政府は2月6日、保育所に入れない待機児童の解消などを目指す「子ども・子育て支援法改正案」を閣議決定した。この法案の特色の1つは待機児童解消の財源を企業の拠出金に求めたことだが、その法案づくりの過程で思わぬトラブルがあった。大企業グループが早々に了承したにもかかわらず、中小企業の意見を代表する日本商工会議所がぎりぎりまで応じなかったのだ。体力のない中小企業には厳しい内容だったからと思いがちだが、そ
政府は2月6日、保育所に入れない待機児童の解消などを目指す「子ども・子育て支援法改正案」を閣議決定した。この法案の特色の1つは待機児童解消の財源を企業の拠出金に求めたことだが、その法案づくりの過程で思わぬトラブルがあった。大企業グループが早々に了承したにもかかわらず、中小企業の意見を代表する日本商工会議所がぎりぎりまで応じなかったのだ。体力のない中小企業には厳しい内容だったからと思いがちだが、そ
厚生労働省は14日、仕事と育児の両立支援に取り組む企業に対する、税制優遇措置の延長と拡充を平成27年度の税制改正要望に盛り込む方針を固めた。次世代育成支援対策推進法に基づく子育て支援企業の認定マーク「くるみん」の取得企業に対する税制優遇措置が27年3月末で切れる一方、取得企業数は伸び悩んでいる。取得による企業のメリットを手厚くすることで、子育てと仕事を両立する環境整備を進める狙いだ。 くるみん認定企業は一定期間内に新築、増改築した建物で32%の割り増し償却が可能となり、利益が多い会社の場合は法人税が軽減されるメリットがある。 ただ、同優遇措置は今年度末で期限切れとなるため厚労省は来年度の税制改正要望で、くるみん税制の1~2年程度の延長を求める。また、割り増し償却ができる期間の延長や対象となる資産の拡大、割り増し償却率の引き上げなどの制度拡充策を導入する考えだ。 同推進法では、仕事と育児の両
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