悪口陰口はよく聞けば劣等感の自己紹介 『私のここを認めてください』という悲痛な叫び : DJあおいのお手をはいしゃく Powered by ライブドアブログ
あおいさんはじめまして。 いつもあおいさんのブログを拝読して参考にさせていただいております。 私も、初めて相談してみようと思います。 私は職場でみんなを取りまとめる立場ですが 私の陰口を言うメンバーが数名います。 私に聞こえるかどうかぐらいの声量で私の様子をみながら話したり、私が電話をしている時に話しています。 上司に相談したら 「波風立てずに文句は聞き流した方が組織はうまくいくよ。あなたが悪くないのはみんなわかってるから」と言われました。 悪口なんて気にしなくていいのかもしれませんが気になってしまいます。 いつも誰かを標的にして群れているような人達なんですが、こういう人達とはどう付き合うのがいいのでしょうか。 最後まで目を通していただきありがとうございました。あおいさん、これからもお身体に気をつけてお過ごしください。 悪口陰口というもは承認欲求の表れ、自己顕示欲を満たすためのひとつの手段
スドー🍞 on Twitter: "「キモイ」って便利な言葉だよな。「私はあなたが嫌いだし攻撃したい」を「あなたのせいで私は嫌悪感をもってしまったし自衛しなければならなくなった」に変換できる"
「キモイ」って便利な言葉だよな。「私はあなたが嫌いだし攻撃したい」を「あなたのせいで私は嫌悪感をもってしまったし自衛しなければならなくなった」に変換できる
私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。 | Books&Apps
もうずいぶん前のことになる。 あるIT業の業務改善プロジェクトに、私はいちメンバーとして参加した。 その会社のプロジェクトメンバーは全部で8名。期間は約9ヶ月だった。 経営陣肝いりの、それなりに大きいプロジェクトである。 そのため、プロジェクトマネジャーは、掛け値なしに優秀であった。 指示は的確で、果敢に新しいことにチャレンジするが、無用なリスクは取らず、守りが堅い。 メンバーとの関係も付かず離れずとバランスが良く、理想的な人物だった。 だが経験的に、プロジェクトメンバー全員が優秀であることはほぼない。 政治的な理由からか、教育効果を期待してなのか、リストラ予備軍だからなのか、それとも単なる人手不足なのか。 理由は様々だろうが、プロジェクトメンバーの中に、必ず２，３名はボンクラが含まれているのである。 そして、プロジェクトは一定の期間内に成果を出す、という厳しい制約があるため、無能の扱いを
人間は５つのコミュニティをかけもちすると精神が安定するらしい - 自由ネコ
自分の居場所、あるいは「心のよりどころ」と言い換えてもいいのかな、そういうものを複数、用意しておくと、何か不測の事態が発生した時でも致命的なダメージを受けずに済む…って話ですね。 私の中では、水たまりに浮かんでいるアメンボのようなイメージでしょうかね。 ６本の足にバランスよく体重をかけて、スイスイと水面を泳ぐ。（というかすべる？） どこか１本の足に全体重をかけちゃうと、きっとズブズブと水の中に沈んでいってしまうんじゃないかな。 ※勝手な憶測です。アメンボについては詳しく知りませんｗ 複数の居場所を確保することは「リスクを分散する」ということに似ているのかも。どこか一カ所に全体重をかけるってのは、ある意味、諸刃の剣だから。 最初に断っておくと… 私自身は、バランス感覚みたいなものが完全にぶっ壊れている人間ですので、上手に生きていくことが出来ていないんですがね…。 リスクマネジメント的な概念自
「アスペルガーは言い訳ばかりする」という主張へ反論させてもらう その２ : アスペルガーの考察日記
ブログネタ：アスペルガー症候群 に参加中！ さて、前回、 「アスペルガーは言い訳ばかりする」と判断される要因を３つ書いた。 下記３点である。 ================================================= 【１】非難を、質問文の形式にしてしまっている 【２】「普通」「常識」といった義務では無いもの（暗黙的ルール）を、 事前説明無しに要求している 【３】何故か「虚偽の報告」であると決めつけている ================================================= 今回は、4つ目の理由について記載したいと思う。 そして、この4つ目の理由こそが、 言い訳を多発させている要因ではないかと、個人的に推測している。 【４】「悪い」の判定基準が異なる 仕事の場合で考えてみる。 定型発達者とアスペルガー患者では、仕事における「悪い」が、
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相手を怒らせないで、要望や希望が伝わる手法「Ｉメッセージ」 – 対話力育成コーチ武のブログ
自分の要望や希望を相手に言ったら、不機嫌な態度をされた。相手が素直に了解してくれない。話が平行線のままだ。 そんな経験はありませんか？ それは、あなたの伝え方に問題があったのかも。 「夕飯がいらないならなんで連絡しないのよ！？」 「何回言えばわかるの！勉強しなさい！」 「いつまで服を選んでいるんだ！早く買えよ！」 「遅いな！定時までに仕事を終わらせろよ！」 なんかトゲがある嫌な感じの言い方ですよね。 これでは相手は素直に従ってくれない可能性があります。 これらの言葉はすべて「あなた」という言葉が隠れています。 あなたが連絡しない。あなたが勉強しない。あなたが買う遅い。あなたの仕事が遅い。 このように相手を責めているような言い方になりやすいです。 自分の価値観や考えも異なる相手に対して、否定しないで、だけど肯定するでもない、対立しないで伝えるには「Ｉメッセージ」が有効です。 Ｉメッセージとは
斎藤孝さんの思い出。「嫌いな人がいなくなるコミュニケーション。」 - coconoo doll
里山の人形師 coconooです。 こんにちは。 結構昔、教育学者の斎藤孝さんに、お会いする機会があって、 「九尾さんが、愛してやまないものってなんですか？」 とその時、言われて 「先生、口説くんですか？（笑）」 「口説きませんよ…。（ 笑）」 「口説かないんですか？（怒）」 ……。 …。 斎藤孝さんは、 『声に出して読みたい日本語』（2001年）が爆発的な大ヒットになって、その後も「コミュニケーション力」（←彼が一番に言い出したのではないかしら？）や「モテる力」「孤独の力」「質問力」など、教育論と身体論を組み合わせた、さまざまな論評を発表されていて、 テレビでもコメンテーターとして、よくお見かけしている頃でした。 お人柄も、テレビで見るように、柔和で押しつけがましいところが全然ない、素敵な男性です。 「わたしは小説以外に漫画も読みます。少年マガジンは毎週読んでいるんですが、そろそろ電車
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「京都人って嫌味だなあ…」 女優・常盤貴子が語った京都人のルールが波紋 日本全国から京都バッシングが起こる？
uncleM.O.Bさんのツイート: "僕は去っていく人間を絶対追わない 去られたところでもう関係は終わっているのだ"