トランスジェンダーの経産省職員に対するトイレ使用制限、最高裁が違法と判断
トランスジェンダー女性のトイレ使用を巡る最高裁の判断を受け、記者会見する弁護士ら/Eugene Hoshiko/AP 東京（ＣＮＮ） 最高裁は１１日、女性として生活するトランスジェンダーの職員に対して女性用トイレの使用を制限する政府機関の対応は違法との判断を下した。性的少数者の職場での権利について最高裁が判断を示すのは初めてで、転機となる判決となった。ＮＨＫが報じた。 ＮＨＫによると、原告は経済産業省に勤める５０代のトランスジェンダーの職員。生まれたときの性別は男性だが、２００８年ごろから女性として生きてきた。 ０９年、上司に職場でも女性として認識してもらいたいと告げ、女性用トイレの使用を認めるよう要望した。要望は受け入れられたが、使用が認められたのは２階以上離れた女性用トイレのみだった。人事院に処遇の改善を求めたものの退けられたという。 １５年、原告は政府を相手取って東京地裁に訴訟を起こ
『トランスジェンダー入門』内容紹介 - ゆと里スペース
再来週7月14日、新書『トランスジェンダー入門』が発売されます（集英社より）。周司あきらさんとの共著です。周司さんにとっては『トランス男性による トランスジェンダー男性学』（大月書店2021年）、『埋没した世界 トランスジェンダーふたりの往復書簡』（明石書店2023年）につづき３冊目の著作になるはずです。どちらも非常に素晴らしい書籍ですので、『トランスジェンダー入門』に関心のある方は、あわせてお読みください。 『トランスジェンダー入門』表紙 この記事では、『トランスジェンダー入門』のざっとした内容紹介をしたいと思います。まだこの本を買うかどうか決めていない、果たして（税込み）1056円払って読む価値があるのかと、悩んでいる方がいたら参考にして下さい。 はじめに本書の目次を挙げておきます。 第１章 トランスジェンダーとは？ 第２章 性別移行 第３章 差別 第４章 法律 第５章 医療 第６章
SOGIハラ、会社が賠償 性自認差別、訴訟で認める ｜ 共同通信
Published 2022/09/08 18:34 (JST) Updated 2022/09/08 18:51 (JST) 男性として生まれ、現在は女性として暮らす30代の会社員が性的指向・性自認への差別的な言動や嫌がらせでうつ状態になったとして、勤務先のウェブサイト運営会社「ピクシブ」（東京）と元上司の男性に約555万円の賠償を求めた東京地裁の訴訟は8日、会社側が請求を受け入れる「認諾」の手続きを取った。こうした差別的言動や嫌がらせは「SOGI（ソジ）ハラスメント」と呼ばれている。 訴訟は一部で争う姿勢を見せている元上司との間で継続する。 原告側代理人によると、会社側は訴訟外で対応が不適切だったと認め、原告に謝罪した。
（トランスジェンダー）女性が綴った葛藤「男でも女でもなく、社会問題化した“LGBTQ”でもなく、“わたし”として生きる自由を」 | 特集 | Book Bang －ブックバン－
鈴木みのりさん（撮影：森栄喜） 大学中退、正規雇用に就いた経験なし、思春期の頃から自身の性に違和感を持ち、トランスジェンダーとして、女性として、葛藤と模索を続けてきたライターの鈴木みのり（38）さん。現在はジェンダーやセクシュアリティの考察を続ける一方、舞台俳優としても活動する鈴木さんが、これまで抱いてきた感情の揺らぎを見つめ直しながら、当事者としての考えを論考という形で明かした。 学校や家庭、職場、創作の現場など、あらゆる場所で差別を感じてきたこと、「LGBTQ」という言葉に違和感を抱くようになったことなど、自身の経験や思いを率直且つ丁寧に綴る。（「新潮」3月号掲載「わたしの声の複数」を加筆修正したものです） ＊＊＊ わたしは擬態する。スカートを穿く。下地を塗ったら、オレンジのコンシーラーで目の下の青い陰を補色して、その下にはイエローのコンシーラーで頬周りに透明感を出す。瞼にはアイシャド
性同一性障害の経産省職員にトイレ使用制限、国に賠償命令 東京地裁
国側が職員の女性用トイレの使用を制限するなどしたことを違法だと認め、国側に慰謝料約132万円の支払いなどを命じた。
性別変更「同意なく明かされた」 勤務先の病院提訴へ：朝日新聞デジタル
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東京新聞:ＬＧＢＴに優しい職場 発信 ３０日、渋谷で合同就職説明会:社会(TOKYO Web)
イベントへの参加を呼びかける代表の星賢人さん（前列左）、姉で取締役の星真梨子さん（同右）らＪｏｂＲａｉｎｂｏｗのスタッフたち＝東京都渋谷区で 性的少数者が働く環境に配慮した「ＬＧＢＴフレンドリー企業」約二十社が集まる合同採用イベントが三十日、東京都渋谷区の渋谷ヒカリエである。性的少数者も自分らしく働ける職場づくりを目指す同区のベンチャー企業「ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗ」が運営。代表の星賢人（けんと）さん（２５）は「会社でプライベートをさらけ出す必要はないが、ライフワークバランスを考えると、家族の事情を言う場合もある。自分らしく生きることが幸せに直結する」と話す。 （神谷円香） イベントは事前申込制で入場無料。学生も社会人も年齢不問で参加できる。服装は自由。同性パートナーが既婚者と同じ福利厚生を受けられたり、社内で啓発活動をしている企業などが出展する。ソフトバンク、富士通などの大手も参加し、実際に
ニッポンのLGBTはいま（1）「これが私」自分に正直に生きる：日本テレビ・谷生俊美さんインタビュー
「LGBTのために税金を使うことに賛同が得られるものでしょうか。彼ら彼女らは子どもを作らない、つまり生産性がないのです…」。杉田水脈衆院議員によってこのように書かれた雑誌「新潮45」への寄稿文が波紋を呼ぶ中、日本テレビ系のニュース番組「news zero」に、日本テレビ社員でトランスジェンダー女性のコメンテーター、谷生俊美（たにお・としみ）さんが登場した。エンタテインメントの世界で活躍するセクシュアルマイノリティは数多いが、ニュース番組でこうしたポジションに就いているのは、今のところ谷生さんだけだ。彼女が出演を決めた思い、職場でのカミングアウトに至るまでなどを聞いた。 「news zero」への出演オファー 日本テレビ系のニュース番組「news zero」に、不定期でゲストコメンテーターとして出演している女性がいる。2018年10月4日、初めて登場した谷生俊美さんは、こう自己紹介した。 「
LGBTの4割が就活時にハラスメントを経験。約半数がセクシュアリティを「伝えたくない」と回答、その理由は。 |
2018-10-21 LGBTの4割が就活時にハラスメントを経験。約半数がセクシュアリティを「伝えたくない」と回答、その理由は。 今年で3回目となる、LGBTと就活・就労をテーマにしたイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO 2018」が東京大学で開催。LGBTの当事者や企業担当者など約800人が参加した。 主催団体の認定NPO法人ReBitは、就職活動を経験したLGBTを対象に行った調査を実施。LGBTが就活時に経験する困難に関するデータを公開した。 認定NPO法人代表の藥師実芳氏 １. LGBTの40%が、就活の選考時にSOGIに由来した困難やハラスメントを経験している 2. トランスジェンダーの65%が性別違和に由来した困難に直面している 性別違和に由来した困難には、性自認と異なるスーツ・服装、髪型、化粧をしなくてはならず困った、エントリーシートや履歴書に性別記載が必須
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トランスジェンダー社員に上司「戸籍の性別変更を」…「ＳＯＧＩハラ」でうつ病、労災認定
「男だから平気だと思った」セクハラ受けたトランス女性、会社と上司を提訴 - 弁護士ドットコムニュース
性別記載や面接官の無理解… LGBTの就活に高い壁 - 日本経済新聞