「35歳以降」でも恋愛対象になる女性とならない人の“決定的な違い”とは？ - mimot.(ミモット)
年を取ると、未婚であったり恋人がいなかったりする自分に引け目を感じることもありますが、年齢に関係なくモテる女性もいます。恋愛対象になるかならないかの差はどこにあるのでしょうか。男性から関心を寄せられる女性たちの特徴について、お伝えします。 30代半ばになると、いわゆる「結婚適齢期」を過ぎてしまうことで“もうずっとひとりかも……”と不安になる女性は多いと思います。 早婚が当たり前だった昔と違い、今は30代後半やアラフォーでも恋愛を楽しんでいる男女は多いので、焦る必要はありません。 まずは自分自身が余裕を持って過ごすのが、良い縁を引き寄せる秘訣。 35歳以降でも恋愛対象になる女性の特徴について、ご紹介します。 「年相応の内面」が好印象になる！ “無理な若作り”をしていない 年をとれば雰囲気が変わり、似合う色や服のデザインが変化することもあります。 それを“老化“と考えず、「いま合うものを」と前
仕事ができない人と、仕事ができる人の違い : DJあおいのお手をはいしゃく Powered by ライブドアブログ
あおいさんこんにちは。 私は大学2年生で、来年度からの就活のためにも、自分が興味のある業界の職業で新しくアルバイトを始めました。 始めてから1ヶ月半近く経つのですが、なぜ自分はこんなに仕事ができないのかと、とても落胆しています。 アルバイトでは、従業員は仕事中イヤホンマイクを使って指示を聞いたりするのですが、先日、たまたま従業員部屋に行った際、指示の人が「〜さん、まじで聞いてないっすよね」と別の人に言っているところを聞いてしまい、とてもショックでした。しかし、実際に理解ができず、たくさん迷惑をかけてしまっているので、その通りだと思います。 今までは、わからないことは自分から聞くようにしていたのですが、「自分から聞いてるくせに全然できてないじゃん」と言われていたらどうしようなど考えすぎてしまうようになりました。 このように、一つ一つの失敗に対して、いちいちネガティブ考えすぎたり、クヨクヨして
秘書だからわかる！仕事ができる人「4つの特徴」
青山学院大学、The University of Queensland大学院卒業。10年間、バンクオブアメリカ・メリルリンチ、ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクなどの一流企業のトップエグゼクティブの秘書として活躍し、数々の業績を残し、組織から高い評価を受ける。その後、人材育成コンサルタントとして独立。2013年に、日本での秘書人材育成の必要性を痛切に感じ、「一流秘書養成スクール」を創設。上司の右腕として活躍できる「真のエグゼクティブ・アシスタント」の育成を目指し、豊富な経験に基づく実践的な解決方法を伝える講演や企業研修、コンサルティングをおこなっている。また、サービス・ホスピタリティ・アワード審査委員を務めるなど、経営における「サービス・ホスピタリティ力」の重要性を説き、サービス・ホスピタリティ・マネジメントの普及啓蒙を行う。主な著書に、21万部のベストセラー「誰からも気が
陰陽道から紐解く男とは？～真の男とはこういう人のことを指します～ | 恋学[Koi-Gaku]
陰陽師から学んだ出世する真の男性の見分け方を解説します。 男性は陰陽道的に言うと「陽」になります。なので女性は当然「陰」になります。 なぜ、男性は陽なのか？ それは、昔、男は明るいうちに狩りに出かけ外に出ていたから。一方女性は、洞窟の暗い中で待ちます。このことから、男性は陽、女性は陰なのです。 現代社会の中で、家に引きこもってネットをいじって外出をあまりしない男性は、陽のエネルギーが低くなる為、あまりお薦め出来ない男という事になります。 今の世の中で「育メン」とやらが流行っているみたいですが、これは陰陽道的には最悪なのです。 「亭主元気で留守がいい」という言葉を聞いた事あるでしょうか？ これはまさに、男性は外に出ていないと出世出来ないことを意味しています。世の中に出て行くから「出世」というのです。 女性は男性を見る時、活動的に歩き回り、勢力的に仕事や予定をバリバリこなしているかを、1つの見
![陰陽道から紐解く男とは？～真の男とはこういう人のことを指します～ | 恋学[Koi-Gaku]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f5bf90a35fa78f2118e13dae248c507b525d53c4/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fmachicon.jp%2Fkoigaku%2Fwp%2Fwp-content%2Fimages%2Frandom_img%2FiStock-1143160738.jpg)
なぜ女は結婚をしたいのか、なぜ男は結婚をしたくないのか : DJあおいのお手をはいしゃく Powered by ライブドアブログ
あおい様 いつもブログを読ませていただいています。 私の相談なのですが、 私は37歳で、2年半付き合っている34歳の恋人がいます。一年前、そろそろ結婚を考えたいと伝えたところ、まだその責任を負いたくないと言われお別れしましたが、お互い寂しく復縁しました。あれから一年たち、結婚についてどう思うか聞きたいですがその話をするのが怖くできずにいます。ただ、一緒に住みたいといった所、今は仕事に自信がなくがんばりたい気持ちと辞めたい気持ちがある、辞めたら住む場所も変わるかもしれないから今は無理だと言われ、おそらく結婚はまだまだだと思いました。私は年齢的に早く結婚したいです。ただ、彼は私が精神的に参った時もいつも受け止め側にいようとしてくれます。彼は私のペースに合わせてくれるのに、私は彼のペースを理解してあげられないのかとも思います。結婚するために他の人を探す気にもなれませんし、一人でいることも好きなの
部下に仕事を任せることが難しくなっている3つの理由、上司の7割は任せ下手｢正しい任せ方｣とは
｢部下に仕事をまかせる｣というのは、いつの時代の上司にとっても難しい仕事。しかし近年、その難度がますます上がっていると指摘する経営者が少なくありません。 時代が変化し、社会がその複雑性を増す中で、部下に成果を挙げさせ、個人としての成長も促す、現代ならではの｢正しい仕事のまかせ方｣とはどのようなものか——。 そんな課題感から今回は、上司と部下の協働の質について研究し、著書に『なぜ部下とうまくいかないのか』などをお持ちの発達心理学者、加藤洋平さんを取材しました。 30〜40代の中間管理職の方々をコーチングする機会もあるという加藤さん。｢今、部下に仕事をまかせることの難度が上がっている3つの理由｣から切り出してくれました。 PROFILE加藤洋平： 発達心理学者、人材開発コンサルタント 一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。発達心理学の探究を志
「たまには私の話も聞いて！」夫が喜んで話をきいてくれるようになる、魔法のトークテクニック - ハピママ*
仕事や家事でくたくた。愚痴を言うわけじゃないけど、パパに話を聞いてほしいことってありますよね。どんなにパパが疲れていても、あなたの話を喜んで聞いてくれる男性心理を利用した魔法のトークテクニックがあります。悪用厳禁のうえで活用してくださいね。 聞き上手な夫は、この世に存在しないに等しい 仕事や育児でくたくた。パパも疲れてるのはわかるけど、たまには愚痴くらい聞いてくれてもいいのに……。 そう思うことってありませんか？ 身もふたもない話をして申し訳ありませんが、およそ「夫」と呼ばれる存在の生物は、妻の話を聞くのが苦手です。 多くの夫は、ただ話を聞いてほしいという女性の要望を、「何かの問題の解決を求められているか」「自分を責められている」と、勘違いしやすいからです。 特に甲高い声で、早口で話しかけてくる妻の話は、ほぼ100パーセントの男性がNG。（もし、あなたがいつもそういった状態で夫に話している
話が上手な人と下手な人の違い | knowledge / baigie
「もっと話上手になれたらいいのに」と思っている人は多いのではないでしょうか。 普通のビジネスパーソンは、アナウンサーのような卓越した話術を身に付ける必要はありません。しかし、話上手になることができれば、交渉が得意になり、営業も人事評価も転職活動も有利に進められるようになります。仕事におけるメリットは計り知れません。 私たちの会社でも、特に顧客と直接対話する機会が多いディレクターやデザイナーには、業務知識だけではなく、顧客との話し方についてもなるべくフィードバックしています。会話のクオリティは、サービスの品質や満足度に深く関わると思うからです。 最近は、会話ではなく、メールやチャットで済む機会も増えています。一方で、話上手な人はテキスト・コミュニケーションも大抵上手な印象があります。話術の中には、コミュニケーションに共通する普遍的ななにかが含まれているのでしょう。 こんな記事を書いてはいます
仕事が出来る人と出来ない人の七つの違い : DJあおいのお手をはいしゃく
こんばんはDJあおいです 読者さんからこんな相談をいただきましたよ こんばんは！ いつも楽しくブログ拝読させて頂いています。あおいさんの文章にはハッとさせられることばかりです。 あおいさんにお伺いしたいのですが、仕事が出来る人間になるにはどうしたらいいのでしょうか。 私は25歳女性で、社会人3年目なのですが、一向に仕事がうまくこなせるようになりません。 具体的には、書類1つ作るのにも他の人より時間がかかる、会議等で発言する時には緊張して支離滅裂なことを言ってしまう、指示を上手く出せず作業を停滞させてしまう、1つ失敗すると仕事中でも落ち込んでしまい集中出来ずさらにミスを重ねてしまう、など数えたらキリがありません…。 失敗する度に落ち込み、次はこうしよう、同じミスは繰り返さないようにしよう、と決意するのですが、同じような失敗を何度もしてしまいます。1年目の時から何も成長していないように感じます
恐怖政治では統治できない。そしてリーダーの条件 - 前を向くために Part3
最近、体重が減ってきている。最大の要因は食事だと思われる。と言うか、食事くらいしか思いつかない。別に新たに運動を始めたわけでもないし。 今回、最も顕著だと思うのは、過食が無くなったこと。いわゆるストレス食いだと思うけど、それが無くなった。昼食に2人前食べることも無いし、食後にアイスクリームを食べることも無い。会社の食堂とか帰り道で夕食を食べて、さらに家でまた食べるということも無い。そういう、「余計なエネルギー摂取」が無くなったことが、一番大きいと思う。 仕事の時間が若干増加しているということも少しあるかもしれない。何しろ、脳は大変な大飯食らいなのだ。「考える」（と言うか脳の活動一般か）という「行為」は、非常に大きなエネルギーを消費することが知られている。だけど今回は「やせる」ほどには影響していないと思う。体重が減るほど働くというのは、僕の経験では残業を60時間とか80時間とかいうのを続けな
働く人に増えている「適応障害」 原因となる3つのパターン
（※記事中の語句のリンクは、その語句について詳しく解説したMocosuku姉妹サイトが開きます） 執筆：山本 恵一（メンタルヘルスライター） 医療監修：株式会社とらうべ 環境にうまくなじめないことから、落ち込んだり、意欲や自信を喪失したり、イライラして怒りっぽくなったり、体調面が悪くなったり、場合によってはアルコールなどの嗜癖に走るといった症状をきたすのが適応障害です。 ここでは「働く人の間で増えている適応障害」について解説していこうと思います。 適応障害ってなに？ 明確なストレスの原因から3か月以内に症状が現れ、日常生活に支障をきたしている場合に適応障害と診断されます。 つまり、ストレスのレベルが許容範囲を超え、限界を突破してしまった際に起こる病態のことを指しています。 うつ病との類似性が高く、軽度のうつ病と区別がつきにくいとも言われます。
「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
コンサルタントをやっていた頃、良いか悪いかは別として、採用に関して「地頭の良さ」を重視する風潮があった。 地頭の良い人間は一定の訓練でそれなりのコンサルタントになる。 だが、お世辞にも地頭の良いとはいえない人間は、いつまでたっても一人前になれなかったからだ。 実際、私が20代半ばで所属していた部署では、中途採用にあたって「学歴」をさほど重視していなかった。 重視していたのはとにかく「地頭」だ。 ある応募者は、「高卒」で「自動車整備工」になり、そして「先物取引の営業」に転職、そして最後に「漁師」という経歴を持っていたが、彼は採用された。 彼の言動は、地頭の良さを十分に感じるものであったからだ。 彼の業務経験の貧しさは訓練でなんとかなる、皆がそう思ったのである。 彼はその後、会社に大きな貢献を残し「支社長」まで努めたのだから、その時の判断は間違っていなかった。 ■ この「地頭」の正体について、
「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
前職の時から、私は「話のわかりやすさ」にはかなり個人差があると感じていた。 何故話のわかりやすい人と、わかりにくい人がいるのか？最初はよくわからなかった。「生まれつき」なのか？「訓練」なのか？しかし、いろいろな人と話すと、要は「サービス精神」のちがいなのではと思うようになった。 巷には色々と「話し方講座」があふれているが、細かいテクニックよりも、結局のところ「相手の立場から自分の話を見ることができるか」ということに尽きると思う。したがって、以下の8項目が重要であるとの結論になった。 「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい 1. 「結論」から話すか、「過程」から話すか 例 「今日の打ち合わせの結果どうだった？」と聞かれたとき 話のわかりやすい人は「うまくいきました」「イマイチでした」と結論から話します。 話のわかりにくい人は、「最初に○○の議題が有りまして、XXさんが○○と報告し
男性の知らない「女性脳」の秘密とは？
【読売新聞】 男性の皆さんは、家庭で妻と話しているときや、会社で女性の同僚とコミュニケーションをとっているときに、突然、相手の機嫌が悪くなるなどして戸惑った経験があるのではないか。それは「男性脳」と「女性脳」に明確な差があるからだと
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精神科医Tomy on Twitter: "よく言われることだけど、 何を言うより誰が言うかが大事。 正しいことをいっても誰が言うかで結果が変わってくる。 結果が変わる人に言ってもらうか、 結果が変わる人に自分が変わるか。 ちょっとした工夫が大切よ。"
Miyahan on Twitter: "縁あってイケてるIT企業にお世話になっているが自社と決定的に違うことはSlackを使えることでも在宅できることもでない。「社内に敵がいない」こと。点数稼ぎで振り回す管理者、雑用増やす企画総務、赤字を取ってくる営業。全部いない。全従… https://t.co/j94TEV1Ygq"