2年前に導入した女性活躍促進制度「macalon」 不妊治療のための休暇である妊活休暇は月平均12件、子供の入園・入学式や親子遠足などのイベント時に休めるキッズデイ休暇は月平均10件と、社員に利用される制度として定着しています。 こういった制度が社員の安心を後押ししていることもあり、現在のママ社員数は150人に増加! ここ数年、毎年春には育休から20名強が復職しています。 その一方で世の中で話題になった「保育園にはいれなかった」問題。 これはサイバーエージェントのママ社員にとってもひとごとではなく、出産前から保活は何をすれば良いのか不安の声もちらほら・・・ そこで今回、サイバーエージェントでは育休明けの社員の復職を後押しするため、「macalon」に認可外保育園の保育料金補助をはじめとする3つの制度を追加しました。 認可保育園・認証保育園に入れないために仕事復帰ができない女性社員を対象に、