実績稼ぎで路上寝探しも… 元従業員が明かす沖縄・地域安全パトロールの実態 米軍事件再発防止の目的とかけ離れた現状に「遺族に申し訳ない」
2016年の米軍属による女性殺害事件を受けて始まった沖縄・地域安全パトロール隊事業に関し、深夜の巡回業務を担っている南日本警備保障の元従業員たちは20日までに琉球新報の取材に応じた。3月まで契約社員だった男性は事実と異なる日報の記載や“実績稼ぎ”のため路上寝を探していた業務の実態を明かし「事件の遺族に申し訳なく、罪悪感がある」と吐露した。 隊員として働いていた男性は「本来は学校周辺や住宅地を回って犯罪を抑止する仕事なのに、路上寝の件数を稼ぐために（飲食店の多い）国際通りや栄町を何度も通るような人もいた」と明かす。社側は「路上寝を発見することだけを推奨していた訳ではない」と否定するが、複数の従業員によると通報件数の多かった従業員には社長賞が贈られたという。男性は会社の在り方に嫌気が差し、3月末で退職した。
「女性活躍」が進まない本当の理由～沖縄の実態から考える【働き方改革＠沖縄（５）】 - 琉球新報Style - 沖縄の毎日をちょっと楽しく新しくするウェブマガジン。
女性活躍推進法が2016年４月に施行され、２年以上経ちました。皆さんの職場で“女性活躍”は進んでいますか。 「『女性活躍推進』と聞くと、『もっと女性が頑張れよ』と言われているように感じる。女性が働きやすい社会ではない中、仕事、家事、育児など、さまざまな役割を担って毎日必死で動いている私たちに、これ以上頑張れというの？」 組織コンサルタントという職業柄、多くの働く女性と接する機会がありますが、女性たちからは諦めや失望感にも似た声が聞こえてきます。今回は「女性活躍」をめぐる沖縄の現状について考えてみたいと思います。 ◇執筆者プロフィル 波上こずみ（なみのうえ・こずみ） コズミックコンサルティング代表 子育て・介護と仕事との両立に苦しんだ経験を踏まえ、２０１６年に起業。「働く人のモチベーションを組織の活力へ！」をテーマに、沖縄の企業や個人を対象としたコンサルティングを手掛けている。１９７６年、那
「働くの 諦めないで」 那覇の美容院 女性の勤務多様化 - 琉球新報 - 沖縄の新聞、地域のニュース
「ワークライフバランスの取れたサロンを目指したい」と語る下地康裕さん＝７日、那覇市長田 那覇市長田と古波蔵に店舗を構えるヘアサロン「Si6」（シーム）のオーナースタイリスト下地康裕さん（31）は、女性の社会進出、子育てを支援しようと“美容師の働き方改革”に取り組んでいる。一人一人のワークライフバランスを尊重することで従業員の離職を防ぎ、活気ある職場環境の実現を目指す。「情熱のある人が安心して働き続けられる環境をつくっていきたい」。下地さんは長時間労働、時間の融通が利かないという美容業界の常識も、時代とともに変えていく必要があると訴える。 働き方を考えるきっかけとなったのは昨年、事業拡大のため従業員を募集したときだ。就職を希望するがプライベートの時間を充実させたい人、家庭の事情などでフルタイムでは働けない人などが多いことに気付いた。これまでも出産を機に美容師として働き続けることを諦めた女性を
労働法令違反８３％ ５年連続全国超え 県内事業場 - 琉球新報デジタル
沖縄労働局（資料写真） 沖縄労働局（安達隆文局長）は２０１７年に定期監督を実施した事業場１６８０件のうち、８２・５％に上る１３８６件で労働基準関係法令の違反があったと発表した。 違反率は前年の８４％より１・２ポイント低下したが、５年連続で全国平均（６８・３％）を上回る結果となった。定期監督は県内五つの労基署が行った。 法令違反のうち最も多かったのが、時間外労働をする際に労使で締結が必要な「三六協定」を締結しないまま時間外労働をさせたり、協定で定めた限度時間を超えて働かせたりしていた違反で、２１％に上った。次いで時間外や休日、深夜の労働に対し、割増賃金を支払わない違反が１７・７％だった。 業種別の違反率を見ると、接客娯楽業が９０・４％、商業が８８・３％、運輸交通業８６・４％、製造業８５・８％、建設業８０・２％。 労働者からの申告による監督事業場数は４７１件（前年比９２件増）に上り、賃金不払い
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
