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businessとworkとmoneyに関するnilabのブックマーク (2)

  • 痛いニュース(ノ∀`):ボーナス平均7300万円、新入社員でも1200万…米・ゴールドマン・サックス

    1 名前:なべ式φ ★ 投稿日:2006/12/15(金) 15:05:22 ID:???0 純営業収益約377億ドル(4兆4109億円)、純利益約95億ドルと過去最高の収益を上げた米証券大手ゴールドマン・サックスがボーナスを大盤振る舞いしている。 12日に年度末の決算発表をした同社によると、社員に支給する報酬の総額も過去最高の約165億ドル。世界に約2万6500人いる社員1人当たりの支給額は平均で約62万ドル(約7300万円)になる。その大半はボーナスとして支払われるとみられる。 ボーナスは仕事の内容や実績で大きな差がある。CNNテレビによると、最高経営責任者(CEO)クラスで2500万ドル(約29億円)程度。稼ぎ頭のトレーダーはもっと多い。 ABCテレビは1億ドル(約117億円)に達する例もありそうだと報じた。 http://news.www.infoseek.co.jp/w

    nilab
    nilab 2006/12/17
    痛いニュース(ノ∀`): ボーナス平均7300万円、新入社員でも1200万…米・ゴールドマン・サックス
  • ITエンジニアのコアスキル,年収・職種で“有意な差”

    米IBM会長のルイス・ガースナー氏が,今月の日経済新聞の朝刊に「私の履歴書」を連載している。IT業界の人間で,ガースナー氏を知らない人は少ないだろう。ご存じのとおり,1993年にIBMの会長兼CEO(最高経営責任者)に就任し,「瀕死の巨象」とも言われるほど業績が悪化して解体寸前だったIBMを見事に立ち直らせた人物である。 ガースナー氏はマッキンゼー&カンパニー,アメリカン・エキスプレス,RJRナビスコを経てIBMの会長に就任した。コンピュータとは縁遠い世界にいた,いわばIT業界の“門外漢”である。その門外漢が総山に乗り込んで,どんな改革の手腕を発揮したのか。これが「私の履歴書」のクライマックスであり,多くの読者にとって最も関心の高いところだろう。 コアスキルと年収が見事に比例した 実は記者にとっては,それにも増して注意を引かれる点があった。ビジネスの世界で歴史的な業績を残したガースナー

    ITエンジニアのコアスキル,年収・職種で“有意な差”
    nilab
    nilab 2006/07/25
    ITPro 記者の眼:ITエンジニアのコアスキル,年収・職種で“有意な差”
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