「超できるリーダー」が無意識にやっている、効果抜群の指導方法とは？
あんどう・こうだい／1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス（現：ライク）のジェイコムで取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11カ月でマザーズ上場を果たす。2022年3月現在で、約2700社以上の導入実績があり、注目を集めている。最新刊『数値化の鬼』（ダイヤモンド社）の他に、29万部を突破したベストセラー『リーダーの仮面』（ダイヤモンド社）などがある。 とにかく仕組み化 全国3500社以上の会社に共通するのは、人の上に立つためには、何事も「仕組み」で解決する姿勢が重要である、ということだ。失敗が起こっ
「普通にナンパしてきた」16歳で両足を失った“車いすモデル”（25）が、歌舞伎町で“チャラ男”に気付かされた衝撃的な事実 | 文春オンライン
旅館で「できないこと」だけを書いて炎上 私のSNSにはいわゆるアンチがほぼいないのに、1回だけ炎上したことがある。 旅館に出かけたときの初期の動画で、「これは使いにくい」とか、「ここの幅はギリギリ通れる」とか、宿泊するときの車椅子ユーザーの目線を知ってもらいたいという内容だった。 「文句ばっかり」 「できない、できないと言うなら、他の便利な旅館に泊まればいい」 「車椅子って不便で大変だね」 同情してくれる人もいたけどアンチコメントもたくさんあり、「確かにな」と思った。私は車椅子ユーザーしか気がつかない点を伝えたかっただけで、批判する つもりはなかった。だけど伝え方がまずくて、自分の思いと違う表現になってしまった──そう反省して、コメント1つひとつに返事を書いた。 自分で考えた工夫も添えて投稿するように 「批判ではなく、改善してもらえたらうれしい点を挙げたかったんです。気分を害してしまったな
人に仕事を振れないパイセン向け：３時間で読めて一生使える本３選 - Qiita
はじめに 開発者として経験を積んで、「人に頼むよりも自分でする方が早いから」 という考えに固執し、「人に頼まず自分でやってしまう」 という壁にぶつかることがあるかもしれません。リーダーに昇格した直後などは、自分で仕事をした経験はあるけれど、人に頼んだ経験がないなどの理由でそのような選択をするかもしれません。 頼んだ相手が自分よりも大きな見積もりを出してしまうことがあります。その場合、自分に多くの作業を割り振ってしまい、「自分だけが忙しくなる状況」 に陥ってしまうこともあります。 そこで今回は、簡単に読めてこういった状況を避けるのに役に立つ本を3冊程紹介したいと思います。 最強のエンジニアになるための話し方の教科書 技術力(200%) x 伝える力(0) = 真のパフォーマンス(0) (出典：最強のエンジニアになるための話し方の教科書) どんなに技術力があってもちゃんと伝えないとダメなんだな
｢私､発達障害かも｣の半数以上は勘違い…対人関係で悩んだときに知っておきたい｢発達障害｣の診断基準 ｢発達障害の過剰診断｣に要注意
発達障害にはどんな特徴があるのか。東京大学名誉教授で精神科医の加藤進昌さんは「症状の特徴だけを見れば、似通っている精神疾患が複数ある。専門医も誤診することがあるので、注意が必要だ」という――。 ※本稿は、加藤進昌『ここは、日本でいちばん患者が訪れる 大人の発達障害診療科』（プレジデント社）の一部を再編集したものです。 外来の半数以上は「発達障害ではない」患者 医療に携わる者の目から見て、「発達障害」がより多くの人に理解されるようになること自体は、喜ばしいことだといえます。しかし、社会での認知が広がるにつれ、「発達障害」という言葉が独り歩きを始め、どうかすると、脇道に逸れてしまいかねない状況が散見されるようになりました。 実際、「私は発達障害だと思います」と言って専門外来を受診する患者を、発達障害の専門医が診断した結果、「発達障害ではない」とわかる人が続々と現れるといった現象も起きています。
ひろゆきが呆れる「話が通じない人への対処法」ベスト1
本名：西村博之 1976年、神奈川県生まれ。東京都に移り、中央大学へと進学。在学中に、アメリカ・アーカンソー州に留学。1999年、インターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」を開設し、管理人になる。2005年、株式会社ニワンゴの取締役管理人に就任し、「ニコニコ動画」を開始。2009年に「2ちゃんねる」の譲渡を発表。2015年から、英語圏最大の匿名掲示板「4chan」の管理人になる。2021年、自身のYouTubeの切り抜き動画の再生回数は、月間3億回を突破。主な著書に、45万部を突破した『１％の努力』（ダイヤモンド社）がある。 1％の努力 世界のインターネット業界に莫大な影響を与えた男、西村博之。謎に包まれた生い立ちから思考形成、学生起業、ネット界での成功まで、その人生を縦横無尽に語り尽くす！ 最盛期1000万人ユーザーを獲得した「２ちゃんねる」や、一時は日本最大規模を誇った動画サービス「ニ
中2で｢初めてのセックスはどんな状況か｣を考えさせる…日本と全然違うカナダの性教育 最初に｢相手とのコミュニケーションの一環である｣ことを学ぶ
海外の学校ではどのような性教育が行われているのでしょうか。漫画家の田房永子さんは「ある女性がカナダの中学校の性教育で、『初めてのセックスはどんなシチュエーションかを考えてくる』という宿題を出されたという話に衝撃を受けた」といいます――。 「男性の性欲は女性のそれとは比べものにならない」のか 日本の小中高では、第二次性徴として女性には「生理」があり男性には「射精」がある、と性教育でならうのが一般的だと思います。 生理は生殖にまつわることで、射精は生殖にまつわりながら性欲と切り離せない機能。それを男女の“対”として教わることで、暗に「女性には性欲がない、もしくは男性に比べてわざわざ教えるほどでもないくらい弱い」かのような印象が刷り込まれているように思います。 それにより男女がお互いの無理解は深まり、溝を複雑化させているんじゃないか。私はそう思ってきました。 男性のように射精とセットになっていな
話を聞き出す技術
XP祭り 2022の資料です。 #xpjug #shinagile LISTEN――知性豊かで創造力がある人になれる https://www.amazon.co.jp/dp/4822289001 子どもは40000回質問する あなたの人生を創る「好奇心」の驚くべき力 https://www.amazon.co.jp/dp/4334962149 探索的テストにおける期待値（基準）の作り方 https://www.docswell.com/s/nemorine/K342Y5-howtocreateexpectedvalue コーチングよりも大切な カウンセリングの技術 https://www.amazon.co.jp/dp/4532324203
｢話がつまらない人｣と面白い人の決定的な差
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従業員が「話せる」上司になるにはどうすればいいのか？
by Lukas 人々がアイデアを出し、イノベーションを起こすような「優れた組織」を生み出すためには「心理的安全性」が必要だといわれています。組織に属する人が安心して声を上げるための心理的安全性が生まれるかどうかは「リーダーによる」ということで、「従業員に声を上げさせることができる上司」になるためのコツが、組織のパフォーマンス向上を目指すNeuroLeadership Instituteに務めるKhalil Smith氏によってまとめられています。 How to be the kind of boss that people speak up to — Quartz at Work https://qz.com/work/1540631/how-to-be-the-kind-of-boss-that-people-speak-up-to/ 1025人を対象とした2016年の調査で、自分の懸
セックスで大事なのは「質」と「回数」、どっちだと思う？
いつまでもラブラブなカップルって、どれくらいの頻度でセックスしているんだろう？ 頻度が減っていることが別れの予兆にもなるだけに、この行為がふたりの親密度を暗示するのはたしか。でも「Elite Daily」のSydnee Lyonsさん曰く、頻度と同じくらい、セックスをする“理由”を気にしたほうがいいそう。 遊びたい時期ってきっと誰にでもあるし、私も経験してきた。長く付き合った人もいるし、ただの友達からセフレになった人も。 面白いことに、どんな人とでも、セックスライフのアップダウンって訪れるのよね。例えば、同棲してからのセックスの頻度って、そもそもどれくらいが健康的なの？ぶっちゃけ、お互いに飽き飽きするのも無理ないでしょう？ 健康的で幸せな関係なら、飽きなんてこない。同棲＝毎晩セックスと思っている人は、セックス・アンド・ザ・シティを見たことがないに決まってる！ 映画版では、私の大好きなNY在
「また会いたい」と思ってもらえるコミュニケーション【DJあおいの「働く人を応援します！」】│タウンワークマガジン
独自の恋愛観を綴るTwitterが人気の謎の主婦、DJあおいが働くこと・毎日を楽しむためのヒントについて語ります。第67回目のテーマは、『 「また会いたい」と思ってもらえるコミュニケーション』。外見や性別に関係なく、話していて「なんだかほっとする。この人ともっと話したいな」って思わせる人っていますよね。それは、選ぶ話題やノリに関係なく、実はコミュニケーションの取り方に秘密があるんです。さて、その方法とは？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 自分に興味を持ってくれた人を人は忘れません ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ この人と話をしていると疲れるわぁ…と思う人って どんな人でしょう？ 自慢話をする人、人の悪口を言う人、 ネガティブな人、人見知りをしてしまう人等々、 色んなタイプの人がいるのですが、 その全てに共通して言えることが
女子力なんてもう古い! いま男性が本当に求める「人間力のある女性」5大特徴 - mimot.(ミモット)
「モテるには女子力を磨くことが大事」とよく言われますが、今はそれだけでなく「人間力のある女性」が男性に求められています。人間力の高い女性は、男性のポジティブな関心を引き出します。では、「人間力のある女性」とは具体的にどんな特徴があるのでしょうか。ご紹介します。 女性としての魅力をあらわす言葉として「女子力」がよく使われますが、今の男性が求めているのは性に頼った力ではなく、その人が持っている「人間力」。 性別に関係なく、その人の底力ともいえる「人間力」がしっかりした女性は、交際でも結婚でも安定した関係が築けると思うのですね。 人間力は、物事の考え方や人との接し方などにあらわれます。 具体的に「人間力のある女性」にはどんな特徴があるのか、お話しします。 こんな人に惹かれる！男性が思う「人間力のある女性」 1.自分の考えに従って行動する 男性の望む女性像ばかり気にして、それに合わせて自分を変えよ
低収入でフツメンの兄が、若くて可愛くて性格の良い女性を掴まえて結婚したんだけど、なぜ兄を選んでくれたかを聞いたら、「いつも穏やかで話し合いができる人柄」だった。確かに兄は男の割に気持ちの言語化が上手い - saori-yamamura のブックマーク / はてなブックマーク
低収入でフツメンの兄が、若くて可愛くて性格の良い女性を掴まえて結婚したんだけど、なぜ兄を選んでくれたかを聞いたら、「いつも穏やかで話し合いができる人柄」だった。確かに兄は男の割に気持ちの言語化が上手い
江原啓之が女性に贈る「性の悩みをポジティブに捉える魔法」 | 女性自身
切実だけど、なかなか人に相談しにくい“性”の問題。ともすれば後ろめたささえ感じてしまうこのテーマ。本誌は真正面から向き合うことにしました。今回、この問題に取り組んでくれたのは、江原啓之さん。 「性の悩みを、秘めたることにしてはいけない。堂々と、ポジティブに論じ合うべきなのです」と語り始めた江原さんの言葉に、ぜひ耳を傾けてください。そこにはきっと、“心にふたをしていたあなた”に届く珠玉のメッセージがあるはずです。 「日本では、まだ性について語ることに少なからず罪悪感を抱いてしまう人が多いですよね。ですが、性の問題は愛の問題ですから、秘めたることにするのではなく、堂々と向き合い、論じられなければならないことなのです」 今回、“性”をテーマとした特集を組むきっかけとなったのは、近年、編集部に性に関する悩みが多く寄せられるようになったから。 「この年になって性欲が高まって困っています」「結婚して数
｢人望がない人｣は､大体"話しすぎ"ている
いくら能力があっても、ひとりの人間には限界があります。よほどのカリスマ性がないかぎり（僕にはない）、人は無条件にはついてきません。僕がやっている監督という仕事は、人の力をどれだけ引き出すかにかかっています。では、どうやってその能力を引き出すのか？ そのコツのひとつは、「ウケる」です。 むやみに怒鳴りまくっていた、過去の僕 僕は「サラリーマンNEO」という番組の監督を務め、おかげさまでそこそこ人気番組になったのですが、その番組を始めた32歳の僕は、強烈なプレッシャーに駆られていました。 同期は局の顔的な番組であるNHKスペシャルなどを担当しているし、片や「サラリーマンNEO」は「これがNHKの番組？」と非難されること必至の番組です。だから、とにかく自分がリーダーシップをもって、現場を引っ張りまくることが必要だと、会議では自分の意見を押し通し、現場ではカメラマンを怒鳴りまくっていました。 殺伐
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「ヤッてる女が結局勝つ。」ヤリマン先輩から聞いた、ちょっといい話。
自分探しイズム４ on Twitter: "人間関係は相手に尽くすことよりも相手に気持ちを開くことが大切。"
自分探しイズム３ on Twitter: "⑥ツイートでもリアルでもこちらが言いたいことが、そのままの意味で相手に伝わらないことが多い。10人いたら３人ぐらいはとんちんかんなことに解釈されていることが普通。 ※それは相手が投影したり外化したりするから。"
大原敬子bot on Twitter: "「幸せ」の原点の一つにふれあいがあります。 そのふれあいは相手を理解するところから始まるのです。 自分と相手はまったく違った考えをもって生きていることを理解することです。 そこから相手を尊敬できる心が生まれるのです。"
「付き合う前に、寝てしまえ」杉本彩が、こう提案する深い理由