障害者雇用：半数が水増しか 省庁不正３０００人超報告へ - 毎日新聞
中央省庁による障害者雇用水増し問題で、昨年国のガイドラインに反して障害者手帳などを確認せずに雇用率に算入していた人数は３０００人台となる見通しとなった。２８日の関係閣僚会議に報告される。複数の政府関係者が明らかにした。中央省庁は約６９００人を雇用していたと発表しており、半数程度が不正算入されていたことになる。安倍晋三首相は１０月に想定される臨時国会までに再発防止策の作成を指示した。 障害のある人も活躍できる共生社会推進の旗振り役となるべき中央省庁が大量の雇用者数を偽っていたことに… この記事は有料記事です。 残り573文字（全文816文字）
障害者雇用：厚労省は「水増しなかった」 雇用率上昇へ | 毎日新聞
イスラエル・ハマス戦闘 パレスチナ自治区ガザ地区を支配するイスラム組織ハマスが2023年10月7日、イスラエルへの戦闘を開始しました。
複数省庁、障害者の雇用率を水増しか 厚労省が調査実施：朝日新聞デジタル
障害者雇用促進法で国の中央省庁など行政機関や企業に義務づけられている障害者の法定雇用率について、複数の省庁で不適切な障害者数の算定が行われていた疑いがあるとして、厚生労働省が再調査を実施していることが分かった。障害者手帳を持たないなど、障害の程度がより軽い職員を算入し、水増ししている可能性があるという。 再調査は、まとまり次第、結果を公表する予定。これまで公表してきた国の行政機関の雇用率では、大半の省庁で達成しているとしていたが、実際にはより低かったことになりそうだ。企業の場合、法定雇用率に届かなければ納付金が課されており、水増しが事実なら批判は必至だ。 障害者の法定雇用率企業や国・地方公共団体などは、障害者雇用促進法により、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務が課されている。割合は今年４月１日からは、企業が２・２％、国・地方公共団体などは２・５％、都道府県などの教育委員会が２・４％
静岡）障害者労働への安全配慮義務違反、認めず：朝日新聞デジタル
２０１４年５月、知的障害と学習障害があった男性（当時１８）が自殺したのは、勤務先の会社が障害への配慮を欠いた労働をさせていたのが原因で安全配慮義務違反・注意義務違反があったとして、男性の両親が約８千万円の損害賠償を求めた訴訟で、静岡地裁浜松支部（上田賀代裁判長）は１８日、「安全配慮義務と注意義務の前提となる予見可能性があったとは認められない」として請求を棄却した。 死亡したのは浜松市西区の鈴木航さんで、出勤途中に貨物列車に飛び込んだ。父親の英治さん（５３）と母親のゆかりさん（５１）が、自動車部品製造販売会社の富士機工（湖西市）を相手取り訴えを起こしていた。 裁判で原告は「携わっていたプレス機の作業が航の能力を超える過重なもので、会社は航に障害があることを認識して採用したにもかかわらず、その障害特性に応じた配慮をしていなかった」と主張した。 判決は「能力に比して過重」…
障害者を無報酬で働かせる 長崎・対馬の福祉法人処分 関連施設の建設工事で - 産経WEST
長崎県は１８日、同県対馬市の社会福祉法人「梅仁会」が、運営する障害者支援施設の利用者に違法に関連施設の建設工事に従事させ、賃金を支払わなかったとして、障害者総合支援法（旧障害者自立支援法）に基づき、介護給付費減額の行政処分にしたと発表した。 県によると、梅仁会は対馬市で障害者支援施設「対馬恵風館」を運営。平成２４年４月～２６年３月、リハビリや作業療法と称し、利用者計１７人に、関連施設の建設工事や、施設管理者の自宅の清掃を無報酬でさせた。工事は障害者総合支援法や県条例が禁じる「過重な負担」に、無報酬だった点は同法の「経済的虐待による人格尊重義務違反」に当たると判断した。 法人側は「入所者支援の一環で、賃金を払う必要はないと思った」との趣旨の説明をしているという。県民から不適切な運営に関する情報提供が県にあり、２６年８月に利用者に聞き取り調査をして発覚した。
給付金詐取疑い、１億６千万円被害か 運営実態ない障害者支援の事業所 無職男ら３人逮捕 - 産経WEST
福岡県警は１０日、障害者福祉の給付金を福岡市からだまし取ったとして、詐欺の疑いで無職、中橋武彦容疑者（４２）＝同市中央区＝ら男３人を逮捕した。市は給付金を巡って計約１億６千万円の不正受給が確認されたとして、この３人を含む６人を告訴していた。 逮捕容疑は、障害者の就労を支援する事業所を設立し、運営実態がないのにサービスを提供したように偽装。架空請求を繰り返し、平成２７年１０月からの１年間で計約３８００万円をだまし取るなどした疑い。
障害者を最低賃金下回り働かせた疑いで書類送検 | NHKニュース
知的障害のある従業員３人を、最低賃金を大きく下回る給料で住み込みで働かせていたとして、東京のクリーニング会社が最低賃金法違反などの疑いで、２５日、労働基準監督署から書類送検されました。 八王子労働基準監督署によりますと、この会社はおととし８月、クリーニング工場で働いていた知的障害のある従業員３人を、最低賃金を大きく下回る給料で働かせていたとして、最低賃金法違反などの疑いが持たれています。 当時の東京の最低賃金は時給８８８円で、フルタイムで働いた場合の１週間の賃金は３万５０００円余りでしたが、３人はそれを上回る労働時間だったのに、週に２０００円から４０００円しか支払われていなかったということです。 ３人は住み込みで、工場で衣類を洗濯したりたたんだりする作業を行っていたということで、労働基準監督署には「最低賃金以下で働かされている」との情報が寄せられていました。 労働基準監督署の調査に対し、会
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障害者の就労先確保求め改善命令 倉敷市、大量解雇問題で - 産経ニュース
障害者解雇：「経営力不足」と謝罪 フィル社長が記者会見 岡山 ／広島 | 毎日新聞
障害者事業所：また破綻 岡山で１７０人解雇へ - 毎日新聞
障害者大量解雇、運営側が弁明書 倉敷市に再提出、内容精査へ：山陽新聞デジタル｜さんデジ
障害者解雇：事業所、国へ無届けで運営 高松にも２カ所 ２市で７６人解雇 ／岡山 | 毎日新聞
三菱自不正：障害者の就労支援施設も困惑 「仕事半減」も | 毎日新聞