女性の「やさしい男がタイプ」という言葉を鵜呑みにしてはいけない4つの理由 | 日刊SPA!
こんにちは、恋愛コラムニスト・恋愛カウンセラーの堺屋大地です。 筆者は100人以上の女性との恋愛経験があり、現在はLINE公式サービス『トークCARE』にて、年間約1500件のペースで恋愛相談を受けていますので、その経験則や知見から恋愛論を語らせていただきます。 さて、筆者はカウンセラーとしてさまざまな方から相談を受けていますが、「やさしい男がタイプ」と語っていた女性にやさしく接していたのに、フラれてしまったという男性を何度も見てきました。 そこで今回は、「やさしい男がタイプ」という女性の言葉を鵜呑みにしすぎると非モテになる4つの理由をご紹介していきます。 「やさしい男がタイプ」と語る女性の多くは、確かにやさしくしてくれる男性を好きになることが多いです。が、それは唯一無二の条件というわけではなく、往々にしていくつもある条件のうちのひとつにすぎないのです。 例えばとある1軍女子の彼氏の条件が
精神科医Tomy on Twitter: "言い訳って減らした方がいいわ。 一番いいのは言い訳を我慢するより、 言い訳しなきゃいけないことはやらないこと。"
言い訳って減らした方がいいわ。 一番いいのは言い訳を我慢するより、 言い訳しなきゃいけないことはやらないこと。
小林幸子(｡◕ ∀ ◕｡)凡夫 on Twitter: "頭の良くない人って、テキスト読ませると「書いてないことを読み上げる」んだよね。てにをは、接続詞、助詞など細かいところまで丁寧に拾って読めないの。雰囲気で読んでるの。だから私は家庭教師や塾講師、知人の子の勉強を見る時はまず一番最初に「教科書声に出して読んでみて」って学力チェックする"
頭の良くない人って、テキスト読ませると「書いてないことを読み上げる」んだよね。てにをは、接続詞、助詞など細かいところまで丁寧に拾って読めないの。雰囲気で読んでるの。だから私は家庭教師や塾講師、知人の子の勉強を見る時はまず一番最初に「教科書声に出して読んでみて」って学力チェックする
性癖が合う人は本能で嗅ぎ取れる？ 紗倉まな的「性欲分析」！ - messy｜メッシー
性欲を三つに分けてみた 男性にとって「性欲が強い女性」の基準がどこにあるのかはわかりませんが、私は「性欲が強い人」って三種類に分けられるような気がするんです。 何をもっての三種類かといいますと……。 「Hがしたい！」という最終的なゴールは同じなのですが、その「前置き」だったり、Hをする中で「相手に求めていること」で「どういう種類の性欲の強さ」なのか大分違ってくるのではないかなと思うんです。 1．「たくさんHがしたい」という単純な欲望が募った上での性欲。（まさに書いて字の如くの性欲ですよね） 2．「自分の性癖を明確に理解しており、それを満たされたときの快感を知っているからこそ、より貪欲に求める」というタイプの性欲（＝挿入すればいいというわけではない）。 3．「その両方を兼ね揃えた性欲」（これぞ真の無敵艦隊） 私もかなり性欲が強いのかな、と思う時が多々あるのですが（というか毎日思うのですが）2
(追記)怒りをセーブできなくなった
追記はしない美学を貫こうと思っていたのだが、ひとつだけ。デブは己の体重さえ管理できない自分に甘い人間、と言う人がネット上で増えているようで辟易している。 太りやすさがどれほど体質に左右されるものか、服薬にによってどれほど太るか、その辺をもう少し皆が理解できると良いのにと思う。 幸いなことに、自分はまだ体重をセーブできなくなってはいないが、先のことはわからない。現に実父は痩せた人だったが、60手前に副作用で小太り体型になった。いつ自分もそちらに行くことになるかはわからない。 思うに、肥満者を医療費の金食い虫扱いするのならば、健康体重以下の人間も皆等しく叩くのが筋の通った行動であるはずだ。実際に日本人の体重は、美容体重〜標準体重を彷徨っている方が殆どだろう。こうして、人間の個体差に不理解な人を見るとなんだかなあと思う。 欧米の「あなたはあなたのままで美しい」というような「美しいデブ」運動には大
仕事は「計画」からやってはいけない！「手」がとまってしまう人が見直すべきポイント
株式会社BIOTOPE代表／チーフ・ストラテジック・デザイナー 多摩美術大学 特任准教授 東京大学法学部卒業、イリノイ工科大学デザイン研究科（Master of Design Methods）修了。P＆Gマーケティング部で「ファブリーズ」「レノア」などのヒット商品を担当後、「ジレット」のブランドマネージャーを務める。その後、ソニーに入社。同クリエイティブセンターにて全社の新規事業創出プログラム立ち上げなどに携わる。 ソニー退社後、戦略デザインファーム「BIOTOPE」を創業。山本山、ソニー、パナソニック、オムロン、NHKエデュケーショナル、クックパッド、NTTドコモ、東急電鉄、日本サッカー協会、KINTO、ALE、クロスフィールズ、白馬村など、バラエティ豊かな企業・組織のイノベーションおよびブランディングの支援を行うほか、各社の企業理念の策定および実装に向けたプロジェクトについても実績多数
バカほど「それ、意味ありますか」と問う | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online
私は「1986年分水嶺説」を唱えている。今年31歳になる「86年生まれ」と、それ以下の「86年以降生まれ」には、実は大きな違いがある。 「86年以前世代」は、阪神・淡路大震災や地下鉄サリン事件、援助交際ブームなどを経験しており、「社会は5〜7年ごとにガラリと変わる」という感覚を持つ。 他方「86年以降世代」は「社会はこのままずっと続く」という感覚を持つ。彼らが思春期を迎える97年頃から、日本社会は「平成不況」が深刻化、以降の変化が乏しくなった。だから「どうせ何も変わらないのであれば、周りに合わせるしかない」という構えになりやすい。 世代はクリアカットに区切れないので、同じ傾向が30代前半から見られる。いずれにせよ先行世代は、若者の「劣化」を認識したほうがいい。具体的に説明しよう。 なぜ性体験のない若者が増えたか 「86年以降世代」は、物心がついたときからネットのコミュニケーションに依存する
“転職ブーム”に踊らされる人が「浅はか」である、これだけの納得理由
“転職ブーム”に踊らされる人が「浅はか」である、これだけの納得理由：今ダメな人は、どこに行ってもダメ（1/5 ページ） 売り手市場が続き、企業が中途採用に躍起になる今、街やネットの至る所で求人広告を目にするようになった。それを受け、「年収が低い」「上司が嫌いだ」などの理由で転職を検討する声も多い。ただ、そんな悩みは、会社を変えることで本当に解決するのか。本当に転職すべき人と、そうでない人にはどんな差があるのか。東京・銀座の“転職バー”で多くの社会人の相談に取ってきた、マスターの鈴木康弘さんと常連客に話を聞いた。 輝くネオン、行き交う人々、にぎやかな話し声――。ここは夜の東京・銀座。仕事を終えて羽を伸ばす人々であふれるこの街のどこかに、知る人ぞ知るバーがある。看板も目印もなく、雑居ビル内にひっそりとたたずむそのバーには、仕事の悩みを抱えるお客が途切れることなく訪れる。 銀座の某所にある「転職
“仕事は自分でやった方が早い病”の人の「指示出し」が伝わらない理由 - リクナビNEXTジャーナル
どんなに優秀な人でも自分一人でこなせる仕事の量には限界があります。「仕事はチームワーク」と言われるように「職場のメンバーで効率よく仕事を割り振るスキル」が重要なです。あなたはうまく人に指示を出せていますか？ 相手があなたの指示をきちんと理解できず「何でこんなこともできないのか？」とイライラしている「仕事は自分でやった方が早い」と思っている人は案外多いものです。 そこで今回は広告代理店勤務時代に3,000人以上のVIPと交流し、彼らの「仕事の指示の出し方」を研究している気配りのプロフェッショナル・後田良輔さんに「部下や後輩にうまく指示を出す工夫」について話を伺いました。 プロフィール 後田良輔氏／ビジネス書作家・コラムニスト 1972年生まれ。大手３大広告代理店に勤務し、「誰でも使える気配り術」を駆使する気配りのプロフェッショナル。これまで応対したVIPは、東証一部上場社長、世界企業のCEO
｢さほど好きでない｣相手と結婚する人の本音
妻子のある男性と17年間も交際した末に、別の男性と結ばれた晩婚さんがいる。大阪府に住んでいる中村史恵さん（仮名、43歳）だ。 17年！ なぜそんなに長期間にわたって不倫関係が続き、何をきっかけにして足を洗うことができたのか。新大阪駅前にあるホテルの喫茶室で待ち合わせ、不倫相手である浩之さん（仮名）との出会いから話を聞くことにした。 「私は仕事が好きではないので、実家に暮らしながら働いたり働かなかったりしてきました。25歳のときに知り合った彼は以前の職場である運送会社の同僚です。私は事務のパート社員で、彼は正社員のドライバー。最初は職場のみんなで飲みに行ったりしていましたが、気付けば毎日のように2人で会うようになっていました」 史恵さんが勤務していた運送会社は当時、「朝6時から夜12時まで」の労働時間が当たり前で、営業所に泊まり込んで働く人も少なくなかった。給料は高めに設定されているため、妻
中国人経営者が商談中にいきなりスマホをいじりだす深い理由
国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役。横浜国立大学大学院非常勤講師「グローバルスタンダードの次世代ビジネススキル」講座担当。主な著書に「人を動かすモチベーションファクター実践手法」「ビジネススキル急上昇日めくりドリル」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。 トンデモ人事部が会社を壊す サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。 バックナンバー一覧 商談をしていると突然、相手の中国人経営者がスマートフォンをいじりだした。なんと失礼なことか思ったが、実は、その行動には実にポジティブな意味があった。（モチベーション
どうしてこんなに傷つきやすくて生きづらいの？ HSP（とても敏感な人）であることはただの弱点？
『鈍感な世界に生きる敏感な人たち』の訳者で、この記事の執筆者である私もチェックリストを試してみたところ、HSPである可能性があることが分かった。皆さんはどうだったろう？
あなたは計画派？ なりゆき派？ 正反対のタイプとうまくやっていく方法 | ライフハッカー・ジャパン
Elizabeth Grace Saundersさんは時間管理コーチであり、時間管理術を教える「Real Life E Time Coaching & Training」の設立者でもあります。Saundersさんは専門家としての見地、また個人的な経験を通して、人間には「計画派」と「なりゆき派」の2パターンがいると感じました。今回はその相反する人々がうまくやっていくためのコツを、Saundersさんに教えてもらいましょう。 「計画派」の人と「なりゆき派」の人の世界が衝突すると、火花が飛び散ります。計画派の人はなりゆき派の人をいいかげんな人間だと思っています。なりゆき派の人は計画派の人をコントロールマニアだと思っています。どちらが正しいのでしょうか？ 両者はうまくやっていけるのでしょうか？ 「あなたがやってくれてると思ってたのに！」 「そんなに大切なことだとは知らなかったんだよ」 「1カ月前か
第2回 行き過ぎた自責は他責よりもタチが悪い？｜仕事で少し傷ついた夜に｜みんなのミシマガジン
2013.05.10更新 前回は、フリーマガジン『R25』の読者アンケート結果を元ネタに、「悪いループに陥ってしまいやすい人」について書きました。まずは、アンケート結果のおさらいです。 Q.「仕事の自分」と「普段の自分」はどのくらい違いますか？（回答はひとつ） a.かなり背伸びしている 12.2％（103人） b.ちょっと背伸びしている 34.8%（293人） c.ほとんど変わらない 43.2%（364人） d.ちょっと楽をしている 8.0%（67人） e.かなり楽をしている 1.8%（15人） 「ほとんど変わらない」か「ちょっと背伸びしている」という人が主流派ですが、「ほとんど変わらない」の考察は前回終えていますので、今回は「ちょっと背伸びしている」について書いていきたいと思います。 仕事で少し傷ついたときに、これ以上傷つかないようにと保守的な選択をし、結果さらに傷を大きくして
無能と思われたら職場を変えたらいい
社会人になって15年。転職回数５回。 気づけば中年のオッさんだ。 最近、「社会人は思ったより楽しい」とか、 「社会人は辛い」というエントリーが多数上がってるので、 俺も経験を書いてみたいと思う。 結論から言うと 「会社で無能扱いされたら自分の能力を悲観するより、会社に合ってない」 と考えたほうがいい。 ここからは、そういう考えに至った 自分の職務経歴を書いていく。 超長文なのだが無能と言われて苦しんでる人に、 この言葉が届いたら良いなと思っている。 たぶん、君が輝く職場はどっかにある。 １社目：飲食店チーフ 15年前は超就職氷河期。 同時にブラック企業が大学新卒を食いつぶし始めた時代でもあった。 大学時代、何も考えていなかった俺は、 安易にチェーン飲食店のチーフになった。 今でこそブラック企業の代名詞の外食産業だが、 不安な時代を切り抜けるには手に職を付けて 店を持って自立すべしという話は
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依存症 on Twitter: "ごめんね心配させて とか ごめんね不安にさせて とか 俺、お前のために頑張るね とか 俺、お前以外興味ないんだわ とか そういう優しい言葉とか 安心させてくれる言葉を言ってもらいたい。 不安ばっかりだから安心したいんだよね。"
おおしまりえ／コラムニスト on Twitter: "鈴木杏樹さんの不倫で分かることは、好感度高めの幸薄美女は叩かれにくいという現実。 この理論でいくと、木村多江さん、桜井幸子さん、中森明菜ちゃん辺りも、多分不倫をしても叩かれないのではないだろうか。 #おおしま分析"
こころの保育園 on Twitter: "もしあなたかパートナーがふたりの関係をこわすような行動をとっていたら、一歩しりぞいてその行動を眺め、どうしてそんな行動をするのか冷静に考えてみなさい。客観的になることで、その問題をちがった角度から見られるから、つい自分や相手を批判するという悪いくせが出なくてすむ。 (b1)"
大原敬子botさんのツイート: "あなたは暗い人ですか。言葉ではなく態度で暗さを感じさせる人です。愛情を人1倍求めているのに素直に認めようとしません。いつも過去に戻り、過去をバラ色のごとくに置きかえて今の自分の不幸を嘆いています。からみつく事の一つの手段が「暗さ」であり、相手の関心を得る唯一のテクニックです。"
あきさんさんのツイート: "昔、変われない人の特徴を教えてもらった。 それは、 自分の相手や 周りの人、部下などに 「なんで、変わらないんだ」って思っている人だとか。 そう思っている本人が一番変わっていないということを 自覚できていないのが、変わらない理由というのを聞いたことがあります。"