厚生労働省は人手不足に悩む介護事業所で、資格をもつ専門職員を有効活用する取り組みを促す補助金制度をつくる。介護職員が事務や清掃まで担うケースがあり、こうした業務を担う人員を補充したりする経費を補助金で賄えるようにする。事業者間での人員融通なども対象になる見通し。専門職員をケアなど本来業務に専念させ、事業所の生産性向上につなげる。厚労省は2019年度予算の概算要求に関連経費を盛り込む。19年度中
介護職員の負担軽減へ補助金 厚労省、本来業務に専念 - 日本経済新聞
厚生労働省は人手不足に悩む介護事業所で、資格をもつ専門職員を有効活用する取り組みを促す補助金制度をつくる。介護職員が事務や清掃まで担うケースがあり、こうした業務を担う人員を補充したりする経費を補助金で賄えるようにする。事業者間での人員融通なども対象になる見通し。専門職員をケアなど本来業務に専念させ、事業所の生産性向上につなげる。厚労省は2019年度予算の概算要求に関連経費を盛り込む。19年度中
介護福祉士の8万円賃上げ、今秋から具体策の議論本格化へ 年内に結論 厚労省
《 2018.6.22 》 介護福祉士の8万円賃上げ、今秋から具体策の議論本格化へ 年内に結論 厚労省 2018年度の業界で最も大きな論点は何か？ 介護職員の処遇改善はかなり有力な候補だ。これまでも常に重要な関心事であり続けてきたが、今後はその論争が一段と熱を帯びていくことになる。 厚生労働省は介護職員の賃金の動向を探る調査を今年度も行う。4月の介護報酬改定の影響を分析するとともに、「処遇改善加算」がどれくらい機能しているかを改めて把握する。21日に開催した「経営調査委員会」で説明した。近く社会保障審議会の分科会を開いて正式に決定する予定。 来年10月に実施するベテラン職員がメインの賃上げをめぐる議論も始める。幹部職員が交代する夏の人事異動の後で、今秋から本格化させる方向で調整を進めている。政府は昨年末、「柔軟な運用を認めることを前提に、勤続年数が10年以上の介護福祉士を対象に平均で月8万
クローズアップ２０１８：要介護移行「無理」 施設「経営は不可能」 担い手不足も露呈 低報酬訪問・通所、自治体が批判 | 毎日新聞
介護保険制度で、要支援向けの新方式の低報酬訪問・通所介護の利用率が低いことがわかった。より重度の要介護１、２まで低報酬訪問・通所介護に含める財務省案に、自治体から「無理だ」と批判が出ている。【斎藤義彦、稲田佳代】 昨年９月、東京都北区の通所介護「フィットネスデイもあ」が閉鎖された。北区が昨春導入した新方式の通所介護の報酬が低く「収入が３割減った」（関係者）ためだ。約１５０人の利用者は区が他施設に移した。元利用者の女性（８６）は「なぜあんないい施設が閉鎖されるのか。設備も内容もよかったのにもったいない。理解できない」と不満を漏らす。「もあ」は２００３年、要支援だけを対象に運動に特化し、機器を使い２時間でリハビリしていた。国が０６年に要支援の介護予防を推奨した後、流行したリハビリだ。新方式の報酬は従来より約４割低く、直撃を受けた。「国の政策を他に先駆けて行ったのにはしごを外された」と関係者は嘆
買い物代行や外出付き添い… 厚労省、混合介護拡大 - 日本経済新聞
厚生労働省は介護保険と保険外のサービスと組み合わせて提供する「混合介護」を拡大する。通所介護（デイサービス）を使う高齢者の買い物を代わったり、外出に付き添ったりするサービスが可能になる。高齢者や家族の利便性が高まるほか、事業者は自助努力で収益を増やしやすくなる。税金や保険料に頼らずに職員の給与を上げ、介護の担い手を増やせる可能性も出てくる。混合介護の認可基準を明確にした新ルールをまとめた。一定
介護職月給、１万２２００円増＝人材不足で処遇改善－厚労省：時事ドットコム
介護職月給、１万２２００円増＝人材不足で処遇改善－厚労省 政府の処遇改善策の対象となっている介護事業所の常勤職員の平均給与が、２０１７年９月時点で前年より月額１万２２００円増えたことが４日、厚生労働省の調査で分かった。賞与などを含め平均月２９万３４５０円だった。介護人材をつなぎ留めようと、処遇改善策を活用し賃金を引き上げる施設が増えた。 調査は特別養護老人ホームなど全国１万５６８施設・事業所を対象に実施。有効回答率は７２．５％だった。 調査結果によると、職員の平均給与は勤続年数にかかわらず上昇し、勤続１年が最多の月２万７８６０円プラス。１０年以上が最も少ない月９５３０円増だった。給与の引き上げ方法（複数回答）では、定期昇給（６６．４％）、手当の引き上げや新設（４４．７％）が多かった。（2018/04/04-15:54） 【経済記事一覧へ】 【アクセスランキング】
「介護の団体、今後もまとまって行動を」―全老健・東会長 - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー）
「介護の団体、今後もまとまって行動を」―全老健・東会長 業界ニュース 2018/02/09 12:00 配信 ケアマネジャーのための専門サイト【ケアマネジメントオンライン編集部】
東京新聞:介護職員の処遇改善、置き去り 報酬 自立支援に重点:政治(TOKYO Web)
厚生労働省は二十六日、二〇一八年度からの三年間、介護保険サービス事業所に支払う介護報酬の改定方針をまとめた。リハビリによって高齢者の自立支援や重度化防止を進める事業所に配分を重点化し、終末期の高齢者が増えていることを背景に、みとり対応する介護施設への報酬を加算する。経営が悪化している特別養護老人ホーム（特養）の基本的な報酬は最大３％引き上げる。 社会保障審議会の分科会に示し、了承された。自立支援に力を入れるのは、団塊世代が全員七十五歳以上となる二五年に向け、増大する介護費用の伸びを抑制するのが狙い。事業所が外部の医師や作業療法士などのリハビリ職と連携して身体機能の回復に取り組んだ際の報酬を手厚くするほか、通所介護（デイサービス）は利用者の状態が改善するなど成果を出すと加算する。
介護ロボット活用で報酬増 来年度改定、厚労相が意欲 - 共同通信
塩崎恭久厚生労働相は16日、来年度の介護報酬改定に関連し、介護ロボットについて「活用の効果が適切に評価されることが大事だ。前向きに考えていきたい」と述べ、導入した事業者の報酬引き上げに意欲を示した。 ロボットの実証実験をしている北九州市の特別養護老人ホーム（特養）を視察後、記者団に答えた。塩崎氏は「できる限りロボットを活用しながら、より良い介護をより効率的にやることが大切だ」と強調した。 実証実験では職員から、ロボットを導入したことで「腰の負担が減った」といった意見が出ているという。
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記録的豪雨の被災地、介護保険は柔軟な運用が可能 厚労省が通知
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外国人の活躍の場、介護現場にも 常勤の半数占める例も：朝日新聞デジタル
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介護計画作成にＡＩ＝全国調査で効果検証へ－厚労省：時事ドットコム
技能実習生も処遇改善加算の対象 「同等以上の待遇に」 厚労省、改めて呼びかけ
介護の書類半減へ5月にも省令改正 まずは指定申請の事務が対象 厚労省
生活援助の新研修は59時間 厚労省、カリキュラムを公表 来年度から創設へ
介護費不正、AIで防止 富士通、自治体向け提供へ - 共同通信 ｜ This Kiji
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介護職員の更なる賃上げを 処遇改善加算の対象拡大も NCCU、厚労省に要請書 of 介護のニュースサイト Joint