「東京レインボープライド２０１８」でパレードをする参加者ら。ＬＧＢＴに関する話題が取り上げられる機会も増えた＝東京都渋谷区で２０１８年５月６日、西本勝撮影 毎日新聞アンケート 「記者から差別用語を言われた」「トランスジェンダー男性だと伝えて取材を受けたのに、女性用トイレを案内された」ーー。メディアから取材を受けたことがある性的少数者（ＬＧＢＴなど）７０人に、毎日新聞がアンケート調査したところ、約８割の５４人が「報道の中で誤った用語の使い方や説明がされている」と感じていることが分かった。一方、「取材を受けて良かったと思ったことがあるか」という問いには９割が「ある」と回答した。同性パートナーシップ制度などをきっかけに、メディアでＬＧＢＴの問題が取り上げられる機会が増えたが、取材側の課題が明らかになった。【藤沢美由紀、中嶋真希】 アンケートは４月、新聞、テレビ、ウェブメディアなどの取材を受けたこ

福岡県宅地建物取引業協会（福岡市）は、性犯罪被害防止を呼びかける１人暮らしの女性向けの啓発ノートを４０００冊作り、県などを通じて無償配布している。 進学や就職で生活環境が変わり、性犯罪が増加する春先に合わせて製作。目に付きやすい表紙裏に、自宅の窓や帰宅後の鍵掛けの徹底などの防犯ポイントを記載してい…

企業とLGBTに関するカンファレンス「work with Pride 2017」、国際的なカミングアウト・デーの10月11日（水）に経団連会館で開催！ ［認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ］ メインセッションに加え、個別テーマにフォーカスした4つのサブセッションを実施。9月には、プレセッション「LGBT基礎編」を東京・京都の2会場にて。 メインセッションでは、世界動向に関する基調講演や当事者が参加するパネル・ディスカッション、企業のLGBTなどの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標 2017」の結果発表を行います。サブセッションでは、「同性パートナーシップ制度」「トランスジェンダーへの配慮」「性的指向・性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）」「組織内の風土づくり（アライ、当事者ネットワーク）」という4つの個別テーマにフォーカスし、参加者の皆さまとともに議

経済界で、同性愛者のレズビアンやゲイ、バイセクシュアル、性同一性障害者など性的少数者（ＬＧＢＴ）への対応が急ピッチで進んでいる。経済団体の中でも、最も保守的とされてきた経団連がこのほど、ＬＧＢＴに対する企業の取り組みのあり方を提言した。これに加え、マーケティング会社の調査では、ＬＧＢＴの消費意欲が高いこともわかり、ＬＧＢＴの取り込みが、新たなビジネスチャンスとしても期待を集めている。 経団連では、「女性の活躍推進委員会」が中心となって、提言をまとめた。企業の活性化やイノベーションの促進、競争力強化にはあらゆる人材がその能力を最大限発揮する「ダイバーシティ（多様性）」が不可欠と経団連では指摘してきた。これまで、女性、高齢者、高度外国人材などの活用を提言してきたが、今回「見えないマイノリティー（少数者）」とされるＬＧＢＴの活用を主要な経済団体では初めて提言した。 提言の中では、日本人の７．６％

性の多様性のシンボルであるレインボーカラーを表現した和菓子＝東京都千代田区で２０１７年５月１３日、宮武祐希撮影 さりげなく、だけどしっかり“懸け橋”に－－。茨城県鹿嶋市の老舗和菓子店「丸三老舗（まるさんろうほ）」が５月１７日の「多様な性にＹＥＳの日」を前に、性の多様性を象徴する虹色の錦玉（きんぎょく）を発売した。錦玉は、寒天と砂糖を溶かし、固めて作る透明感のある菓子。共同で開発した市民グループ「にじいろ神栖」（同県神栖市）の河野陽介代表（３１）は「性的少数者をめぐる理解の促進につながれば」と期待する。 ５月１７日は、世界保健機関（ＷＨＯ）が１９９０年に精神疾患リストから同性愛を削除した日。欧米を中心に、この日を「同性愛嫌悪とトランス嫌悪に反対する国際デー（ＩＤＡＨＯ＝アイダホ）」として、差別と闘う活動が拡大した。２０１４年に日本記念日協会が、「多様な性にＹＥＳの日」と認定した。

「何気ない言葉遣いで傷つけることがあると、当事者の方から教わりました」と原さん＝5月7日、東京・代々木で ライフネット生命は5月6・7日、LGBTの理解を広めるイベント「東京レインボープライド2017」に参加した。ブースで写真を撮りSNSで広めたり、ボードに貼ると、同社が100円をLGBTサポートの基金に充てる取り組みを展開した。昨年は470枚だったが、2回目となる今年は848枚となった。業界でいち早く死亡保険受取人に同性パートナーを認めるサービスを開始した同社は、本業として社会にLGBTの理解を広めるため取り組んでいる。(松島 香織) 「レインボーフォトプロジェクト」は、会場のフォトブースで来場者が写真を撮ると、1枚につき100円を活動資金として、同社が自前で積み立てていく仕組みだ。この「レインボー基金」で、LGBTについて書かれた児童書「もっと知りたい！話したい！セクシュアルマイノリテ

Four years after partnering with Apple on the launch of the Apple Card, Goldman Sachs may be eyeing the exits. The Wall Street Journal reports that Goldman is “looking for a way out” of it

10月19日、長島・大野・常松法律事務所にて、LGBT Lawyers & Allies Network（以下LLAN）主催第1回レセプションパーティー「2016 LLAN Equality Gala」が開催された。LLANは、外資系法律事務所に所属するビジネス弁護士が中心となり、LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーなどの性的少数者）を支援する自主団体だ。法曹界、企業の中で、自主的にダイバーシティを推進する人々は何を信じ、どんな課題に取り組んでいるだろうか。

ホームニュース【インタビュー】日本初、企業12社 x LGBTではたらくを考えるイベントが開催！でもどんなイベントなの？ すべての人が「自分らしく働ける」社会とは？　はたらくについて考えるイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO」が10月18日に開催 近年、数多くの企業が「ダイバーシティ推進」を掲げるようになりました。 LGBTに限らず、誰しもが自分らしく働ける環境を作る―それは、仕事に関する様々な議論のなかで、最も注目されているトピックのひとつです。 「自分らしくはたらく」とは、どういうことなのか？ しかし実際、LGBTやダイバーシティに取り組む企業が実際に何をしているのかを知る機会は少ないもの。また、自分以外のLGBTがどんなキャリアを描いているのかについても、語り合える場は限られています。 自分が今後、どんな風に働いていくか―考えを深められるイベント「RAINBOW C

日本初！企業のLGBTへの取り組み評価指標『PRIDE指標』、10月26日（水）に結果発表！ ［認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ］ 第５回 カンファレンス「work with Pride 2016」の申し込み開始！　～本年度テーマ：「Open with PRIDE」～ 職場におけるLGBTの働きやすさを考えるカンファレンスwork with Prideは、今年で5回目を迎えます。「work with Pride 2016」では、日本初の性的マイノリティについての全国意識調査を元にした基調講演を執り行います。また、毎年好評をいただいている当事者の声では、当事者によるパネル・ディスカッションを、また企業の経営トップの方々から見た、企業がLGBTに取り組む意義についてのパネル・ディスカッションを実施します。そして、本年が第一回となった、企業のLGBTなどの性的マイノリティに関する取り

～　12月1日は世界エイズデー　～「.hiv」のサイトに訪問することが、エイズに関する啓発活動を支援する募金になります 新ドメイン(新gTLD)「.moe」、「.osaka」、「.earth」を運営する、インターネットサービスプロバイダーの株式会社インターリンク（東京都豊島区、代表取締役:横山正）は、1,000種類以上のドメインを取り扱う「ゴンベエドメイン」で提供中の新ドメイン「.hiv」が、誰でもエイズに関する啓発活動を支援できることを、ご紹介致します。 世界エイズデー(12月1日)は、エイズの蔓延防止と患者・感染者に対する差別・偏見の解消を目的に、WHO（世界保健機関）が1988年に制定しました。毎年12月1日を中心に、世界各国でエイズに関する啓発活動が行われています。「.hiv」は、同啓発活動を行う世界各国の団体を支援するために、2014年10月より一般提供を開始されたドメインです。