社会保険料は、毎年7月に提出する「算定基礎届」により改定され、原則として、1年間（9月～翌年8月）金額が固定されます（定時決定）。 ただし、年途中に「報酬に大きな変動」があった場合は、年金事務所に「月額変更届」を提出し、社会保険料の金額の見直しが行われます。「随時改定」と呼ばれる手続きです。 今回は、随時改定が必要な場合や、随時改定が行われた場合に、改定後の社会保険が適用される時期、給与明細から天引きするタイミングを中心にお伝えします。
No205.【記載例付】社会保険月額変更届の提出時期は？添付書類や押印は？給与明細変更のタイミングは？ - Creabiz｜公認会計士が運営する経営サポートメディア
社会保険料は、毎年7月に提出する「算定基礎届」により改定され、原則として、1年間（9月～翌年8月）金額が固定されます（定時決定）。 ただし、年途中に「報酬に大きな変動」があった場合は、年金事務所に「月額変更届」を提出し、社会保険料の金額の見直しが行われます。「随時改定」と呼ばれる手続きです。 今回は、随時改定が必要な場合や、随時改定が行われた場合に、改定後の社会保険が適用される時期、給与明細から天引きするタイミングを中心にお伝えします。
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