それは障がいか、性格か──私たちは「障がい者」をどう捉えるべきか | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
多様な人が共に過ごすインクルーシブな社会を実現するための施策のひとつとして、わたしが重要だと考えているのは、働くことを望む障害のある人が自分らしく働ける文化、土壌や仕組みづくりである。 平成30年4月1日から、障がい者の法定雇用率が引き上げられた。これまでは2%だったが、従業員が45.5人を超える民間企業は、2.2%の雇用率が義務付けられている。今後、平成33年度4月までには、さらに0.1%が引き上げられる予定だ。 雇用率を達成している企業は年々、増加傾向にあるものの、平成29年度の時点ではまだ雇用率達成企業は50%ほどである。 実際に発達障害のある人を採用し、共に働いている方からよく聞かれる質問がある。 「やる気の問題なのか、障害特性なのかがわからない」 「性格なのか、障害なのかがわからない」 「どこまでが配慮なのかわからない」 同様の質問は保護者や園・学校の教員からもよくもらうため、保
手話通訳依頼、半年超放置し断る…府７職員処分 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
聴覚障害のある女性が、５年おきに必要な動物取扱業の登録更新手続きで、大阪府に手話通訳を依頼したのに、手配しなかったのは障害者差別にあたるとして、府が担当職員ら７人を訓告処分などにしていたことがわかった。 障害者差別解消法では、行政機関に負担が重すぎない範囲で障害者の要望に応じることを義務づけており、府は女性に謝罪した。 府によると、女性は府北部で動物取扱業に従事。２０１６年１１月、府の研修に参加した際、翌夏の登録更新の際に手話通訳を手配するよう、環境農林水産部の担当職員に依頼した。 女性は更新時期を迎えた１７年７月、この担当職員らに３度にわたって「手話通訳の件はどうなったのか」とメールで問い合わせた。担当職員は同年春に他部署に異動していたため、メールを担当課に転送。現在の担当者は、聴覚障害者に対する過去の対応を確認した上で、「筆談でお願いしたい」と返答したという。
観光庁、観光事業者向け「心のバリアフリー」の接遇マニュアル公表、宿泊施設・旅行業・観光地域の3編で
観光庁は、ホテル・旅館などの宿泊施設や旅行会社、観光案内所など観光関係従事者向けに、「高齢の方・障害のある方などをお迎えするための接遇マニュアル」を作成した。観光庁のホームページで公表した。 マニュアルでは、「宿泊施設編」「旅行業編」「観光地域編」の3編を作成。マニュアル作成の背景から活用方法、ユニバーサルツーリズムを推進する必要性や社会的背景、基本的情報などに加え、業種ごとの対応シーンに分けたポイントも整理した。例えば旅行業編では「情報提供」「申し込み・相談」「ツアー催行時」「緊急時・非常時の対応」などのシーンが想定されている。 同マニュアルは2017年2月策定の「ユニバーサルデザイン2020行動計画」で、取りまとめることが定められた。超高齢化が進展するなか、人口に占める高齢者や障害者の割合は3割以上を占めており、今後の対応がさらに増加することが予想される。また、2020年の東京オリンピ
聴覚障害のある埼玉・戸田市議 初当選から１年「できることを１つずつ」（1/2ページ）
昨年１月の埼玉県戸田市議選で初当選した佐藤太信（たかのぶ）さん（３７）は、全国で４例目となる聴覚障害のある地方議員。市議を１年間務め、「自分の強み、立ち位置を再認識できました」と振り返る。２年目を迎え、座右の銘である「継続は力なり」を胸に、すべての人に優しい街づくりに取り組む。（大楽和範、写真も） 「当初は市の職員や他の議員の方々も戸惑いがあったと思います」。佐藤さんは当選直後の周囲の様子を率直に語る。「埋められない差があるのは実感しました。でも逆にそれを『私の強みなんだ』と思うようになりました」 ２歳のときに聴力を失った。静かな場所で１対１なら補聴器を用い、相手の唇の動きを見ることで会話はできる。しかし、議場では発言者の言葉は聞き取れない。議席の前に手話通訳が２人座り、交代で佐藤さんに手話を行う。 ところが、進行が速く専門用語が飛び交う議会では手話通訳だけでは情報が補えない。そこでマイク
視覚障害理由にした短大准教授の配置転換は無効 岡山地裁が仮処分決定 - 産経WEST
岡山短大（岡山県倉敷市）の女性准教授（５２）が、視覚障害を理由にした事務職への配置転換は無効だとして、運営する学校法人原田学園（同）に配転の取り消しを求めた仮処分で、岡山地裁（池上尚子裁判長）は配置転換の効力を停止する決定をした。２４日付。 決定は、授業をするために准教授を補佐する職員を雇用することは過重な負担とする岡山短大側の主張に対し、「障害者雇用促進法が予定する『合理的配慮』を著しく超過しているとは言えず、職務変更命令に必要性があるとは認められない」と指摘した。 決定によると、准教授は平成１９年から幼児教育学科の准教授として授業や学生の指導を担当。網膜異常で視野が狭くなる「網膜色素変性症」により、視力が低下し、文字が読めない状態になった。岡山短大は２８年３月、授業中に飲食や無断退室する学生に気付かなかったことなどを理由に、事務職への配置転換を命じていた。
障害者差別解消法、社会に求められる“合理的配慮”とは？/大野更紗×近藤武夫×荻上チキ - SYNODOS
障害を理由にした不当な差別を禁止し、当事者からの要望には負担が重すぎない範囲で“合理的配慮”が求められる「障害者差別解消法」が4月から施行された。 “合理的配慮”とは何なのか？これから社会が考えるべきことは。差別禁止部会の骨子策定に委員として参画した大野更紗氏と、教育現場における障害者への合理的配慮を研究・実践する東大先端研准教授・近藤武夫氏が解説する。2016年04月04日放送TBSラジオ荻上チキ・Session-22「障害者差別解消法が施行。“合理的配慮”には『建設的対話』が必要」より抄録。（構成／大谷佳名） ■ 荻上チキ・Session22とは TBSラジオほか各局で平日22時〜生放送の番組。様々な形でのリスナーの皆さんとコラボレーションしながら、ポジティブな提案につなげる「ポジ出し」の精神を大事に、テーマやニュースに合わせて「探究モード」、「バトルモード」、「わいわいモード」などな
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ともに・２０２０バリアーゼロ社会へ：議会の「配慮」モデル案 地方議員ネット、２７日策定 | 毎日新聞
NIKKEI STYLEは次のステージに
採用試験をバリアフリーに 京都・向日市で点字受験
文科省、全事業で障害者配慮＝来年度予算要求へ見直し：時事ドットコム
外出支援の月上限「不当」、視覚障害男性が提訴 : ニュース : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
【特集】サイレントボイス・聴覚障がいの両親を持つ親子｜MBS 関西のニュース
障害者の働きやすい職場とは 視覚障害者に聞く - 兵庫のニュース - 都道府県別 - 47NEWS（よんななニュース）
２種免許：バス運転、補聴器可能 障害者雇用に道 警察庁改正案 - 毎日新聞