障害者事業所：また破綻 岡山で１７０人解雇へ - 毎日新聞障害者が働きながら技能を身に着ける「就労継続支援Ａ型事業所」が突然廃業し、大量解雇が相次いでいる問題で、新たに岡山県倉敷市の「フィル」が経営に行き詰まり、事業を廃止する方針を固めたことが１５日、関係者への取材で分かった。２月末時点で障害者約１７０人が働いていたが今月１６日付で解雇し、近く自己破産を申し立てる。 Ａ型事業所での大量解雇は昨年以降、判明しただけで愛知、岡山、広島などの計６００人近くに上る。厚生労… この記事は有料記事です。 残り456文字（全文662文字）
障害者優先調達法の実績１７１億円 ７割は市町村｜福祉新聞
厚生労働省は１２月２７日、障害者優先調達推進法に基づく２０１６年度の調達実績を公表した。国や地方自治体などが障害者就労施設から調達した物品や役務の合計は前年度より１万４２２７件増の１１万７０９０件、総額は１３億９２００万円増の１７１億１５００万円となった。 調達件数、調達総額とも全体の約７割を市町村が占める。市町村による調達の６割を物品（食料・飲料など）が、４割を役務（印刷など）が占める。 国（府省庁）による調達も物品が６割、役務が４割を占めるが、都道府県による調達は役務が７割、物品が３割を占める。国による調達は厚生労働省、国土交通省の件数が前年度比で大きく伸びた。 同法は、障害者の就労支援と自立促進のため、受注の機会を増やし工賃を上げる施策として１３年４月に施行。国や地方自治体が障害者就労施設から優先的に物品や役務を調達することを努力義務としている。 （福祉関連書籍）
障害者事業所：就労支援事業が赤字に - 毎日新聞
障害者が働きながら技能を身に着ける「就労継続支援Ａ型事業所」について、運営者で作る団体が経営状況を調べた結果、回答した３６５事業所平均で就労支援事業が赤字に陥っていることが７日、分かった。 Ａ型事業所を巡っては、岡山県倉敷市や名古屋市で経営悪化を理由に障害者の大量解雇が相次ぎ、自治体などが受け皿確保を進めている。障害者の人数に応じて国の給付金が支給されるため、収… この記事は有料記事です。 残り275文字（全文458文字）
障害者雇用率微増１．８７％、雇用数４．７％増 ともに最高更新 神奈川
神奈川労働局がまとめた平成２８年の障害者雇用状況によると、県内企業の実雇用率は前年比０・０５ポイント増の１・８７％、雇用障害者数は４・７％増の１万９９２５人となり、ともに過去最高を更新した。一方、障害者雇用促進法で定められている法定雇用率（２・０％）を達成している企業は２・７ポイント増ながら、４６・７％と半数弱にとどまっており、中小企業を中心に達成困難な現状も浮き彫りになった。 対象となった県内企業（４２９５社）のうち実雇用率を企業規模別にみると、従業員１千人以上の企業は２・１％▽５００〜１千人未満企業は１・９６％▽３００〜５００人未満企業は２・０３％▽１００〜３００人未満企業は１・６３％▽５０〜１００人未満企業は１・３５％－となった。 また、法定雇用率を達成した企業の割合は、１千人以上の企業で６１・４％▽５００〜１千人未満（５３・３％）▽３００〜５００人未満（４７・６％）▽１００〜３００
法定雇用率達成の企業は31％ 障がい者雇用の実態調査2016から｜EconomicNews（エコノミックニュース）
人材採用のエン・ジャパンは、自社サイトを活用する企業に対して障がい者雇用についてのアンケート調査を実施、233社から回答を得た。同アンケート結果によれば、障がい者雇用の法定雇用率を「達成している」企業は31％、「雇用しているが、雇用率は未達成」は31％、「50名以上の企業だが、雇用していない」は38％となった。 「障がい者雇用率制度」では、従業員数50人以上の民間企業において全従業員の2.0％以上の割合での障がい者雇用が義務付けられている。制度が改正されて3年、障がい者雇用の現状はどうなっているのだろうか。人材採用のエン・ジャパン＜4849＞は、自社サイトを活用する企業に対して障がい者雇用についてのアンケート調査を実施、233社から回答を得た。同アンケート結果によれば、障がい者雇用の法定雇用率を「達成している」企業は31％、「雇用しているが、雇用率は未達成」は31％、「50名以上の企業だが
障害者雇用５年連続１位 県内企業７割が法定率達成 : 地域 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
障害者の法定雇用率を達成した県内企業の割合（６月１日現在）が７１・３％（全国平均４７・２％）に上り、５年連続で全国１位となったことがわかった。国の障害者雇用促進策を背景に、県内企業の雇用は昨年より１００人以上増加。達成企業が全国で唯一７割を超えた。佐賀労働局は「働きたい障害者と、人手不足に悩む企業のニーズもかみあった」としている。（光安素子） 障害者雇用促進法では、公的機関や従業員５０人以上の民間企業に対し、常時雇用している従業員の一定割合（法定雇用率＝民間企業は２・０％）以上の障害者（短時間勤務は０・５人換算）を雇うよう義務づけている。 同労働局によると、県内の対象は５３４企業で、このうち４５４企業が昨年より１３４人多い２１３７人を雇用。法定雇用率の達成割合も昨年より４・９ポイント上昇した。対象企業の従業員に占める障害者の割合は、これまでで最高の２・３７％（全国平均１・８８％）に達した。
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障害者就労施設からの調達額 宇都宮市、過去最高の１０５３万円 - 栃木のニュース - 都道府県別 - 47NEWS（よんななニュース）
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＜障害者雇用率＞宮城 全国最下位は脱出
障害者施設へ発注が過去最高に 16年度､県内企業 - 岩手のニュース - 都道府県別 - 47NEWS（よんななニュース）
ハローワークを通じた障害者の就職件数が７年連続で増加／精神障害者の就職件数が身体障害者の就職件数を大きく上回る ｜報道発表資料｜厚生労働省
＜障害者雇用＞宮城は２年連続ワースト - 宮城のニュース - 都道府県別 - 47NEWS（よんななニュース）