社内にエンジニア勉強会の文化が芽吹くまでの1年間の振り返りとノウハウ公開 - ぐるなびをちょっと良くするエンジニアブログ
こんにちは。開発部門HR（技術人事）を担当しているOKANO@奈良出身です。前回はぐるなびの新卒研修がどのようなものなのかを紹介しました。 今回はこの1年開発部門の中で開催してきた、ベテラン若手問わずに参加ができるエンジニア勉強会の取り組みについてお話したいと思います。 数ある職種の中でも、エンジニアは特に学び続けることが必要な職種のひとつだと僕は思います。毎日のように更新される技術ブログや新規技術の記事に目を通しているだけで時間が瞬く間に経過していきます。 個人が学んだことを組織内で共有し合える環境は、参加者同士で刺激を受けられて一人でもくもくと学ぶよりも自分の中への落とし込みも多いもの。 そんな組織的な学びの環境を作りたいなぁと思っている方の参考になるとうれしいです。 2017年3月〜2018年2月に開催した勉強会 ぐるなびの勉強会文化 ぐるなびで、勉強会はなぜ定着しなかったのか 勉強
Drink Meetup with Mercari #38（Global Engineer） (2016/07/13 19:00〜)
イベントについて 申込方法 7/7（Thu）までにGoogleFormよりエントリーをおねがいします。 抽選結果 は 7/8（Fri）までに抽選通過の方に限りメールにてご案内させていただいております。 今回のテーマ 今回のDrink Meetup with Mercariのテーマはグローバルエンジニア メルカリはアプリDL数が日米4,000万DLを超え、シリーズDでは新たに約84億円を調達しました。メルカリのUS及びUKの世界展開にあわせ、国内ではソウゾウ社の設立とメルカリ アッテのローンチなど、事業組織ともに急拡大しています。 今回のDrink Meetup with Mercariでは、メルカリのUS＆UKメンバーとゲストのみなさんが交流できる場にしたいと考えています。 ぜひこの機会に グローバルに活躍している/したいエンジニア のみなさまと出会えればと思っています！ 過去参加のみなさ
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