日本、29カ国ワースト3位 女性の働きやすさ、英誌が発表 ｜ 共同通信
Published 2024/03/07 20:47 (JST) Updated 2024/03/14 10:48 (JST) 【ロンドン共同】英誌エコノミストは7日までに、先進国を中心とした29カ国を対象に女性の働きやすさを指標化した2023年のランキングを発表。首位は2年連続アイスランドで、上位4カ国を北欧諸国が占めた。日本は順位を前年から一つ上げたが下から3番目の27位。トルコが続き最下位は韓国だった。 日韓、トルコについて女性が「依然として職場で最大の障害に直面している」と指摘した。 教育や給与水準の男女格差など10の指標を基に順位をつけた。対象は経済協力開発機構（OECD）加盟38カ国のうちの29カ国で、女性の活躍を妨げる意味の「ガラスの天井」の指標として13年から実施している。
「汚い金」 元徴用工問題の政府解決策に抗議 韓国
韓国・ソウルの国会議事堂前で、元徴用工問題の解決策を発表した自国政府に抗議する議員や市民（2022年3月7日撮影）。(c)Jung Yeon-je / AFP 【3月7日 AFP】元徴用工問題で、日本企業の代わりに韓国の財団が賠償を肩代わりする同国政府の解決策に抗議するデモが7日、首都ソウルで行われ、参加者は「汚い金だ」などと非難の声を上げた。 日本からの全面的な謝罪や関係した日本企業からの賠償を求めていた被害者団体は、失望感をあらわにした。 日本企業の工場で働いたというデモ参加者の一人は、「私は95歳で、きょうかあすにも死ぬかもしれない。ただ人生のうちで、ここまで心を痛めつけられたのは初めてだ」と述べた上で、「食べ物がなくて餓死したとしても、そのような汚い金は受け取らないだろう」と訴えた。 韓国政府は北朝鮮の脅威の高まりを受けて、日本政府との間で懸案となってきた元徴用工問題の解決を目指し
韓国・文在寅の「壮大な実験」を日本人が笑えないワケ（竹信 三恵子） @moneygendai
韓国「最賃引き上げ」は失敗だったのか 韓国の最低賃金大幅引き上げが「失敗」として話題になってきた。 韓国では、文在寅大統領が「2020年までに最低賃金を時給1万ウォン達成」を掲げ、2017年の就任以来、最低賃金は毎年10%以上と劇的に引き上げられてきた。だがその結果、韓国の就業者の4人に1人とされる自営業者たちの生活が立ちいかなくなったという声が高まっている。 そんな中で、日本でも「最賃1500円を求める運動」への疑問や、企業が成長すれば賃金は増えるという「トリクルダウン効果」に回帰するかのような論調が目立ってきた。 だが、「韓国の失敗」と笑っている場合なのだろうか。なぜ文在寅大統領は、大幅な最賃引き上げを目指したのか、その背景を考えるべきだ。 非正規労働者の増加やグローバル化で労組の賃上げ圧力は弱まり、最賃引き上げ以外に非正規労働者の確実な賃上げが期待できなくなっているのは、日本も似てい
ユニクロ韓国ホームページへのお詫びの掲載について | FAST RETAILING CO., LTD.
株式会社ファーストリテイリング to English page 先日のファーストリテイリンググループの決算会見における韓国情勢に関する説明に不十分な点がありましたので、以下の通り、ファーストリテイリングとして、韓国のお客様に対して、真意のご説明と、不十分な表現で大変不愉快な思いをさせてしまったことへのお詫びを行いました。 先日のファーストリテイリンググループの決算会見における役員の説明に不十分な点があったため、韓国のお客様にご迷惑をおかけしまして、大変申し訳ありません。 今回の説明は、2019年7月11日に東京で開催された決算会見で、メディアからの韓国での日本製品不買運動に関する質問に回答する過程で言及されました。そのときの不十分な表現のために、真意を適切にお伝えできず、結果的に多くのお客様に不愉快な思いをさせてしまったことに対して、心からお詫び申し上げます。 弊社役員は質問に対し、「足元
「ノー、アベ！」ソウルの日本大使館近くで抗議集会 輸出規制を非難
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８９歳の勤労挺身隊被害者「死ぬ前に謝罪してほしい」
14歳の時に動員されたヤン・クムドクさん 27日、三菱重工業本社前でデモ 賠償訴訟始めてから27年がたち 株主総会に出席する株主ら向けて訴え 右翼「韓国に失せろ」妨害 勤労挺身隊被害者のヤン・クムドクさん(89・左から3人目)が今月27日、東京の三菱重工業本社前で韓国最高裁の損害賠償判決に従うことを求めるデモに参加している。後ろには「日韓断交」と書いた垂れ幕を掲げた右翼の宣伝車が見える//ハンギョレ新聞社 「73年が経ったが、まだ謝罪を受けていません。このまま私は涙を流しながら人生を終えなければならないのですか」 27日朝、日本の東京・千代田区の三菱重工業本社前で、勤労挺身隊被害者のヤン・クムドクさん(89)が声を上げた。ヤンさんは三菱の定期株主総会が開かれたこの日、韓国と日本の市民団体のメンバーとともに抗議デモに乗り出した。勤労挺身隊被害者を長い間支援してきた日本の市民団体「名古屋の三菱
資産売却なら韓国政府に賠償請求へ 元徴用工問題 | 毎日新聞
韓国最高裁が日本企業に元徴用工への賠償を命じた判決を巡り、日本政府は21日、差し押さえられた日本企業の資産が売却された場合、対抗措置とは別に韓国政府に賠償を求める方針を固めた。外務省幹部が明らかにした。日本側は賠償とともに、立法措置などによる判決の無効化も求める方向だ。 日本政府は、昨年10月の韓国最高裁判決が「（賠償などの）請求権の問題は完全かつ最終的に解決された」とする1965年の日韓請求権協定に違反すると主張している。 資産売却で日本企業に損害が生じた場合、「国際法違反を是正しなかった韓国の国家責任」を問い、企業の損害額に応じて国家間で賠償を求める方針だ。国際法違反行為に関する国家の損害賠償義務は、2001年に国連国際法委員会が採択した国家責任条文で明文化された。
韓国:露天商の生存権を威嚇するソウル市の「路上店ガイドライン」
先日、ソウル市は道路占用料により露天商許可制を進めるという内容を含む 「路上店ガイドライン」を発表した。 そのために4年以上、「ソウル市路上店共生政策諮問団」の会議を運営し、 露天商の関連機関、専門家が合意してガイドラインが決定されたという。 だが今回発表されたソウル市の「路上店ガイドライン」は、 すでに2007年2月に呉世勲(オ・セフン)前ソウル市長の核心公約だった 「デザインソウル政策」による「露天商総合管理対策」に土台をおいている。 当時もソウル市はいくつかのガイドラインを遵守すれば摘発をしないという立場だった。 だがソウル市の公式資料によれば、2007年から2017年まで、 ソウル市の露店は1万2351から7718に削減された。 この10年間、何と37.5%もの露天商、4633店が消えたのだ。 現在も道路占用許可を受けてソウル市の基準に合わせて営業する露天商は商売にならない死角地帯
株式会社FMGによる韓国人スタッフに対する人権侵害に、断固抗議する。 - 車家ブログ Kurumaya Blog
チェジュ航空の日本協力企業「慰安婦後援ブランドのカバン持つな」 | Joongang Ilbo | 中央日報 https://japanese.joins.com/article/641/249641.html この事件、卑劣な、あまりにも卑劣な、人間の尊厳に対する蹂躙です。 韓国・中央日報に記事によれば、空港地上支援業務を請け負っている日本企業である株式会社FMGが、同社で勤務する韓国人スタッフＡさんにした「マリーモンド*1のカバンを持つな」との指示は、（Ａさんの話によると）「入社１年内に退社するとひと月分の月給より多い違約金を支払うことになっている雇用契約のため、異議を提起でき」ず、「入社前、会社側が外国人労働者ビザを受け入れたので違約金条項を甘受するよう強要し……仕事場を見つけなければならなかったため、使用側が提示した勤労契約書に同意するほかはない状況だった」という、入社して間もない
男性志望者に加点、韓国企業にはびこる採用時の女性差別 写真8枚 国際ニュース：AFPBB News
韓国ソウルで行われた就職フェアの会場（2018年11月12日撮影）。(c)Jung Yeon-je / AFP 【11月20日 AFP】男性優位の韓国の企業文化において、女性は足掛かりを見つけるのにも苦心することが多いが、最近では採用時に女性差別を行っているとして複数の企業が告発される事態も起きている。 韓国の大学を卒業したケイシー・リー（Casey Lee）さん（25）は面接を受けた際に採用担当者から、女性は子どもができると仕事を辞める傾向があると言われたり、リーさんのような若い未婚女性は「国の将来のために」子どもをもうける責任を放棄していて「無責任」だと厳しく批判されたりしたことがある。 「大声で叫びたかった。『私は仕事に就くために、ここに来ただけなんです』って」。AFPの取材に応じたリーさんは憤った。面接で同じグループになった男性志望者らには、そうした質問はほとんどなかったという。
「週５２時間勤務」時代スタート…休日勤務は延長労働に含む
1週間の延長労働は最大12時間まで許容 休憩時間、待機時間の区分が厳格になるもよう 退職金が減るのが心配ならば中間精算も可能 「週52時間勤務」時代が幕を上げた。今後1日8時間ずつ5日、ここに延長労働12時間を加えた52時間が1週間に働くことができる最大の労働時間になる。従来の68時間から16時間減った。月曜日の7月2日は週52時間勤務制が適用される事実上の最初の日だ。 1日、雇用労働部は「改正労働基準法によって今日から300人以上の事業所をはじめに週52時間勤務制が適用される」と明らかにした。2月末に行われた労働基準法の改正は「休日労働も延長労働の一部」という事実を法制化したのが核心内容だ。 ■休日労働も延長労働に含む これまで週最大労働時間が68時間に達した理由は、休日労働に対する政府の誤った行政解釈からだった。従来の行政解釈では「法定労働時間」を超える労働、すなわち「延長労働」に「休
ナッツ姫一家へ「会長は退陣を」 仮面かぶる社員ら集会：朝日新聞デジタル
韓国の大韓航空を傘下に収める財閥「韓進（ハンジン）グループ」の趙亮鎬（チョヤンホ）会長一家のパワハラを糾弾する集会が４日夜、ソウル中心部の光化門（クァンファムン）であった。社員たちは会社に個人が特定されないよう仮面をかぶって集まり、市民らも合流して１００人以上が「会長は退陣しろ」「基本的な人権を保障しろ」と訴えた。 一家をめぐっては、長女の趙顕娥（チョヒョナ）・前ＫＡＬホテルネットワーク社長が２０１４年、米ニューヨークの空港でナッツの出し方に激怒。搭乗機を引き返させたとして有罪になった。妻の李明姫（イミョンヒ）氏にも、系列ホテルの増築工事現場で作業員に暴行した疑惑が浮上。関税庁は、一家が税関に申告せず国内に高級ブランド品を持ち込んだ関税法違反の疑いで捜査を進める。 ソウルの江西（カンソ）警察署は４日、広告会社員に水の入ったコップを投げつけたとして暴行と業務妨害の疑いで調べていた会長の次女、
第429回：アジアのコールセンター、ワーキングホリデー〜劣悪すぎる日本の「労働」から逃げ出す人々〜の巻（雨宮処凛） | マガジン9
ホーム 雨宮処凛がゆく！ 第429回：アジアのコールセンター、ワーキングホリデー〜劣悪すぎる日本の「労働」から逃げ出す人々〜の巻（雨宮処凛） 先週、日本にワーキングホリデー（ワーホリ）で来ているという韓国人男性と食事する機会があった。 ２週間前に日本に来たという３０歳の彼は作業服姿。聞けば、仕事内容は日雇い派遣と変わらず、前日まで働く場がわからないという。仕事は、電気工事などの現場仕事。時給は１０００円だが、交通費は一切出ない。よって８時間働いても、その日は１４００円ほどが交通費で消えたので、日給は６０００円ちょっと。その上、３４００円の作業服は自腹で買わされ、軍手などの必需品も自分で買わなければならないという。そうなると、作業服を買った日の日給はわずか３０００円ほど。 そんな待遇の上、現場では韓国人ということで差別され、誰も口を聞いてくれず、仕事も教えてくれず、みんなが連れ立って食事に行
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［コラム］韓国の最低賃金はなぜ９８６０ウォン？
「ＩＬＯ脱退」「重大災害処罰緩和」…これが尹大統領の「暮らしの現場の声」
日韓首脳が電話会談、徴用工問題など議題に
「ハンソル製紙事故当日、被害者は一人で二回出動して死亡した」
９年ぶりに復職した双龍自動車の労働者、警察の仮差し押さえで月給は「半分」に
住居費が高くてソウルを去り…仕事がなくて全羅北道を離れた