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なるほどと就活に関するmfigureのブックマーク (3)

最近の就職事情　（手口悪質につき再掲）
対策すべき傾向最近の就職戦争の激しさは戦国時代を彷彿とさせるものがある。娘に聞いた話だが、今は面接時にはICレコーダーをONにしたまま持ち込むのが常識らしい。iPhoneやAndroid等のスマートフォンのインターネット生配信アプリや、音を出さずに映像や音を記録できるアプリを活用する学生もいるらしい。彼らの動機名目上は本人の面接訓練の参考にしたいとのことだが、護身の意味もあるそうだ。つまり、面接中に暴言や恥辱的な発言があったら、直ぐに動画投稿サイトのYoutubeやニコニコ動画、Winny、Share、Perfectdark等のP2Pネットワークに、記録した証拠データを暴露する準備の意味もあると。具体的な手口投稿するときはヘッダー情報を偽装するソフトのProxomitronと手軽に多段プロキシが使用できるソフトのTorを組み合わせて、ヘッダー情報からリモートホスト、I
mfigure 2011/01/19
手口良質。

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就職面接で「何か質問はありませんか」と聞かれたら--OK/NGガイド
筆者は求職活動を始めたばかりの頃、面接担当者から何か質問はありませんかと尋ねられると、言葉に詰まってしまっていた。黙り込んでしまった理由の1つは、そういった質問を予期していなかったことにある。しかし時には、既にそれまでの会話の中で不明確な点が解消されており、疑問もすべて解決されていたため、尋ねるべきことは何もないという場合もあった。また、一刻も早く面接を終わらせ、車に戻って一息つきたいという気持ちでいた時もあったことを告白しておきたい。しかし実際のところ、面接担当者は求職者からの質問を望んでおり、そういった質問そのものにも関心を寄せているのである。そこで以下に、面接の場で尋ねるべきではない質問と、尋ねておくべき質問を紹介する。最初の面接では、給与や休暇、福利厚生、休憩時間といったことに関する質問は避けるべきだ。これらは仕事と大きな関連があるものの、あなたにとって最大の関心事になってい
mfigure 2010/10/19
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mfigure 2010/01/15
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