韓国、「労使政合意」でも不安続く労使問題 スト参加者に労組が商品券、FIFA本部での「闘争」も | JBpress (ジェイビープレス)韓国で1年以上も続いていた労使政の労働市場改革案を巡る協議が一応、2015年9月13日に合意に達した。関連法案の作成までには難航が必至だが、政府が最重要政策として掲げた労働問題に関して「半歩前進」したことは確かだ。だが、その一方で、自動車や造船業界では激しい「秋闘」が続いている。 「スト参加者には、商品券を支給します」 世界最大の造船メーカーである現代重工業の労組がこんな「スト参加インセンティブ（奨励策）」を導入した。 現代重工業は、労使間の賃金交渉がこじれ、労組はスト突入を決めた。だが、「たたでさえ好待遇のうえ、造船不況で巨額の赤字を出している中でのスト」に対する世論の批判が強く、スト参加に消極的な組合員も多い。このため、スト参加者に対するプレゼントを決めたのだ。 現代重工業は、1980年代には激烈な労使紛争で有名だった。労組と警察官の間で火炎瓶や催涙ガスが飛び交い、負傷者も続出していた
