社会保険料は、毎年7月に提出する「算定基礎届」により改定され、原則として、1年間(9月~翌年8月)金額が固定されます(定時決定)。 ただし、年途中に「報酬に大きな変動」があった場合は、年金事務所に「月額変更届」を提出し、社会保険料の金額の見直しが行われます。「随時改定」と呼ばれる手続きです。 今回は、随時改定が必要な場合や、随時改定が行われた場合に、改定後の社会保険が適用される時期、給与明細から天引きするタイミングを中心にお伝えします。
社会保険料は、毎年7月に提出する「算定基礎届」により改定され、原則として、1年間(9月~翌年8月)金額が固定されます(定時決定)。 ただし、年途中に「報酬に大きな変動」があった場合は、年金事務所に「月額変更届」を提出し、社会保険料の金額の見直しが行われます。「随時改定」と呼ばれる手続きです。 今回は、随時改定が必要な場合や、随時改定が行われた場合に、改定後の社会保険が適用される時期、給与明細から天引きするタイミングを中心にお伝えします。
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