産前産後休暇＜男女雇用機会均等法＞産前産後休暇＜男女雇用機会均等法＞ 仕事をされている方は、産前産後休暇にも興味があるのではないでしょうか？ 出産を控えた妊婦さんのための妊娠・出産に関する豆知識 ●産前産後休暇（産前6週、産後8週が原則） 出産を予定している女性労働者は、請求すれば出産予定の6週間前、多胎妊娠（双子以上の妊娠）の場合は14週間前から産前休業を取ることができます。 産前休暇は本人の請求に基づいて与えることになっています。 週3日間のパートタイマーなどであっても、請求があれば与えなければなりません。 出産当日は産前6週間に含まれます（s25.3.31 基収4057号）。 また、使用者は出産後8週間を経過しない女性を働かせてはならないことになっています。 産後休業は、女性労働者から請求がなくても、与えなくてはなりません。 産後休業は現実の出産日を基準として計算されるので、出産が予定日より遅れたからといって産後休業
