佐野SAスト「1日800万円の損害」会社が賠償請求におわす 組合側は「正当な権利」と反発 - 弁護士ドットコムニュース
お盆真っ只中の8月14日から始まった東北道・佐野サービスエリア（SA・上り）の「ストライキ」。関連会社や日雇いのスタッフが入って16日から営業は再開しているものの、運営会社「ケイセイ･フーズ」の従業員のうち79人は、未だストを続けている。 一方、ケイセイ･フーズ労働組合の執行委員長のもとには、違法なストであるとして、会社側から賠償請求をほのめかす書面が届いている（8月19日付）。 損害は「1日当たり少なくとも800万円を下らない」として、損害額が確定次第「しかるべき法的手段を講じます」としている。 これに対し、ストが始まってから代理人になった同組合の弁護団は「正当なストライキで賠償責任はない」と主張している。根拠を聞いた。 ●組合側「労働組合による正当なスト」 ケイセイ･フーズの労働組合は7月15日に結成されている。 従業員が独学でつくったものだが、適切な方法で役員を選任しており、直接無記
派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針
厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、正社員との賃金差を縮小する。【関連記事】派遣時給上げ、生産性問う 雇い止め拡大に懸念も現在、派遣社員の賃金は平均で正社員より2割ほど少ない。厚労省
あ〜る菊池誠(反緊縮)公式 on Twitter: "最低賃金っていうのはアルバイトの高校生を搾取しないように定められてる金額ですよ。ほんとに景気がよかったら、最低賃金は殆ど問題にならない。景気をよくする反緊縮の経済政策を提案できない政党が最低賃金1500とか言うわけですよ。これは本末転倒でしょう"
最低賃金っていうのはアルバイトの高校生を搾取しないように定められてる金額ですよ。ほんとに景気がよかったら、最低賃金は殆ど問題にならない。景気をよくする反緊縮の経済政策を提案できない政党が最低賃金1500とか言うわけですよ。これは本末転倒でしょう
エバー航空のスト、影響17万人超に 欠航相次ぐ - 日本経済新聞
台湾の交通部（交通省）などによると、ストによりエバー航空の旅客の輸送能力は4割程度に低下している。労組側は待遇の引き上げを要求し、会社側は拒んでいる。交通部が仲裁しているが収束のメドが立っていない。少なくとも30日までは欠航が続く見通し。人気の日本便も羽田や大阪、名古屋行きなどで欠航が続くもようだ。 労組側は、基本給とは別に、1時間ごとに定額支給されている日当の増額を求めている。ただ台湾主要紙「聯合報」（電子版）は24日、エバーは他業界に比べ待遇は良く、金銭目的でストを実施して顧客に不便をかけるのは「社会から共感を得にくい」と指摘した。 労組側は当初、1時間の日当を現状の90台湾ドル（約310円）から150台湾ドルに引き上げるよう求めていた。足元では要求を引き下げる可能性を示唆し、会社側に交渉のテーブルにつくよう呼びかけている。 台湾では2月、中華航空のパイロットの労組がストを実施し、会社
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発：朝日新聞デジタル
東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。 新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市）が４月に設けた「業務センター」。東芝や関係者によると、所属する約２０人は、それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に、勤続１０年以上で４５歳以上を対象に３月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。 複数の社員によると、４月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、配属を前向きに考えるよう求められた。自分
ウーバーイーツ、配達員から不満 労働組合の結成準備：朝日新聞デジタル
米配車大手ウーバー・テクノロジーズが日本で展開する飲食宅配代行サービス「ウーバーイーツ」の配達員らが１２日、労働組合の結成に向けた準備会を都内で開いた。参加した約２０人の配達員と弁護士らからは、ウーバーイーツの事業の問題点を指摘する声が相次いだ。 自転車や原付きバイクなどで配達する配達員は、個人事業主という立場でウーバーと契約しており、同社と雇用関係にはない。そのため労災や雇用保険の対象にならず、配達中に事故があっても治療費が自己負担になってしまう。準備会の呼びかけ人の川上資人弁護士は「春ごろからツイッター上で運営側への疑問の声が増えていた。労組の目的は会社との対決ではなく、皆が働きやすくなること。まずは問題点をシェアして、要求につなげたい」と話した。 配達員の女性（４１）は今月初め、自転車で配達中に自動車と事故を起こし、相手に治療費を請求された。ウーバーは配達員の対物、対人の損害保険に加
「セクハラ申告巡り解雇は無効」 龍角散の元部長が提訴：朝日新聞デジタル
龍角散（東京都千代田区）を解雇された元法務担当部長の５０代女性が６日、同社を相手取って、地位の確認と解雇後の賃金などの支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。訴状などによると、元部長は同社の藤井隆太社長が女性従業員にセクハラをしたとの話を聞いて社内調査を開始したところ、セクハラ被害を捏造（ねつぞう）したなどとして解雇されたという。 元部長と弁護士が同日、記者会見して明らかにした。 訴状などによると２０１８年１２月６日、同社の忘年会に参加した藤井社長が、同席していた女性従業員に抱きついたり、「この首筋がゾクゾクするよ」と発言したりした。元部長は参加者から忘年会でセクハラがあったと聞き、職務上の調査を開始。女性従業員に事情をヒアリングしたところ、従業員はセクハラの内容を語ったうえで、セクハラについて第三者に相談できる窓口を設置してほしいとの意向を示したという。 ところが、忘年会から１１日後の同
日商会頭“最低賃金千円”反対意見表明へ｜日テレNEWS NNN
政府の経済財政諮問会議などで最低賃金を１０００円に引き上げる議論がされていることを受けて、日商の三村会頭は中小企業に重大な影響を及ぼすとして、来週にも、日商から正式に反対意見を表明することを明らかにした。 三村会頭「重大な影響が中小企業にあると思います。１０００円というのは大変大きな金額ですよ。ですからそれありきで物事が進むことは我々は反対であると」 中小企業１２５万社が加盟する日商の三村会頭はこのように述べ、今、政府の会議などで議論されている最低賃金を１０００円に引き上げる案について反対する考えを示した。 三村会頭は、最低賃金は３年間、毎年３％引き上げられていて、これは、中小企業の賃上げ率１．４％を大幅に上回ると指摘。最低賃金が１０００円になるということは約１５％の引き上げを意味するとして、中小企業の経営に打撃を与えると訴えた。 中小企業も生産性を向上し、賃金に回せるよう努力してはいるも
安達裕章 on Twitter: "すげえ久しぶりに思い出した。現場監督時代、なぜか現場事務所にオウムの勧誘が来てさ。断る元気もなくてボーッと聞いてたら、修行すれば空中浮揚も出来ます、と言ってさ。空が飛べるならペンキ塗りも足場組まなくていいから良いなあ、としか思わなかったなあ。残業続きで限界だったんだよ。"
すげえ久しぶりに思い出した。現場監督時代、なぜか現場事務所にオウムの勧誘が来てさ。断る元気もなくてボーッと聞いてたら、修行すれば空中浮揚も出来ます、と言ってさ。空が飛べるならペンキ塗りも足場組まなくていいから良いなあ、としか思わなかったなあ。残業続きで限界だったんだよ。
sirohebi on Twitter: "酔いもあり、憤りもあり、よければ聞いて下さい。 私は地方のホテルで雇われの嘱託で支配人をしています。 規模はさほど大きくないホテルです。 地方の人手不足は深刻です。 特に清掃スタッフは中々集まりません。うちのホテルは清掃を地元のビル管理会社に20年以上委託していました。"
酔いもあり、憤りもあり、よければ聞いて下さい。 私は地方のホテルで雇われの嘱託で支配人をしています。 規模はさほど大きくないホテルです。 地方の人手不足は深刻です。 特に清掃スタッフは中々集まりません。うちのホテルは清掃を地元のビル管理会社に20年以上委託していました。
労旬（労働法律旬報） on Twitter: "東京土建ナイス https://t.co/x3zLia3L6c"
東京土建ナイス https://t.co/x3zLia3L6c
港湾労働組合 22年ぶり平日にスト コンテナ積み降ろしできず | NHKニュース
全国の港で働く労働者の組合が最低賃金の引き上げなどを求めて、14日から48時間のストライキを行っています。 全国の主要な港でコンテナの積み降ろしなどの作業ができなくなっていて、港湾でのストライキが平日に一日続くのは22年ぶりだということです。 ことしの春闘で、業界団体の「日本港運協会」と最低賃金の引き上げなどをめぐって続けてきた交渉がまとまらず、14日から48時間のストライキに入りました。 全国の主要な港でコンテナの積み降ろしなどの作業ができなくなっていて、組合によりますと、港湾でのストライキが平日に一日続くのは22年ぶりだということです。 港湾関係者によりますと、荷主がストライキに備えて事前に在庫を調整するなどしていたため大きな影響は出ていないということですが、今回のストライキが終わる16日の朝以降、港の混雑を懸念する声も出ています。 組合側は、今月下旬からの10連休中のストライキの通告
４月１日から有給休暇のルールが一部変わります！（佐々木亮） - エキスパート - Yahoo!ニュース
有給休暇5日義務化、カウントダウン！ ここのところ、私の前に書いた下記記事が読まれ始め、有給休暇に関する取材が多くなってきました。 ・有給休暇５日取得義務化に伴う不利益変更にご注意！ 取材が多くなってきたのは、上の記事でも書いたとおり、有給休暇に関するルールが変わるからです。 具体的には、年間１０日以上の有休を取得している労働者に対して、有休付与日から１年の間に最低５日間は取得させないといけない、ということになったのです。 今は犯罪だけど摘発数は少ない 私が実体験を記載した次のツイートが約１万リツイート、１万５千の「いいね」がつきました。 このように反響が大きいところを見ると、有給休暇に対する関心が高いことがわかります。ついたコメントも様々です。 ただ、残念ながらこういう認識を持っている経営者は、この社長さんだけではありません。なので、この社長さんだけを非難してもあまり意味はないのです。少
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佐野SAのストライキが話題、法的にはどんな場合に認められる？ - 弁護士ドットコムニュース
リムジンバス労働組合 【公式】 on Twitter: "スト決行して明日で1週間になります。会社はなにも言ってきませんが、解決する気があるのでしょうか？間もなく株主総会です。株主総会のみなさんにスト中ですと報告するのでしょうか？会社のホームページで株主を見れます。"
ウーバーイーツ配達員、労組準備 個人事業主扱い、責任回避に批判 ｜ 共同通信
リムジンバス運転手「運転に集中できず危険」…乗客人数の記入廃止求める - 弁護士ドットコムニュース
ささきりょう on Twitter: "空港と様々な街をつないで走るリムジンバス（東京空港交通）の労働組合であるリムジンバス労組がストをやるようです。みなさま、同労組のアカウント→ @union_bas をフォローして応援してあげてください！ https://t.co/ZjNFZ3FG4f"
淑徳大の学部廃止で「教授3人解雇」は無効…大学側「承服しがたい判決だ」 - 弁護士ドットコムニュース
脱時間給制度適用、4月末時点で1人のみ 厚労省発表 - 日本経済新聞
