「エンジニアFA権」「エンジニアコンシェルジュ」など計8つのオリジナル人事制度 社内エンジニアの活力を引き出す新制度パッケージ「ENERGY(エナジー）」を導入
株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：藤田晋、東証一部上場：証券コード4751）は、当社で勤務するエンジニアの活力を引き出すことを目的に、新たにエンジニア向け人事制度として「ENERGY（エナジー）」を導入いたしました。 現在、当社では従業員の3割強をエンジニアが占めており、インターネットテレビ局「AbemaTV」や定額制音楽配信サービス「AWA」などのインターネットサービス開発・運営にとどまらず、ゲーム開発やアドテクロジー事業など幅広い事業でエンジニアが活躍しております。近年成長するインターネット産業において、技術力は大きな競争力になっており、当社では勤務するエンジニアが常に自身の技術力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するため、エンジニアの活力を引き出す人事制度パッケージとして「ENERGY」を開始いたしました。 「ENERGY」は①エンジニア
Material motionに取り組む｜CyberAgent Technical Creator Hub
降矢 大地 Github: wasabeef Twitter: @wasabeef_jp 2012年中途入社。 最近では AbemaTV や Ameba Ownd などのAndroidアプリ開発を担当。 Google IO 2014にてMaterial Designが発表され、Android 5.0以降に適用されました。 それまでのHolo Designに比べると、LayerやShadowの考え方、アニメーションなど多くのことを考え直す機会となりました。 2016年現在では、多くのアプリがMaterial Designを取り入れて提供していますがガイドラインに載っているものが全て簡単に実現できるものではありません。 というのも、ユーザが利用しているAndroid端末のバージョンが全て最新というわけではなく、Googleが提供しているMaterial Design用のAPIが
【CyberAgent】技術情報／TechReport - テックレポート／Amazon Web Servicesについて | 株式会社サイバーエージェント
概要 既存のインフラを利用しないで、「Amazon Web Services」（以後AWS）のみを利用し新規でサービス展開を行う場合に必要な情報、知識をまとめる。 注意 基本的な利用方法を除外し、実際の構築時に必要なトピックスに焦点をあて本ドキュメントを作成しました。 特にオープンに公開されている情報については割愛（Web及び書籍で多数公開されている情報）しています。 補足 本ドキュメントは、2012/08時点でのAWSで提供されているサービスを元に記述されています。AWSは日々新機能がリリースされていますので、利用する際は最新の情報を取得してください。 目次 概要 注意 補足 目次 序論 クラウドのメリット クラウドのデメリット AWSの製品・サービス構成 内容 アカウント管理 Consolidated Billing(一括決済) 使用例 作成手順 補足 AWS Support 補足 A
「不自然の谷」の排除 - 気にならないを極めるAWAインタラクション｜Technical Creator Hub
冨樫晃己 2013年入社。在学中にオークションサービス開発にサーバー担当として参加。入社後Amebaコミュニティサービスのサーバーサイドを複数担当し、2014年よりAWAでプロダクトマネジメントとインタラクション開発を担当。 2016年6月14日、音楽配信アプリ「AWA」では大幅なアップデートを実施しました。 これまで音楽のトレンドを閲覧できるTRENDINGは、最新の情報も閲覧できる BROWSING へとリニューアル。 また、ユーザーごとにリコメンドするDISCOVERYをいつでも変更することのできる機能 Quick Discovery をリリースしました。 アップデート内容詳細はこちら > より自分好みになるDISCOVERY、充実したTRENDINGへ そして、この大型アップデートでは、インタラクションも一新しました。 Spring Effect まず大きく一新したのはス
モックプランコンテスト～百聞はモックに如かず～ | 株式会社サイバーエージェント
スマートフォン向けのサービスアイディアをモックアップにより競い合うコンテストです。 一般部門と学生部門の2部門を開催いたします。 今日のスマートフォン市場の拡大により、誰もが手軽にアプリやサービスを購入し、国という枠を超えて簡単に情報のやり取りをすることが可能になりました。グローバルなプラットフォームの浸透も後押しし、本当に良いサービスであれば、1つのアイディアで大きな成功を狙うことができるチャンスが到来しています。 そのサービスはユーザーにとって必要で、支持されるサービスなのか、モックアップを制作することにより試されると我々は考えています。自身のアイディアを形にできる人が主役になるコンテストです。 キックオフイベント コンテスト詳細や審査のポイントをご説明します。スケジュールの調整が難しい方は、ご参加いただかなくてもご応募いただけます。 一次選考 1次選考は従来のコンテストにあるよう
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