内閣府によると、国の支援を受けて企業が運営する企業主導型保育所の定員枠は、2016年4月から今年2月末までに合計で5万4千人分に上った。申請数では政府がめざしている7万人分を超えており、このまま審査がすすめば18年度中に目標分を開所できる見通しだ。一方で、人材不足による運営の安全性など質の課題が浮き彫りになっている。企業主導型保育所は認可外だが、一定の基準を満たせば国から認可並みの補助金を受け

公益財団法人児童育成協会が、企業が開設する「企業主導型保育所」に立ち入り監査をしたところ、７割の施設が保育士の人数や保育計画などの基準を満たしていなかった。協会はホームページ上で施設名とともに監査結果を公表した。 監査は２０１７年５～９月、既に開園している全国の４３２施設を対象に協会が外部に委託して初めて実施した。その結果、協会が定めた指導・監査基準を満たさない施設は３０３施設で全体の７０．１％を占めた。このうち、保育士や保育スタッフが足りなかったり、最低２人勤務のところを１人しか勤務していない時間帯があったりすると指摘されたのは４７施設（１０．８％）。２３施設（５．３％）で給食のアレルギー対応マニュアルが整備されていなかった。こ…

首都圏で保育所38園を展開するピノーコーポレーション（東京・杉並）は4月、自社で働く保育士の子どもを預かる保育所を東京都内に開設する。保育の仕事と子育てを両立できる環境を整え、育児による離職を防ぐ。待機児童問題の解消には、保育士確保が不可欠。保育士の子ども向けの保育所は珍しく、新たな人材確保策として広がる可能性がありそうだ。同社が開設するのは「ピノキオ幼児舎　吉祥寺アネックス」（武蔵野市）。内

保育・介護関連ベンチャーのグローバルブリッヂホールディングス（東京・墨田）は群馬県太田市、群馬大学理工学部と組み、保育士の負担を軽減する保育ロボットシステムの実証実験を行う。実証実験を経て来年4月には保育施設向けに受注生産を始めたい考えだ。保育士の負担軽減で、都市部を中心に不足が続く人材の確保につなげる。システムはクマをモチーフにしたロボット、センサー、タブレットで構成。ワイファイで結び情報を

保育サービス大手のポピンズ（東京・渋谷）は、全国の自治体と組んで保育士向けの研修事業を始める。まず8月下旬から福島県で、若手のリーダー職や副主任級の職員を育てる。厚生労働省が研修の修了者を対象とした待遇改善策を打ち出したのに対応する。来年度までに約10都道府県からの受託を目指す。福島県から約2000万円で研修事業を受託した。同県内の4会場で、今月21日から来年2月まで実施する。定員は1回あたり

池袋の東京福祉保育専門学校　学校選びに一石を投じる、究極の体感型「最先端デジタルオープンキャンパス」を開催中！ プレスリリース発表元企業：学校法人サンシャイン学園 東京福祉保育専門学校 配信日時: 2017-08-02 11:30:00 池袋に校舎を構える学校法人サンシャイン学園 東京福祉保育専門学校(以下、東京福祉保育専門学校)では、オープンキャンパスが多くの高校生にとって卒業後の進路を選ぶ大切な機会である一方で、「話が長くて面白くない」、「どの学校も違いがわからない」などの声がある現状に対して、もっと参加者に楽しみながら学校を知ってもらいたいという思いから、360°VR、プロジェクションマッピングなど最先端デジタルコンテンツを取り入れ、究極の仕事体感が可能なオープンキャンパス『スーパーオープンキャンパス』をこの夏から開催しています。 その魅力を幅広く高校生たちに伝えてもらうべく、紗蘭(

保育サービス大手のポピンズ（東京・渋谷）はベビーシッターと保育所を結びつけるサービスを10日から始める。シッターがネット上で職員を募集中の保育所に応募できるようにする。働きたい場所や時間帯を選べるようにし、保育所の人材不足の軽減につなげる。スマートシッター（東京・渋谷）を通じて提供する。同社はシッターと利用者をネット上で仲介するサービスを展開している。新たに人手が足りない保育所の求人情報をサイ

保育大手がIT（情報技術）で現場の作業効率を高める。こどもの森（東京都国分寺市）は登園・退園時刻を専用アプリで記録できるシステムを導入し、グローバルキッズ（東京・千代田）は保育士が書く日誌を電子化する。保育士の有効求人倍率は3倍近い高水準が続き離職者も多い。中小事業者が多い保育業界はIT投資が遅れていたため、職員の負担軽減策を急ぐ。こどもの森は神奈川県内の認可保育所で保護者がスマートフォン（ス

保育施設運営最大手のJPホールディングス（HD）は4月から、保育士の給与を年平均2%引き上げることを決めた。給与の引き上げは3年連続。保育業界では慢性的な人手不足が続いており、事業拡大の足かせになっている。保育士の待遇を改善し、採用の増加や離職の抑制につなげる。同社の2016年12月末時点の従業員は約2700人で、このうち保育士が6割強を占めるとみられる。JPHDは保育士の待遇改善の一環とし

【前編】「発達障害の子どもたち」のケア疲れで辞める保育士が増加…保育現場で必要とされる「発達障害支援」の役割とは？はこちら ――「気になる子」や発達障害のあるお子さんの保育に携わっていると、親御さんとの話し合いが必要になることも多そうですね。 田中さん　保護者の方との連携はとても重要です。発達支援チームができることは保育士を通じての“間接支援”なんですね。私たち株式会社JPホールディングスの発達支援チームは、子どもを理解し保育の中で支援方法を実施できるように保育士と話し合います。療育の場ではありませんが、子どもにとってより良い支援や保育をするには、保護者の方とやりとりの必要性が生じてきます。 お子さんに発達障害があると診断を受けられた保護者の方は、そのことを受けとめていかなければならないです。でもその前の段階の「気になるお子さん」の場合、今は保育園でなんとか過ごせていても、将来的に学校へ通

大好評につき募集定員100名に拡大！介護の職業体験イベント『キッザケア』～子供たちが介護の未来を救う～を開催いたします。（尼崎市市制100周年記念事業）本物の介護施設で行われる本格職業体験イベント「キッザケア」。 社会福祉法人あかね（兵庫県尼崎市神田北通1-2　http://www.e-akane.com）は、今回で3回目となる本格職業体験イベント『キッザケア』～子供たちが介護の未来を救う～を9月4日（日）に開催いたします。第1回、第2回ともに、募集開始から1週間を待たずに定員オーバーとなったことから、今回は募集定員を大幅に増やし、2部制で各回定員50名、計100名の参加者を募集いたします。また、今回は新たに『保育士』の職業体験も追加。介護士、看護師、管理栄養士とあわせて4つの職種から3職種を選び、体験して頂くことが出来ます。 【開催趣旨】 政府は“介護離職ゼロ”を重点課題として打ち出して

キャリアフィールド株式会社は、2016年5月21日（土）に、第24回ココキャリバスツアー（渋谷発）を開催します。今回は、保育園だけでなく幼稚園も参画し計4園を巡ります。保育園と幼稚園を同時に見るて比べることができる初めてのツアーです。 ココキャリバスツアーは、キャリアフィールド株式会社（東京都渋谷区）が、2011年より開催している保育学生向け就活バスツアーです。1日で4つの園を見学できるため、首都圏エリアの保育学生だけでなく北海道や九州など毎年、全国から保育学生が参加しています。 「実習や授業など忙しく、園見学があまりできない。」 「自分で見学園を電話して探さないといけないのが大変。」 など学生の悩みを解決し、実際の職場を見比べることでミスマッチを少しでも減らし、1人でも多くの保育士を世の中に送り出すという志しをもって開催しています。 ココキャリバスツアーでは、園の雰囲気、園庭、設備や園内

保育所運営最大手のＪＰホールディングス（名古屋市）は、保育士志望の学生に最大１２０万円の奨学金を出す制度を４月から始める。返還は不要だが、学生には卒業後の入社を求める。保育士不足が深刻化するなか、養成拠点の短大や専門学校との連携で人材確保をはかる。 短大や専門学校から候補者の推薦を受け、年６０万円を最長２年間支給する。すでに日本児童教育専門学校（東京都）と提携し、同校の学生２人への給付を決めた。提携先を各地の短大や専門学校に広げる方針だ。 同社は首都圏や東海地方を中心に、保育所など２２４施設を運営する。ただ、保育士の採用が追いつかず、園児数は本来収容可能な人数の８５％にとどまっているという。広報担当者は「奨学金で進学を手助けし、やる気のある人材の確保にもつなげたい」と話している。 共働き世帯の増加で保育所の需要が増え続ける一方、待遇の低さなどを背景に保育士は不足している。厚生労働省によると

リクルート住まいカンパニーは、11月24日に保育士の日常業務を支援する保育事業者向けアプリケーションサービスを発表した。 本サービスでは、同社から保育事業者へPC・タブレットベースの管理システム、保護者へスマートフォン向け専用アプリを提供。各種業務のオンライン化を進め、保育士の負荷削減を目指す。 具体的にはアプリを使った遅刻・欠席・延長保育依頼などの連絡、園児数などの情報のリアルタイム更新、時間帯あたりの在籍園児数などから保育スケジュール・職員シフトを自動作成、園児ごとの請求金額の自動計算、行政への補助金請求に必要な登降園データの出力といった基本機能を無料で利用できる。 今後は社会福祉法人が世田谷区内で運営する認可保育園へ向けた募集を開始し、2016年1月にサービスを開始する予定だ。2016年2月には1園あたり月額1万9800円（税別）の有料オプション機能も提供する。 関連記事 リクルート

世田谷区は、保育士に特化した求人情報の検索などができるポータルサイト「せたがや　Ｈｏｉｋｕ　Ｗｏｒｋ」（ホイクワーク）を開設した。同区によると、こうしたサイトを自治体が開設するのは全国で初めて。保育士として働きながら、二子玉川や三軒茶屋といった人気の街に住むことができる魅力を発信する。 就職情報サイトを運営する「マイナビ」と連携して開設し、主に区内の保育施設からの求人情報を掲載。会員登録すると応募や問い合わせをすることができ、区は保育施設側と応募者の双方の要望などを踏まえてマッチングに当たる。 さらに、保育士に求められる「子供中心の保育」とはどういうものかを提示した「世田谷区保育の質ガイドライン」も掲載している。 サイト運営と合わせて、同区は原則として区内の新規施設開設事業者に採用活動についての専門的な助言を行う事業を実施する。今月から名古屋、大阪など地方での就職相談会も順次実施していく。