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｢最低賃金も稼げない｣米国ギグワークの衝撃実態
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ギグエコノミーに大打撃--米加州でUberのドライバーなどを従業員とする法案が通過
ギグエコノミーに大きな変化が迫りつつある。米国時間9月10日夜にある画期的な法案がカリフォルニア州議会上院を通過したことから、Uber、Lyft、DoorDash、Postmatesなど、ギグエコノミーを活用する企業各社では、契約する労働者を自社の従業員に区分し直すことを迫られる可能性が高まっている。同州のGavin Newsom知事はこの法案に署名し、法律として成立させる考えを明らかにしている。 今回同上院を通過した法案「AB 5」が成立すれば、UberやLyftといった各社の経営に多大な影響が出る可能性がある。これらの企業では、正規雇用の従業員に比べてはるかに人件費の少ない独立請負業者に依存する事業を展開している。また独立請負業者を利用することには、たとえば商品配達用車両の供給・維持などにかかる多額のコストを請負業者に背負わせられるといったメリットもある。さらに、独立請負業者なら健康保
Amazonはアメリカ郵便公社を私物化している、配達物の約8割がAmazonの荷物だという現状を職員が語る
by Global Panorama 2017年にAmazonは約50億個ものアイテムを発送したと発表していますが、アメリカでの荷物の発送のほとんどはアメリカ合衆国郵便公社(USPS)が担っています。USPSは電子メールの普及によって郵便物が減少し2000年以降は赤字続きで、国から資金援助も受けていないためAmazonの配達契約が大きな収益源となっていますが、これによって従業員が過酷な労働を強いられています。 Confessions of a U.S. Postal Worker: “We deliver Amazon packages until we drop dead.” https://medium.com/s/powertrip/confessions-of-a-u-s-postal-worker-we-deliver-amazon-packages-until-we-drop-
マクドナルドで4年間働いてわかったこと（アメリカでの体験記）
In this Jan. 20, 2012 photo, the McDonald's logo and a Happy Meal box with french fries and a drink are posed at McDonald's, in Springfield, Ill. McDonaldâs Corp. saw net income jump by 11 percent in the fourth quarter, as the fast-food giant continued to attract budget-conscious customers with low prices. (AP Photo/Seth Perlman)
米国で成人男性が労働市場にとどまれない理由とは
米連邦司法統計局の最新のまとめによると、収監中もしくは保護観察中、仮釈放中の男性は２０１３年、５６０万人に上った。米紙ニューヨーク・タイムズなどが今年初めに行った調査によれば、２５～５４歳で無職の男性の約３４％が犯罪歴を持っている。 障害を持つ人々にも厳しい雇用環境が迫る。金融危機の間には、社会保障障害保険（ＳＳＤＩ）に登録することを選ぶ男性が急増。障害者認定されている男性労働者の数は１９９３年から２０１３年にかけて倍増し、４６０万人になった。 デーブ・バーケンブッシュ氏（５５）はチャンスがあれば働きたいと考えている。だが、医療費を支払えるだけの給料のある職を見つけられない。嚢胞（のうほう）性線維症を患う同氏は０６年、経理の職を解雇されて以来、障害者手当を受給。去年、アルバイトの仕事を見つけたが、時給はわずか１５～１８ドルだ。１５年前にもらっていた給料の半分以下で、年１０万ドル近い薬代をま
米国で成人男性が労働市場にとどまれない理由とは
ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 米国で労働市場から脱落する成人男性が増えている。１９６５年には９７％近かった２５～５４歳の男性の労働参加率は現在、過去最低の８８％付近で推移している。 この数値は現在働いているか、もしくは過去４週間に仕事を探していた男性らを対象としたもの。もし労働参加率が維持されていれば、仕事に就いている男性は今より５００万人以上多かった計算になる。 専門家によると、男性が労働市場から脱落しつつある理由には、それなりの給料の仕事が見つからないことや、就職に必要な学歴やスキルを持ち合わせていないことがある。 リチャード・ケスラー氏（６０）は、こうした男性のひとり。かつて金融情報会社でアナリストなどとして働いていたが、１９９０年代前半の不況で解雇されて以来、職に就いていない。当時は３７歳だった。 仕事の見つからないケスラー氏は、家で息子の面倒をみる主夫になった。職探しは継続し
誰でも配達人になれる「Amazon Flex」、米国で開始 アマゾン、配達時間短縮とコスト削減狙う | JBpress (ジェイビープレス)
以前、米アマゾン・ドットコムが、一般の人々に業務を依頼する、クラウドソーシング型の配達サービスを計画していると報じられたが、同社はこれを実際に始めたようだ。 時給20ドルのオンデマンドワーカー アマゾンのウェブサイトを見ると「Amazon Flex」と呼ぶプログラムが紹介されている。これは、一般の人に急ぎ便商品の配達を依頼する外注プログラムだ。 ここには詳細について書かれていないが、米ウォールストリート・ジャーナルや米シーネットなどの報道によると、このプログラムでは、自動車を持つ一般の人がアマゾンの専用アプリを使ってサインアップし、自分が配達可能な時間帯などを入力する。 すると、最寄りの商品集積所から商品を受け取り、顧客の住所に届けるよう指示されるという。配達には自分の車を使うことになる。 報道によると、アマゾンがこうした人々に支払う報酬は、おおよそ1時間当たり20ドルとのことだが、アマゾ
欧州の長いバカンスの効用 長時間労働と短い休暇は、必ずしも生産拡大につながらない | JBpress(日本ビジネスプレス)
フランスでは、夏季休暇は「les grandes vacances（大バカンス）」として知られている。 フランス人労働者にとっては年間2カ月の休暇が標準であることを考えると、それも意外ではないはずだ。 フランス人は手厚い年間休暇手当を享受するだけでなく、企業は年間休暇のうち12日を1度に連続で与えることを法的に義務づけられている。 フランス電力公社の驚きの長期休暇 フランス電力公社（EDF）では、大勢のスタッフがそれ以上に大規模な休暇を得ている。2000年に導入された週35時間労働制の結果として、また、EDFのスタッフの多くが週間所定労働時間を超えて働いていたために、多くの人が埋め合わせとして年間10週間の休暇を得ることになった。 EDFは今、この慣行を抑制しようとしており、3万人の従業員に対し、休暇の日数を27日間に減らす見返りに一時金支給ないし昇給を提案している。 EDFの過度に甘やか
女性票がヒラリーの命運を左右する理由 投票率が高く、米国経済の未来のカギを握る女性を取り込め | JBpress(日本ビジネスプレス)
米国の働く女性に与えられる給付が驚くほど貧弱であることに、遅まきながら注目が集まっている。 ヒラリー・クリントン氏の米大統領選挙出馬の取り組みが軌道に乗るまでには、長い時間がかかった。 しかし、同氏が選挙戦で女性票を狙い通りに掘り起こすことができれば、次の大統領はクリントン氏でほぼ決まりだろう。 投票する人の数は男性よりも女性の方が多い。そして、米国経済の未来のカギを握っているのも女性なのだ。 潜在的な金鉱脈でもあり落とし穴でもある女性票 クリントン氏は2008年の選挙戦で、自分が女性であることをほぼ無視していた。米国初の黒人大統領が誕生するかもしれないという見通しのために、もう1つの大きなガラスの天井は影が薄くなってしまった。 クリントン氏はすでに名前が広く知られているため、2016年の選挙では女性の有権者をわくわくさせることができないと見られがちだ。 米国では、黒人男性の投票権獲得は女
NY市、30日から有給の病欠利用可能に 従業員5人以上の企業対象 | JBpress (ジェイビープレス)
週刊NY生活 2014年7月12日497号 ニューヨーク市内の雇用者は、小規模企業や非営利団体（NPO）勤務であっても、年間40時間の有給病気休暇の利用が30日（水）から可能になる。これまで15人以上の企業に義務付けられていた制度が2月の市議会の可決で対象が広がった。 4月1日から始まった新制度では、従業員数が5人以上の企業は従業員に対して年間40時間までの有給病気休暇を認めることが義務付けられる。非営利団体（NPO）や小規模企業も対象となり、支払い額は通常の時給（2014年の最低時給は8ドル）。 病気による有給休暇の該当資格者は、暦年（1～12月）に80時間以上ニューヨーク市で働いた人で、パートタイムの従業員や不法労働者も含まれる。今年4月1日以降雇用された従業員は、入社日から120日後から同制度適用となり利用することができる。 有給病気休暇の適用、日本語情報を提供JASSI 病気休暇が
最低賃金引き上げの動き マイノリティビジネスに与える影響は | JBpress (ジェイビープレス)
北米報知 2014年6月12日25号 最低賃金の時給15ドルへの引き上げがシアトル市で決定。法案可決翌日の3日にはエド・マレー市長が署名に臨み、「収入格差に取り組み、中級階級の再建のための大きな一歩だ」と語った。 最低賃金引き上げを選挙活動の柱とし、当選を果たした社会主義者のクシャマ・サワント市議らを中心に議論を巻き起こしてきた問題に1つの答えが出た。最終的な賃金引き上げの達成は7年後だが、現在から61％増という数字は、特に小ビジネスを営むマイノリティ社会に大きな影響を与えそうだ。
CEOが巨額の報酬を得ている企業ほど実際の業績は悪化しているという現状が明らかに
By Brandon Watts 一般的にアメリカでは巨大企業のトップが巨額の役員報酬を得ていて、平均的な従業員との収入格差が数百倍にもなっているというケースは珍しいことではありません。「多くの利益を上げたことへの見返り」と捉えられてきた巨額の報酬ですが、ユタ大学の研究チームが詳細な研究を進めたところ、実際には企業のCEOが得ている報酬が多いほど企業としてのパフォーマンスは低くなっているという傾向が明らかになっています。 (PDFファイル) Performance for Pay? The Relation Between CEO Incentive Compensation and Future Stock Price Performance by Michael J. Cooper, Huseyin Gulen, P. Raghavendra Rau :: SSRN http://pa
最低時給15ドル 住民投票に発展か | JBpress (ジェイビープレス)
北米報知 2014年6月12日25号関連記事 今月初めに決定されたシアトル市の最低時給引き上げに関し、2つの反対グループが住民投票に持ち込む動きをみせている。 4日付のシアトル・タイムズ紙によると、地元小ビジネス経営者によるForward Seattleが今後5年で最低時給12.50ドルとする緩やかな引き上げを求める案件を提出。今年11月の選挙で是非を争うには、今月中に3万1000名の署名を集める必要がある。 また政治活動家として知られるティム・アイマン氏も最低賃金の額は州で統一されるべきとの案件を提出した。 最低賃金時給15ドルを推し進めてきた15NOWは、シアトル市での可決案にとどまらず大企業は来年1月、小企業も3年内の達成を求める案件提出へ向けて署名活動を行っている。 エド・マレー市長は一連の動きを容認する方針で、同性婚を含め過去にも論議を起こした多くの案件が住民投票による民意で認め
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cakes（ケイクス）
女性票がヒラリーの命運を左右する理由 投票率が高く、米国経済の未来のカギを握る女性を取り込め | JBpress(日本ビジネスプレス)
『ウォール街の発見､バンカーを過剰に働かせるこつは自己管理制 - Bloomberg』へのコメント
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『日本の外国人実習に懸念＝「強制労働の温床」―米大使 （時事通信） - Yahoo!ニュース』へのコメント
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