ファミマでも無断発注が発覚、本部社員が加盟店に負担を強いる呆れた実態【スクープ】
ダイヤモンドSCOOP 企業・産業系のスクープでは定評ある週刊ダイヤモンド、ダイヤモンド・オンラインがお届けするスクープです。記事の鮮度重視！旬のテーマ、人を取り上げていきます。 バックナンバー一覧 ファミマよ、お前もか――。「私が経営している中では、無断発注は起きていない」と胸を張っていたファミリーマートの澤田貴司社長。ところが、オープン直後のファミマの店舗で、本部社員がオーナーに無断で商品を発注していたことがダイヤモンド編集部の取材で分かった。本部の地区責任者は無断発注を認めてオーナーに謝罪したが、「加盟店支援のつもりだった」と不可解な弁明に終始。無断発注は最大手のセブン-イレブン・ジャパンで問題となったが、ファミマも例外ではない。本部によるオーナーへの謝罪や弁明を記録した音声データと共にお届けする。（ダイヤモンド編集部 岡田 悟） 詳しい発注方法をオーナーに教えず 本部社員がログイン
セブン残業代未払い、１８年前に指摘 店主「あきれる」：朝日新聞デジタル
セブン―イレブンが残業代の未払いを長年、放置してきた。コンビニ国内最大手の本部は、２４時間営業をめぐって店主と対立し、スマートフォン決済は廃止に追い込まれた。店主や従業員からの信頼は、さらに下がりそうだ。 今回の未払いはアルバイトやパート従業員らの残業代だ。データが残る２０１２年３月以降の未払いについては、遅延損害金も含めて１人当たり１万６千円になる。 セブンでは、欠勤せずに働いたアルバイトや、リーダー役らに、店主の判断で支払える手当がある。 この手当は、残業代を計算する基礎に反映させることになっており、具体的には手当や残業時間に１・２５をかけて加算する仕組みだ。しかし、誤って０・２５をかけていた。給与の計算を代行している本部のミスだった。 会見で石丸和美フランチャイズ会計本部長は「適用法令の十分な理解ができていなかった」と説明した。 問題は根深い。 この計算式は、０１年１０月に導入したが
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コンビニ「元日休業」に萎縮広がる 東大阪セブン契約解除通告に「見せしめだ」の声 - 弁護士ドットコムニュース
店舗のオーナー不在時に無断発注 セブン―イレブンで横行（共同通信） - Yahoo!ニュース
セブン、時短伝えた店主に警告文 本部「重大な違背」 ｜ 共同通信
