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thinkingとmercariに関するjune29のブックマーク (2)

メルカリ・小泉社長による『 1→100の組織設計を丸裸にする』人事組織（HR）勉強会の備忘録
つい先日、メルカリ社＠六本木ヒルズにお邪魔してきました。今や、東京だけではなく、仙台や福岡、そしてサンフランシスコからロンドンに至るまでグローバルに組織展開をしているメルカリ。創業期に参画し、現在は社長を務めている小泉文明さんに、従業員数も数十人から1000人以上に至るまでの組織づくりの秘訣をご教授いただきました。メルカリ@Koizumi さんによるHR勉強会参加してきました。コーポレート・デザインは極めて重要な経営者マターで、思想レベルから運用レベルまで一貫した骨格が整えられるとポジティブなサイクルに入れて、良い組織が良いプロダクトを創る。そのためのHOWをたくさん頂いたので、需要あればまとめます。 — 吉兼周優 / SHUYU（Azit） (@shuyu_y) 2018年8月28日ツイートした通り、スタートアップの経営者として目から鱗の連続でして、このメモを自分のものだけ
june29 2018/09/12
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メルカリCTOが語る「成長速度を加速させる方法」とはー執行役員CTO柄沢聡太郎氏
更新日: 2018年10月11日公開日: 2016年6月10日メルカリCTOが語る「成長速度を加速させる方法」とはー執行役員CTO柄沢聡太郎氏株式会社メルカリ執行役員CTO柄沢聡太郎氏にインタビュー！業界をリードするトップエンジニアの皆さまに聞いた「トップエンジニア・インタビュー」。プログラミングを始めたきっかけやご自身のスキルアップの極意、初心者へのアドバイスなど、貴重なお話をお届けするシリーズです。今回は株式会社メルカリ執行役員CTO柄沢聡太郎氏にお話をお伺いしました！プロフィール：柄沢聡太郎在学中である2007年末からエンジニアグループnequalを立ち上げ、サービスなどを運営。2010年中央大学大学院卒業後、グリー株式会社に入社。退社後2011年2月株式会社クロコスを立ち上げ、CTO就任。日本初のFacebook社”認定マーケティング開発社”となる。2012年8月、クロコス
june29 2016/06/12
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