7期目を迎えるペパボ新卒研修で準備してること | ペパボ採用担当ブログこんにちは！人事の船橋です。 出会いと別れのこの季節。ペパボにも4月からまた新たに12名の新卒入社の仲間がやってきます。 新卒7期目となる彼らを迎え入れるにあたって、今年も数ヶ月前からあれやこれやと準備を進めています。中でも『研修』は人事に限らず様々な人が関わり、多くの時間と熱量をかけています。ペパボの社員として、社会人として、この大事なスタート期を有益なものとしてもらうべく、私たちがどのように準備しているかご紹介します。 # 基本方針 ・今年の基本方針 「社会人としての基本マナー及びペパボパートナーとしてのマインドを持つ重要性を理解し、学生から社会人への意識の切り替えを図る」 ※ペパボでは従業員のことを「パートナー」と呼んでいます 経営理念・ミッションはもちろんのこと、新卒から役員までが大切にしている3つのことを本当に大切にしてもらいたいので、とても意識しています。マインド！ 素地を養う
