有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
一つの会社に所属している会社員の時には気づきにくかったが、世の中には有能な人々が数多くいる。 一流の技術者。 一流のマーケターであり、ライターの彼女。 別の彼は、データ分析を専門とする。 人工知能の専門家。 保険とファイナンスのプロ。 彼らはフリーランス、経営者、会社員としてそれぞれ活躍している。 一見バラバラの経歴と所属ながら、彼らは「知識労働者」という共通点がある。自らの知識と手腕によって成果を出すことで、組織やプロジェクトに貢献している。 そして、彼らの考え方は驚くほど共通項がある。彼らが「働きたい」という会社は様々なのだが、「絶対にこの会社では働きたくない」ということはほぼ共通しているのだ。 有能な知識労働者に嫌われてしまう企業は、一流の人達を惹きつけることができない企業であり、衰退する会社だ。 奇しくもピーター・ドラッカーは1972年に既にこの状況を予言していた。※1 彼ら（知識
「気になるお客様」に恋する受付嬢、FBの友達申請したらダメ？ - 弁護士ドットコム
ニュースの新着順一覧 ファミレスのドリンクバー、高齢女性が水筒に詰め替え 法的には？ ドリンクバーからなみなみと注いだコップを大切に抱えたその女性は、席に着くや否や、店員の目を盗むように... 2023年12月03日 09時15分
あなたも既に加害者に？職場を取り巻くハラスメント10選とその対策
あなたは職場でのハラスメントにより、とても悩んでいるのではないでしょうか？ また、もしかしたら自分の言動はパワハラやセクハラになり、後々訴えられたりしないか…など 不安に感じていることと思います。 被害者はもちろんのこと、自分では気が付かない内にハラスメントの加害者になってしまった方も同じように、頭を悩まされているでしょう。 このような職場で起こる問題を放っておくと、事が大きくなってしまうのは想像しやすいことです。 パワハラ、セクハラ、モラハラ、アルハラ、マタハラなど様々なハラスメントがニュースや新聞で取り沙汰される今日、会社としても、働く一個人としても、その内容を把握し、被害者、加害者にならないように意識を持つことが求められます。 この記事では、職場を取り巻く様々なハラスメントの概要や、当事者になってしまったときにどうすれば良いのか、解説していきます。 1.何気ないひと言がハラスメントに
『モラハラ上司』と恐れられていた人と愛称で呼び合う仲にもっていった、私の上司ハック術 - りっすん by イーアイデム
こんにちは、斗比主閲子です。 私は、既婚アラフォー、子持ち、働いていて、二世帯住宅に住んでいます。姑とのやりとりを日記に綴ることで自分の中で消化したり昇華させたりしようとブログを書き始めたところ、いろいろあって、『保活のテクニック』やら『年賀状だけで世帯年収を推測する方法』やら嫁姑とは関係のないことまで紹介するようになっていました。 topisyu.hatenablog.com 『りっすん』に寄稿してほしいとの依頼があり、担当編集の方とチャットで何を書くか打ち合わせをしていたところ、職場でのモラハラからの脱出体験記がみなさんの役に立つのではないかという話になりました。 かなり気分が悪い部分もありますけど、他人事のように書いていますので、口当たりも軽いはず。どうぞ気軽に読んでみてください。 仕事でモラハラ上司と組むことに 私は仕事をしていて、パワハラ、モラハラなどのハラスメントを何度か経験し
モラハラ対策、対処法
モラハラ被害者本人の対策 モラハラ対策1．予防する方法 モラハラをする人は強く自己主張できない、言いなりになる人をターゲットにするのでYES/NOをはっきりし、不快なこと、やりたくないことにはしっかり境界線を引くことで予防する。 ●支配が目的のモラハラ → 相手からバカにしても良い格下の人間だと思われないこと ・自分のペースを大切にし、不快なことはやめてほしいと自己主張する 『不快になってやる気もなくなるので、そういったことは二度と言わないで欲しい』 『自分を下に置いてからかうような揶揄的な言動をやめてもらえないと一緒に付き合うことはできない』 ・どうせ何を言っても逆らったり別れたりできないだろうと軽く見られないこと ・すぐに別れられるだけの能力や覚悟、プライドを持っていることを見せること ●自分の優位性を脅かす人を排除することが目的のモラハラ → 競争相手とみなされないように気をつける
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