまもとの組合員ら５人が訪れていた。 「ここでお茶会を開かせていただけないでしょうか」。仮設団地の談話室で、組合員の中島 郁 （ かおる ） さん（５７）は自治会長（５３）に語りかけた。住民の孤立を防ぐため、月１回集まってお茶を飲みながら交流する「サロン」を開く準備をしているという。 自治会長は「用がなければなかなか外に出てこない人もいる。交流の機会はありがたい」と歓迎。１５日には１回目のサロンが開かれる。 熊本地震の発生から明日で５か月。県内では８５か所で仮設団地が完成し、入居が進む。生協くまもとでは組合員のボランティアを募り、サロンを広げていく予定だ。 こうした取り組みは１９９５年の阪神大震災でコープこうべ（兵庫県）などが行った。２０１１年の
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