俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司鬱で休む 仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ コミュ力とか頭の良さなんて二の次
能力や素質は成長できるとする思考様式「グロース・マインドセット(しなやかマインドセット)」で陥りやすい落とし穴とは？
By Linh Nguyen 「学びたい」という欲求から挑戦を喜んで受け止め、逆境にぶち当たっても問題解決のために努力するような思考様式「グロース・マインドセット」を提唱したのがキャロル・ドゥエック博士で、ドゥエック博士が著したグロース・マインドセットに関する書籍「マインドセット『やればできる! 』の研究」は欧米でベストセラーとなり、教育現場で取り入れられ始めています。そのドゥエック博士がThe Atlanticのインタビューで、人々が陥りやすいグロース・マインドセットの落とし穴について明らかにしています。 Carol Dweck Explains the False Growth Mindset - The Atlantic https://www.theatlantic.com/education/archive/2016/12/how-praise-became-a-consolat
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