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Amazon流の開発術では、まずプレスリリースを作る | fladdict

Amazonでは製品開発をするとき、まず最初にプレスリリースを書くらしい。これは”Working-Backwards“と言うデザイン手法。面白げなので色々と調べてみた。 Working-Backwards法の商品開発では、お客様の視点をスタート地点にするため、開発前にプレスリリースを作成する。プレス内容は、既存プロダクトの問題点と、それを新製品がどう解決するかが中心になる。プレスがユーザーに響かなかった時点でプロジェクトはボツ。そもそもその商品は作らない。これにより見当違いな商品を作るリスクを、一番最初の段階で低コストに回避できる。このWorking-Backwards法で書くプレス内容は主に以下のとおり。見出し顧客が商品を理解できるタイトル副題ターゲット層と、彼らのメリットを1行で。概要商品の特徴と利点をまとめる。この段落で全てを理解できるように。課題このプロダクトが

gnt 2012/08/10

Working Backwords。大塚英志の伝説の「持ち込みマンガを最後のコマから読み始めた」に通じるものが。

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資料

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The Goog Life: how Google keeps employees by treating them like kids 日本語訳

The Goog Life：グーグルが従業員を子供扱いすることでつなぎとめている件著者： Aaron Swartz 日本語訳： yomoyomo 以下の文章は、Aaron Swartz による The Goog Life: how Google keeps employees by treating them like kids の日本語訳である。先日友達と、シリコンバレーで絶えず会話のネタになるもの、Google の話をしていた。で最後に、彼女がすべてに筋を通すヒントをくれたんだ。「子供扱いしてるのよ」と彼女は語った。「ただ飯をあてがい、洗濯をしてやり、弾力のある色鮮やかなボールの上に座らせる。彼らが成長し、自力で人生を生きる方法を学ぶ必要がないようにすべてをやってあげるわけ」そのように見れば、Google がやることすべてに恐ろしくつじつまが合う。僕が Google を最後に訪

gnt 2006/12/25

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一方ウォールストリート以外のアメリカでは・・・: 暗いニュースリンク

『Economic Apartheid in America: A Primer on Economic Inequality & Insecurity』（2005年改訂新装版）ウォールストリートがボーナスで沸きかえっていることは報道でよく理解できた。では、それ以外のニューヨークはどんな調子なのかといえば、あまり知りたくないニュースがチラホラみられる。 AP通信11月21日付報道によれば、ニューヨーク市民の内15.4％は食費にも困る貧困層で、2006年末までにその数はさらに11％増加すると予測されている。ニューヨーク市住民810万人のうち、フードスタンプ（低所得者向け食糧供給制度）受給者はおよそ110万人にのぼるという。（市民団体『ニューヨーク市飢餓対策連合（New York City Coalition Against Hunger）』が発表した調査による）「怠け者だから貧困に陥るの

gnt 2006/12/20

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gnt 2006/12/20

まぁ、辞めさせるのはアレだが、担任を外すとかね。

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週報 2024/04/28 川はただ流れている 4/20（土）初期値依存性さいきん土曜日は寝てばかり。平日で何か消耗しているらしい。やったことと言えば庭いじりと読書くらい。ベランダの大改造をした。サンドイッチ一年前に引っ越してからこんな配置だったのだけど、さいきん鉢を増やしたら洗濯担当大臣の妻氏…

gnt 2006/12/19

???それって理想的だけど、管理コストが膨れあがって結局共倒れ。って経営者なら発想するところ?

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批評

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http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html

gnt 2006/12/19

分断統治ですかそーですか。なんかもうアレだ。組合だ。ウニオンだ。内ゲバだ。ソレだ。

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うまくいかない日に仕込むラペ「あぁ、今日のわたしダメダメだ…」そういう日は何かで取り返したくなる。長々と夜更かしして本を読んだり、刺繍をしたり…日中の自分のミスを取り戻すが如く、意味のあることをしたくなるのです。うまくいかなかった日のわたしの最近のリベンジ方法。美味しいラペを…

gnt 2006/12/19

換喩にマジツッコミはどうかと。/あ。同いだ。まあ、こういう現状肯定で最適戦術な人もいる。こういう人が多くなると困る。

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http://anotherorphan.com/2006/05/post_267.html

gnt 2006/05/09

先生っつー職業はDJ的なエンターテイナーでもある、ということに気づいた

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それよりも「労働」は「自己実現」なのか - Living, Loving, Thinking, Again

http://d.hatena.ne.jp/p_shirokuma/20060501/1146445919 労働という分野ならどこでも、医療であれ、製造であれ、情報産業であれ、中枢にあたる「将軍」や「参謀」にあたるポジションというのは限られているし、全ての人を「将軍」や「参謀」にしていては船頭だらけの難破船になってしまう。実際に現場が必要としているのは沢山の「兵士」だ。中枢の手足となって働く「兵士」が欲しい。下士官ぐらいは幾らか必要かもしれないが、それだって兵士よりは数が少なくてもいい。労働という分野でたくさん必要とされているのは、何も考えない、「個性の違い」に拘泥しない、えらい人の言うことは何でも聞いて、共通規格の部品で動く歯車だ。たしかに、少なくとも〈資本家〉の立場からいえばその通りだし、現実的にもその通りなのだろう。ただ、本当に「共通規格の部品で動く歯車」になってしまうと、ネガティヴ