わかるー。プライベートタイムが見事にゼロになるんよな。少ないじゃなく皆無。 - behuckleberry02 のブックマーク / はてなブックマーク子供もすくすく大きくなって。 奥さんとも仲良くすごせてて。 仕事たくさんあるけど、順調で。 でも、休みがないんだよね。 起きたら子供の世話しながら朝の準備して。 保育園に送って仕事行って。仕事して帰って... 519 人がブックマーク・263 件のコメント
「ホテルの客室からアメニティ撤去」で怒りの矛先向かう小泉進次郎氏のとばっちり | マネーポストWEB
「うちのホテルはすでにお客様にフロントで歯ブラシやカミソリを持っていってもらう方式にしましたが、『部屋に歯ブラシがない！』『高いお金を払っているのに、ホテルのサービスがなっていない』とお客様から怒りの声が届いています……」 こう嘆きの声を上げるのは、都内のあるホテルの従業員だ。コロナ禍で苦境に喘いでいるホテル業界をさらに悩ませているのが、2022年4月から施行される「プラスチックに係る資源循環の促進等に関する法律（通称：プラスチック資源循環促進法）」だ。 環境省のホームページによると、海洋プラスチックなどによる環境汚染が世界的問題になっているなか、日本は1人当たりの容器包装廃棄量が世界で2番目に多いという。そこで政府はプラスチック製品の「3R」（リデュース、リユース、リサイクル）を促進し、環境に配慮したバイオマスプラスチックなどの使用を増やすために、「プラスチック資源循環戦略」を策定した。
入院する時に「大部屋が埋まってるので個室でもいいですか？差額が掛かりますが...」と言われた→病院都合の場合も払わなきゃいけないの？
バク @liveup27 「大部屋が満床の場合個室に入る事になりますが、そうなると個室代はそちらの負担になります」っていわれて「病院側の事情で個室になるのに払わないといけないんですか？」ってきいたら「そうです」って言われました。 本当に？？？？何とかできないの？ 2022-03-26 19:10:18 バク @liveup27 問い合わせしてみました。 「こちらが負担しなくて良いはずなのですが」と伝えたら「何でそれを知ったんですか？どこで確認したのですか？」と聞かれて「厚生労働省のサイトで」と言ったら「少しお待ちください」と。保留の後に「ご負担いただく必要はありません。何故その様なご案内になったのか 2022-03-28 09:56:37 バク @liveup27 分からないのですが困惑させてしまい申し訳ありませんでした」と言われました。これは日常的にやって…たりするのかな😌😌 でもと
「依頼された仕事をやらない人」は、なぜあれほど言われても、仕事をしないのか
私は、あらゆる組織・個人の中に、「依頼された仕事をやらない人」を見てきた。 例えば、コンサルティングに訪問した会社のプロジェクトチーム内に。 あるいは、執筆を依頼したライターさんに。 またあるいは、会社の同僚・部下に。 彼らは確かに、「依頼された事柄」に対して、「はい、引き受けます」という。 しかし、遂行される気配がない。 心配になって、「あれはどうなりましたか」と聞く。 すると「あ、すいませんやります」と返ってくる。 しばらく待つ。 それでも何も遂行される気配はない。 もう一度「この仕事、やりますか」と聞く。 「やります」と返信がある。 それでも、何も遂行される気配はない。 結局、こちらから連絡するのをやめ、処理はこちらでやることになる。 こういう人々には、「引き受けたじゃないですか！」と怒ったところで無駄であるし、代わりの人を探したり、時には自分でやったりしたほうが早いからだ。 でも、
「組織を腐らせるリーダー」3つの特徴。こんな口ぐせは要注意 | bizSPA!フレッシュ
企業という組織体がパフォーマンスを上げるためにはいろいろな要素が絡んでいますが、特に大きいのが「組織を引っ張るリーダー」です。リーダーがイマイチでも、なんとかなっている会社はあるかもしれませんが、それはあくまでも「なんとかなっている」に過ぎません。健全に成長している企業の裏には、素晴らしいリーダーがいるのです。 組織のリーダーに求められること じゃあ、どんな人が素晴らしいリーダーなのか？ という問いが生まれると思いますが、それについては、すでにさまざまな起業家や社長の自伝、リーダーシップに関する記事、自己啓発書などが出ています。 そちらを読んでいただくとして、今回は逆に「組織を腐らせるリーダーの特徴」について記していきます。そうすることで、逆説的に「素晴らしいリーダーとはどのような存在なのか？」「そのようなリーダーになるにはどうすればいいのか？」と考えるきっかけにしてください。 組織を健全
講義で加害者と出会った時どうするかと問われた学生は被害者を守るため戦うと答えたが、実際の歴史は被害者の中に原因を見つけることが多かった、という話
うちゃか @sayakaiurani 教授「客観的に圧倒的な加害者に遭遇すると人はどうなると思いますか？」 学生「被害者を守るために加害者と戦います」 教授「だといいですね。しかし残念ながらこれまでの歴史では、被害者の中に加害される原因を徹底的に見出してきたんです」 大学の法律の授業の一発目の話、ずっと忘れられん。 2022-03-17 23:23:14 うちゃか @sayakaiurani イジメも痴漢も戦争も何もかも目の前でこの状況が繰り返される。キラキラした学生生活の一発目の授業で何を言ってるんだ…って少しでも思った当時の自分が今はとても恥ずかしい。 2022-03-17 23:25:47
仕事で作業クオリティが低いと言われ話を聞くと不思議な世界になっていった「仕様に書いてないが普通のエンジニアならできるでしょ」
あれっくす@フロントエンド x デジタルマーケティング @MHTcode_Alex 仕事で作業クオリティが低いってコメント来たので話聞いてみると不思議な世界が広がっていた 相手「仕様に書いてないが、普通のエンジニアならできるでしょ」 私「仕様に書いてないならやれません。仕様確認会などあったのでしょうか？」 相手「そんなものない。わからなかったら確認するでしょ」 続 2022-03-16 10:02:09 あれっくす@フロントエンド x デジタルマーケティング @MHTcode_Alex 私「わからないところは都度確認してますが、仕様に記載されていないものを作ることはできませんし、確認すらやりようがありません」 相手「テストでいっぱい不具合出てくる」 私「クオリティコントロールの仕組みがないから当たり前では？」 相手「こっちが確認してないのが悪いってこと？」 続 2022-03-16 10:
成長してなくね？【調査報告書を読もう】みずほ銀行2021
今回は2021年2月に起きたみずほ銀行のシステム障害の調査報告書が公開されましたので解説いたします。 評価、チャンネル登録をお願いします。 【目次】 0:00 オープニング 0:51 過去の振り返り 3:25 障害の概要 5:00 みずほは何をやってたのか？ 9:50 残念なところ 14:21 原因 16:37 成長していない？ 19:10 反省とエンディング みずほ銀行システム障害の歴史→https://youtu.be/Sh3vHpQHnrM 【注意】 ・動画の趣旨は過去の失敗から未来へ活かそうというものです ・経営陣を批判するものではありません メンバーシップについて https://www.cakaricho.com/entry/membership サブチャンネル（係長の倉庫） https://www.youtube.com/channel/UCHTtI0M9yZvB
ADHDの脳内が面白すぎた♪頭の中を解説します！【アニメ】 - YouTube
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🌼ADHDちゃんねる🌼 ⬇︎ カナコの公式LINE ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅病院はいった方がいいの？ ✅ADHDを打ち明けるべき？ ✅ADHDかもしれないけどどうしたらいい？ などコメントでよくいただく質問に対する回答をした 「ADHDクエスチョン」というPDFをプレゼント中です🎁 🌼無料登録はこちら🌼 https://lin.ee/cNdu1zU ぜひお友達登録してプレゼントをゲットしてくださいね😊 ADHDと診断された私の脳内の特徴をアニメにしてみました！ 大人のADHD(発達障害)の私の脳内は、どうやら普通とちょっと違うみたいで、脳内でBGMや音楽がかかってうるさかったり、急に思いついて作業し始めたら過集中になって、気付いたら朝になってたり…。 ADHDの症状は困ること
『180cm（1間）以上の身長になると生活がとても不便になる』電車で耳と頭を狙われたりして困っている話「キッチンのシンクで腰が」
創作などの参考になりそうなエピソードが多くて面白いだけでなく、相互理解も進みそうだなぁと感じました。低くて不便になる境界線も知りたい。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
【老害の特徴】これ言うとみんな黙るからあんまり話したくないんですよね【切り抜き 論破 岡田斗司夫 サイコパスおじさん】
酔ったからって、性格が変わるわけではなく、元々の気質が強く出るだけらしいよね。 - Betty999 のブックマーク / はてなブックマーク
日本社会が酔っぱらいに甘いのは、酔っぱらった上での失敗で人生を棒に振る酔っぱらい本人にとっても不幸かもしれない - mori99 のブックマーク / はてなブックマーク
【ひろゆき】行動しないくせにコレばっかり言ってる人は成長の見込み無いです。いい年して考え方が子供のままな人の思考癖についてひろゆきが語る
https://twitter.com/sinrizm/status/627768614272110592
自分探しイズム１ on Twitter: "会議で立派なことを言うが、なかなか影響力が持てない人がいる。それはその人の日頃の態度を皆が知っているから。自分のことを棚に上げて、人を批判しても皆は賛成に回らない。そこで「こんなに正しいことを言っているのに」と腹を立てる。しかし皆はその正しいことを誰が言っているのかを見ている。"
加藤諦三bot @心理学 on Twitter: "劣等感の深刻な人は、自分の位置を忘れる。係長なのに課長のような仕事をしたがる。単なる知人なのに親友のような顔をする。自分がどういう立場かがわからない。"
からあげのるつぼ on Twitter: "男比率が高い会社で、上司が考えがちな幻想 #現場猫 https://t.co/AcUjgblwxh"
仕事版トロッコ問題：非効率な業務がある。ツールを作って助けると保守で自分1人が死に、放置すると複数の社員が死ぬ。さてどうする？
やってはいけない助手席での行動とは？ドライブ、デートで嫌われる人あるある