“エシカル・チェック”欠く企業。「ヘルプマーク」酷似グッズや「カミングアウト」便乗、背景を有識者に聞いた
“エシカル・チェック”欠く企業。「ヘルプマーク」酷似グッズや「カミングアウト」便乗、背景を有識者に聞いた
“エシカル・チェック”欠く企業。「ヘルプマーク」酷似グッズや「カミングアウト」便乗、背景を有識者に聞いた
「レインボー資本主義？」オランダのLGBTQめぐる緊張関係【アムステルダムレポート：前編】
性的マイノリティをめぐる権利保障など、日本に比べて“先進的”なイメージを持つオランダ。一方で、プライドイベントの「ピンク・ウォッシング」といった課題も。視察プログラムでアムステルダムを訪れた松岡宗嗣さんによる現地レポート・前編です。
ディズニー、「性的指向の議論を禁止」する法案に“沈黙”したことを謝罪も厳しい声 - フロントロウ ｜ グローカルなメディア
米ウォルト・ディズニー・カンパニーが、フロリダ州で可決された性的指向の議論を禁止する法案に反対の意を表明も、当初、沈黙していたことで世間の反感を買ってしまった。（フロントロウ編集部） ディズニーが沈黙から一転、法案に反対する姿勢を見せる 米ウォルト・ディズニー・カンパニーの代表兼CEOのボブ・チャペック氏が、学校で性的指向や性自認の議論を禁止する米フロリダ州の法案に“沈黙”したことを謝罪した。 現地時間3月8日、フロリダ州で、教師が生徒と性的指向や性自認といったLGBTQ＋の話題について話し合うことを小学3年生以降になるまで禁止する法案が可決された。保守派と呼ばれる人たちは、LGBTQ＋に関する話は学校ではなく家庭で話し合うべきだとしてこの法案に賛成しているが、年頃の子供たちの相談相手が先生であることは珍しくなく、子供たちからその機会を奪うことは悪影響を及ぼしかねないとして、反対派はこの法
サンフランシスコで観たLGBTQコミュニティと「トイレは人権」最前線 - wezzy｜ウェジー
空港から駅に移動し、地上に出ると早速トランス女性とおぼしき人が大声で電話をかけていた。安宿に向かうためにGoogleマップで経路を表示すると、事前に「サンフランシスコはそのエリアを歩かなければ安全だから」と言われていたドンピシャの地域に誘導されていたのだった。 危険エリアことテンダーロイン地区は小便くさく、バスが来ると「They」バッジ(どのような三人称で呼ばれたいのかを現したもの。theyは性別を問わない呼称)をつけたホームレスも乗ってきて、結局冒頭の彼女とthey氏と私の少なくとも3人のクィアが海のほうへ揺られていった。 サンフランシスコと言えば、近年家賃がとんでもなく上昇し、ホームレスがどんどん増えていることが問題となっている。薬物依存や精神疾患を抱える人も多いが十分なサポートに繋がれていない。路上でのいさかいや注射器のポイ捨て、夜中に空いている公衆トイレがないことによる野外排泄が多
マスターカード トランスジェンダーらに名前が選べるカード発行へ - Mashup Reporter
クレジットカード大手のマスターカード(Mastercard Inc)は17日、トランスジェンダーなどの顧客が、カードに記載する名前を選択できる「トゥルー・ネーム・カード」(True Name card)を発行すると発表した。 同社によると、LGBTQIA+コミュニティの人々、特にトランスジェンダーやノンバイナリー(男性、女性に当てはまらないと認識する人)は、カードを使用する際、差別に直面することがあるという。調査では、外見と性別や名前の一致しないIDを提示した約3分の1の人々が、嫌がらせや攻撃を受けたり、サービスを拒否されたりするなどの経験がある。 マスターカードは、ネットワーク企業に本名とカード名が一致する必要があるかを調査した後、トゥルー・ネーム・カードの発行を決定した。顧客は、法的な変更手続きを行わず、記載する名前を変更することができる。カードの種類にはクレッジットとデビットカードが
メンズコスメ市場がアツい！ 性多様性の時代のビューティーを再定義せよ。
メンズ向けのビューティー市場の成長が止まらない。世界のビューティー市場全体におけるメンズ向け商品のシェアは、まだ11%ほどと小さいが、それでも、ここ数年にわたって二桁台の成長を遂げ続けている。そこにある社会的背景とは何か？ そして、このトレンドに隠されたメッセージとは？ ジェンダーダイバーシティ時代におけるメンズコスメ市場興隆の理由に迫る。
ゲイへのサービス提供拒否したクリスチャンが敗訴 米アリゾナ州 - 石壁に百合の花咲く
2018年6月10日、米アリゾナ州控訴裁判所が、結婚式の招待状などのカスタムアートワークを制作する会社のオーナーに対し、ゲイカップルにもサービスを提供するよう求める判決を下しました。 詳細は以下。 Arizona Court Rules That Phoenix Evangelical Christian Wedding Invitation Studio Must Serve Gay Couples - Towleroad 同州フェニックスにあるこの会社、「ブラッシュ・アンド・ニブ・ストゥーディオ」（Brush & Nib Studio）は、手書きのイラストとカリグラフィーで結婚式の招待状などを受注制作する事業をおこなっています。オーナーのジョアンナ・ドゥーカ（Joanna Duka）氏とブリアナ・コウスキー（Breanna Koski）氏は、これまでゲイカップルから依頼を受けたことがあ
LGBTQ文化が主流になるにつれ、クィア女性は自分たちの居場所を見つけにくくなっている - feminism matters
As LGBTQ Culture Becomes More Mainstream, Queer Women Struggle to Find a Place of Their Own LGBTQ文化が主流になるにつれ、クィア女性は自分たちの居場所を見つけにくくなっている 2016/8/9 Hannah Smothers 原文はこちら。http://www.cosmopolitan.com/sex-love/news/a62531/queer-women-lgbt-places/ （訳注。日本語で「ゲイ」というとゲイ男性のみを指す場合が多いと思いますが、英語の形容詞としての「ゲイ」は「同性愛者の」という意味で男女両方に使うことができます。この日本語と英語の違いをうまく訳出するのが難しいので、この記事の翻訳では、カタカナの「ゲイ」を英語的な意味で使っています。） 昨年、ゆっくりと長い時間をかけ
デフレ化する「LGBTフレンドリー」～電通過労死事件とエリート・ゲイ写真から考える「働きやすい職場」 - wezzy｜ウェジー
2016.11.05 デフレ化する「LGBTフレンドリー」～電通過労死事件とエリート・ゲイ写真から考える「働きやすい職場」 先日、LGBTと職場環境について考える都内のイベント「Work With Pride2016」の中で、電通が「LGBTの働きやすい職場」としてゴールド賞を表彰されたというニュースをみて、アタマを抱えた。電通といえば、20代の新入社員だった高橋まつりさんが、長時間労働とパワハラ・セクハラの末に過労自殺したことで世間をにぎわせている。電通は1991年にも入社後1年5カ月の男性社員が過労自殺した「電通事件」が起きていて、今回の事件は、過去の教訓を活かしきれなかった結果とも言われる。 高橋まつりさんの事件を知った翌日、私は、とある女子大の労働福祉の授業で、講師を務めることになっていた。テーマは「LGBTと労働福祉」。近年、若者の間ではLGBTに対する興味や関心は非常に高い。一
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韓国で「日本人大食い主婦ユーチューバー」が大ブレイクした理由（カミーユ 綾香） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）
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